ஒரு நாட்டின் பொருளாதார ஆரோக்கியம் அதன் வேலை மற்றும் வேலையில்லாத தொழிலாளர்களால் பாதிக்கப்படுகிறது. இரண்டு பெரிய பொருளாதார குறிகாட்டிகள் முழு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவை அடங்கும். முழு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு பொருளாதாரத்தை பாதிக்கும் என்றாலும், அவற்றின் வரையறைகள் மற்றும் பொருளாதார விளைவுகள் மிகவும் வேறுபட்டவை. அனைத்து உழைப்பு வளங்களையும் மக்களுக்கு வேலை செய்ய வைக்கப்படும் போது முழு வேலைவாய்ப்பு ஏற்படுகிறது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் தொழிலாளர்கள் வேலைகள் கிடைக்காத போது வேலையின்மை உள்ளது. முழு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை புரிந்துகொள்ளுதல் தொழில்கள் ஒழுங்காக பொருளாதார மாற்றங்களுக்கு தயார் செய்ய உதவுகின்றன.
முழு வேலை
தற்போதைய சந்தை விகிதங்களுக்கு வேலை செய்ய விரும்பும் அனைவருக்கும் வேலை செய்யும் போது முழு வேலைவாய்ப்பு உள்ளது. இது உண்மையான விட தத்துவார்த்தமாகும். முழு வேலைவாய்ப்பும் பூஜ்ஜிய வேலையின்மை உள்ளது என்று அர்த்தம் இல்லை, ஏனெனில் சிலர் தங்கள் சொந்த தேர்வு மூலம் வேலையற்றவர்கள். முழு வேலைவாய்ப்பு உந்துதலுக்கான வேலையின்மை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும். தொழிலாளர்கள் வேலைகளுக்கு இடையே இருக்கும்போது உக்கிரமான வேலைவாய்ப்பின்மை ஏற்படுகிறது. டீன் பேகர் மற்றும் ஜாரெட் பெர்ன்ஸ்டைன் ஆகியோர் பொருளாதார கொள்கை நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தில் எழுதினார்கள், வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் தொழிலாளர்கள் எண்ணிக்கை முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் வேலைவாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கையை ஒப்பிடும் போது முழு வேலைவாய்ப்பும் தொடர்புடையது.
வீக்கம்
முழு வேலைவாய்ப்பு பணவீக்கத்திற்கான வாய்ப்பையும் கொண்டு வருகிறது. வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் முழு வேலைவாய்ப்பு விகிதத்திற்கு கீழே விழுந்தால், அது பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளில் உயர்ந்த கோரிக்கை வைக்கிறது. முழு வேலைவாய்ப்பும் பொதுவாக சம்பள உயர்வுகளை விளைவிக்கும், இது நிறுவனங்களுக்கான செலவினங்களின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. அதிகரித்த விலையுடனான நிறுவனங்கள் தங்கள் உற்பத்திகளின் மற்றும் சேவைகளின் விலையை உயர்த்துவதன் மூலம் அதிகரித்த செலவினங்களை உருவாக்குகின்றன, இது பணவீக்கம் என்பது வரையறை ஆகும்.
வேலையின்மை
உயர் வேலையின்மை ஒரு நாட்டை மோசமாக பாதிக்கலாம், ஏனென்றால் நுகர்வோர் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் வாங்குதல்களை குறைக்கிறார்கள். அமெரிக்காவில் உள்ள பெரும்பாலான வணிகங்கள் வேலையின்மை காப்பீடு செலுத்த வேண்டும். ஒரு தொழிலாளி தனது வேலையில்லாத் தன்மை இல்லாமல் வேலையின்மை அனுபவிக்கும்போது, வேலையின்மை நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க அவருக்கு உரிமை உள்ளது. நன்மைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேர மற்றும் டாலர் அளவு தகுதிவாய்ந்த வேலையற்ற தொழிலாளர்கள் செய்ய தற்காலிக நிதி பணம் உள்ளன.
வேலையின்மை வகைகள்
தொழிலாளர் சந்தையில் வழங்கப்படும் வழக்கமான ஊதியங்கள் தொழிலாளர்களின் திறமைகளுடன் பொருந்தாத நிலையில், கட்டமைப்பு வேலையின்மை ஏற்படுகிறது. கட்டுமான வேலையின்மைக்கு ஒரு உதாரணம் சில தொழில்களில் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களுடன் தொடர்புபடுத்தலாம். ஒரு வேலையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு தேவையான தொழில்நுட்ப திறமை இல்லாத தொழிலாளர்கள் தங்களுக்கு தகுதியற்றவர்களாக இருப்பதால் வேலையில்லாமல் இருப்பார்கள். சுழற்சி வேலையின்மை பொருளாதாரத்தில் ஏற்றத்தாழ்வுகளால் விளைகிறது. உதாரணமாக, பொருளாதார மந்தநிலையின் போது சுழற்சி வேலையின்மை ஏற்படுகிறது. இத்தகைய சூழ்நிலையில், பொருளாதாரம் வீழ்ச்சியடைந்து, முதலாளிகள் செலவினங்களை குறைக்க தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்கின்றனர்.
