ஒரு நிறுவனத்தின் பிரமிட் அமைப்பு என அழைக்கப்படுவது, ஒரு நிறுவனத்தின் உயர்ந்த மட்டத்திலான பணியாளர்களை (பொறியியலாளர்கள், தொழிலாளர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், முதலியன) முக்கிய மூலோபாய முடிவெடுப்பியாளர்களை (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, துணைத் தலைவர்கள், மேலாளர்கள்) விட அதிகமான எண்ணிக்கையில் கொண்டிருக்கிறார்கள்.
வரிசைமுறைகளின் நிலைகள்
வரிசைக்குரிய நிலைகள் நிறுவன பிரமிடுகளின் "உயரம்" என்ன ஆகும். அதிகமான எண்ணிக்கையிலான வரிசைமுறைகளின் எண்ணிக்கை, நிறுவனத்தில் மிகக் குறைந்த பணியாளருக்கும் மிக உயர்ந்த நிர்வாகிகளுக்கும் இடையில் அதிக அளவு உள்ளது, மேலும் தகவல் மற்றும் முடிவுகள் ஆகியவை மேல்மட்டத்தில் இருந்து செல்ல வேண்டிய தூரம். கட்டுப்பாட்டு வரம்பை அதிகரிப்பதன் மூலம் வரிசைக்குரிய நிலைகள் குறைக்கப்படலாம், அல்லது சராசரி மேலாளர் அவரைப் புகாரளிக்கும் நபர்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்படலாம். இது பிரமிட்டின் "அகலத்தை" அதிகரிக்க ஒரு வழியாகும்.
துறைப்
நிறுவனமயமாக்கல் நிறுவன பிரமிடு "அகலத்தை" மற்ற முக்கிய தீர்மானகரமானதாகும். துறைகள் பொதுவாக செயல்பாடு அல்லது தயாரிப்பு மூலம் பிரிக்கப்படுகின்றன. செயல்பாட்டுத் துறைகள் பெரிய எண்ணிக்கையிலான தயாரிப்புகளுக்கு ஒரே விஷயத்தைச் செய்கின்றன, மேலும் தயாரிப்பு சார்ந்த துறைகள் ஒவ்வொன்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்புக்குத் தேவையான அனைத்தையும் செய்கிறது.
மையமாக்கல் மற்றும் முறைப்படுத்தல்
மையமயமாக்கல் நிறுவன பிரமிடுகளின் முனை மேல் எடையிடப்பட்ட அளவு. மிகவும் மையப்படுத்தப்பட்ட அமைப்புகளில், முடிவெடுக்கும் கட்டமைப்பு கட்டமைப்பின் உச்சக்கட்டத்தில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறது, தனிப்பட்ட தொழிலாளர்கள் முடிவுகளை எடுக்க குறைந்த தன்னாட்சியை கொடுக்கிறது. இது பெரும்பாலும் முறையான முறையுடன் கைமுறையில் செயல்படுகிறது, இது தொடர்பு மற்றும் முடிவெடுக்கும் விதிகள் பற்றிய விதிகள் தொடர்ந்து பின்பற்றப்பட வேண்டும், அவை எவ்வளவு சிக்கலானவை. மிகவும் மையப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் முறைப்படுத்தப்பட்ட அமைப்புக்கள் மிகவும் கடுமையான கட்டமைப்புகள் கொண்டுள்ளன.
எல்லைக்குட்பட்ட அமைப்பு
எல்லைக்குட்பட்ட அமைப்புக்கள் சிறிய நிறுவன பிரமிடுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஏனெனில் அவை முடிந்தவரை பல தடைகள், கிடைமட்ட (துறை சார்ந்த) மற்றும் செங்குத்து (படிநிலை) ஆகியவற்றை நீக்கியுள்ளன. சிலர் வெறுமனே முடிந்தவரை இலவச வடிவமாக இருப்பதால், மற்றவர்கள், வணிகத்தின் அல்லாத மதிப்புமிக்க பகுதிகள் அனைத்தையும் அவுட்சோர்ஸ் செய்கிறார்கள், இது முக்கியமாக இருக்கிறது. இந்த கோர் வழக்கமாக மிகவும் சிறிய மற்றும் மிகவும் எளிதில் மேலாண்மை மற்றும் மாற்றியமைக்கப்பட்ட அமைப்பு ஆகும்.
மேட்ரிக்ஸ் மேலாண்மை
பிரமிட்-பாணி அமைப்பு முறையை உடைக்கும் முதன்மை வகை மாட்ரிக்ஸ்-நிர்வகிக்கப்படும் அமைப்பாகும். இந்த வகை அமைப்புகளில், குழுக்கள் தங்கள் செயல்பாட்டுத் தலைவர்களுடனும் தங்கள் தயாரிப்புத் தலைவர்களுடனும் அறிக்கை செய்வதுடன், சற்றே வட்டமிடுதல், வட்ட வடிவில் வழிவகுக்கும்.
