நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்ல பல வழிகள் உள்ளன, சிலவற்றை உங்கள் கண்ணோட்டத்திலிருந்து மற்றவர்களிடம் விட சிறந்தவை. நீங்கள் உங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இல்லாவிட்டால், மாற்றுத் திறனாளிகளைப் பாதுகாப்பதற்கும் உங்கள் அறிவிப்புக் காலம் வேலை செய்வதற்கும் மிகவும் விவேகமான செயல் நடவடிக்கை. நீங்கள் வெறுமனே போயிருந்தால், நீங்கள் காட்டப்போவதில்லை என்று முடிவு செய்தால், ஒரு பிரகாசமான குறிப்பு பெறும் வாய்ப்புகள் கடுமையாக பாதிக்கப்படும், வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதிபெற முடியாது.
பரந்த வரையறை
நீங்கள் ஒரு முன்கூட்டிய காலத்தில் உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்காமல் பணிக்கு காட்டாவிட்டால் உங்கள் வேலையை கைவிட்டிருப்பதாக கருதப்படுவீர்கள். பணிநீக்கம், இராஜிநாமா போன்ற வேலைவாய்ப்பை தன்னார்வரீதியாக நிறுத்தி வைப்பதாக கருதப்படுகிறது. உங்கள் வேலையை நீங்கள் கைவிட்டுவிட்டால் உங்கள் கடைசி நாள் வேலை வரை நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக உங்கள் சம்பளத்தை பெறுவீர்கள். இது உங்கள் வழக்கமான payday இல் செலுத்தப்பட வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை கைவிட்டுவிட்டால், உங்கள் ஒப்பந்தத்தை பொறுத்து எந்தவொரு சம்பாதிக்கும் விடுமுறை உரிமையும் உங்கள் உரிமையை இழந்துவிடக்கூடும்.
முடித்தல்
உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் அல்லது ஊழியர்களின் கையேட்டில் உள்ள நடைமுறைகளுக்கு இணங்க எந்த விதமான முன்கூட்டிய முன்கூட்டியேயும் தெரிவிக்காதீர்கள் என்றால் உங்கள் மேலாளருக்கு உங்கள் வேலைவாய்ப்பை முடிக்க சட்ட உரிமை உள்ளது. வேலை இழப்பு அடிப்படையில் உங்கள் ஒப்பந்தத்தை முறித்துக் கொள்ள உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்தால், எந்தவொரு குறைபாடு சூழ்நிலையையும் நீங்கள் விவாதிக்க முடியும் என்பதில் சந்தேகமில்லை. நீங்கள் வேலை இல்லாத நிலையில் உங்கள் வரி மேலாளருடன் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்திருந்தால், நீங்கள் செல்ல வேண்டிய நேரம் உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்திருந்தால், தொலைபேசி பதிவுகள் அல்லது மின்னஞ்சல்களின் வடிவத்தில் ஆதாரம் வழங்கும்படி கேட்கப்படலாம்.
டெக்சாஸ் சட்டம்
உங்கள் மேலாளர் டெக்சாஸில் பணிநீக்கத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் வேலையை முடிக்க முடியும் முன் ஒரு அங்கீகரிக்கப்படாத இல்லாத நீளம் தொடர்பான குறிப்பிட்ட சட்டங்கள் இல்லை. உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை எனில், தொடர்பு இல்லாத மூன்று நாட்களுக்கு நீங்கள் வேலை செய்யத் தவறிவிட்டால், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் உங்கள் வேலையை கைவிட்டிருப்பதாகக் கருதுகின்றன.
நன்மைகள்
நீங்கள் வேலை கைவிடப்படுவதன் அடிப்படையில் நீங்கள் விலக்கப்பட்டால், வேலையின்மை நலன்களுக்காக நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள். உங்கள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ளாமல் திரும்பத் திரும்ப வேலை செய்யத் தவறிவிட்டால், நீங்கள் உங்கள் வேலையை தானாகவே விட்டுவிடுவீர்கள். உங்கள் வேலையின் முடிவைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளைப் பற்றி கேட்க வேலையற்றோருக்கான நன்மைகளை நீங்கள் கோருகின்றீர்களானால், டெக்சாஸ் தொழிலாளர் குழு ஆணை உங்கள் முதலாளியை தொடர்புகொள்வீர்கள்.
