இடைக்கால சலுகை Vs. ஒரு ஃபெடரல் வேலை மீது இறுதி ஆஃபர்

பொருளடக்கம்:

Anonim

வழக்கமாக, ஒரு வேலை வாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதை அறிவீர்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் வேலை செய்யத் தொடங்குவார்கள். மத்திய வேலைகள், எனினும், இரண்டு படி செயல்முறை வழங்கப்படுகின்றன. நீங்கள் ஒரு தற்காலிக வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படும், அதாவது நீங்கள் ஒரு கடுமையான பின்னணி காசோலை அனுப்ப முடியும் என்றால், நீங்கள் ஒரு இறுதி வாய்ப்பை வழங்கப்படும்.

பேட்டி

உங்கள் பணி பேட்டியில் எவ்வளவு நன்றாக இருந்தாலும், கூட்டாட்சி அரசாங்கம் பின்னணி காசோலை இயக்கும் வரையில் இறுதி வாய்ப்பே இல்லை. ஒரு நிலையான பின்னணி காசோலை போலல்லாமல், அரசாங்க வேலைகள் உங்கள் நண்பர்களுடனும், அண்டைவர்களுடனும், முன்னாள் முதலாளிகளுடனும், சக ஊழியர்களுடனும் உங்கள் பொதுவான பாத்திரத்தைப் பற்றி பேசுவதற்கு தொடர்ந்து விசாரணை தேவை. இது பயமுறுத்துவதை உணரக்கூடிய போதிலும், அது ஒரு இறுதிப் போக்கை நோக்கி நகர்த்துவதற்கு ஒரு குதிரைதான்.

காத்திருக்கும் விளையாட்டு வாசித்தல்

உங்களுடைய எழுதப்பட்ட திறன்களின் சோதனை மற்றும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு திட்டமிடப்படுவதற்கு நீங்கள் பொறுமையாக காத்திருக்க வேண்டியிருந்தால், உங்கள் பின்னணி காசோலை மற்றும் மருந்து பரிசோதனையின் இறுதி முடிவுகளுக்கு நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும். உங்களின் இறுதி வாய்ப்பிற்காக நீங்கள் காத்திருப்பதால், நீங்கள் வேலைக்கு வருகிறீர்கள் என்ற நம்பிக்கையுடனான ஒரு முழுமையான கோப்பை விசாரணைக்கு உட்படுத்தும்.

உங்கள் வேலை ஜபியுங்கள்

உங்கள் பின்னணி சரிபார்க்க அரசு எடுக்கும் நடவடிக்கைகளின் எண்ணிக்கை மாதங்களுக்கு எடுக்கும், அவற்றின் விசாரணையின் அட்டவணை எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பொறுத்து. உங்கள் புதிய வேலைக்காக உங்களை மனதளவில் தயார்படுத்துவதற்கு அல்லது உங்கள் புதிய வேலையில் உங்களுக்கு உதவும் புதிய திறனைக் கற்றுக்கொள்ள இந்த நேரத்தை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம், நீங்களே அழிக்கப்பட்டுவிட்டீர்கள் என்ற இறுதி வார்த்தையைப் பெறுவதற்குள் உங்கள் தற்போதைய நிலைப்பாட்டில் வைத்திருக்கவும், இறுதி வேலை வாய்ப்பு கிடைக்கும் கையில்.

இறுதி சலுகை

சம்பள வரம்பு உட்பட இடுகையிடப்பட்ட அசல் வேலைகளின் நகலை வைத்திருங்கள். நீங்கள் அந்த இறுதி வாய்ப்பை பெறுமளவிற்கு எவ்வளவு சம்பளம் கொடுக்கப் போகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. அந்த வாய்ப்பை எதிர்பார்த்ததைவிட குறைவாக இருந்தால், அதிக ஊதியத்தில் நீங்கள் ஏன் தொடங்க வேண்டும் என்பதற்காக ஒரு வழக்கு தயாரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், இதில் உங்களுக்கு அதிக மதிப்புமிக்க ஊழியராக வேலை செய்யும் அனுபவம் மற்றும் அனுபவத்தை நீங்கள் கொண்டு வருகிறீர்கள். பெருநிறுவன உலகின் பெரும்பகுதியைப் போலல்லாமல், நீங்கள் அரசாங்கத்தின் வரவு செலவுத் தட்டுக்கள் ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் மதிப்புக்குரியதாக கருதுவதைத் தடுக்க முடியாது என்று நீங்கள் காணலாம். நீங்கள் வேலை மற்றும் பிற சலுகைகளை சவால் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் உயர் சம்பளம் ஈடு செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும் என்று இந்த கட்டத்தில் உள்ளது.