ஒரு வணிக மணிநேரம் பணியாளருக்கு தேவைப்படும் அடிப்படையில் பணிபுரிந்தால், பின்னர் வணிகத்திற்காக ஒரு டீம் தொழிலாளி. ஒரு மணி நேர ஊதியம் அல்லது ஒரு வாராந்திர சம்பளத்தை செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்யும் தொழிலாளி அல்லது வேலைக்கு வேலை செய்கிறார். ஒரு வரி நிலைப்பாட்டில் இருந்து IRS நடத்துவது, வழக்கமான ஊதியங்கள் என மிக அதிகமான ஊதியம்.
ஊதியங்களுக்காக விலக்குகள்
வழக்கமான மணிநேர ஊதியங்கள் அல்லது சம்பளங்கள் இருக்கும்போதே, ஒரு diemuctible வணிக செலவினமாக diem ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்படும் ஊதியங்களை IRS கருதுகிறது. இருப்பினும், IRS அனைத்து ஊதியங்களும் நியாயமானவையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பணியாளரால் வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறது. ஒரு நபருக்கு தினசரி விகிதத்தை செலுத்துவதன் மூலம், அவற்றின் கிடைக்கும் தன்மைக்காகவும், தங்கள் உழைப்புக்காகவும், வணிகத்திற்கு ஒரு விலக்களிக்கப்படாத இழப்பாக இருக்கும்.
தொடர்புடைய வணிக செலவுகள்
ஒரு தற்காலிக பணியாளருக்கு ஊதியம் கூடுதலாக, ஒரு வணிக ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் சுகாதார காப்பீடு, அத்துடன் விடுமுறை ஊதியம், விருதுகள் மற்றும் போனஸ் போன்ற வரம்பு சலுகைகளை கழித்துக்கொள்ளலாம். வியாபாரத்தால் வழங்கப்படும் சீருடைகள், வாகனங்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் அலுவலக விநியோகம் ஆகியவை முறையான விலக்குகளாகவும் இருக்கும். மறுபுறம், ஒரு தியேட்டர் ஊழியர் தனது சொந்த வணிகத் தொடர்பான ஆடை அல்லது உபகரணங்களை வழங்கியிருந்தால், அது திரும்பப் பெறப்படவில்லை என்றால், அவர் தனது தனிப்பட்ட வருமான வரி வருவாயில் அந்த இழப்பைக் கழித்து விடுவார்.
ஊழியர்கள் எதிராக ஒப்பந்தக்காரர்கள்
Diem தொழிலாளர்கள் அதன் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களோ அல்லது பணியாளர்களோ இல்லையா என்பதை ஒரு வணிக கவனமாகக் கவனிக்க வேண்டும். IRS ஆனது இந்த விதிகளை நிர்வகிக்கும் பல விதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது, இது முக்கிய வரி தாக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது. ஊதியங்கள், கட்டணங்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் இன்னும் விலக்களிக்கப்படும்போது, முதலாளிகள் ஊதிய அல்லது வருமான வரிகளை தக்கவைக்க வேண்டியதில்லை, குறைந்தபட்ச ஊதியம் அல்லது மேலதிக நேரத்திற்கான சாதாரண விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுவதில்லை. ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரருக்கு பணம் கொடுக்கப்பட்ட பணம் 1099-MISC, W-2 இல் இல்லை, மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட வருவாயில் IRS க்கு பணம் செலுத்தும் தகவல்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான பொறுப்பு.
பெர் டீம் அண்ட் பெர் டிம்
பயணத்தின்போது உணவு மற்றும் உறைவிடம் செலவினங்களுக்காக ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு "per diem" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்தும் போது குழப்பம் ஏற்படலாம். நாட்டினுடைய ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் கணக்கிடப்பட்ட IRD திருப்பிச் செலுத்துதலின் விகிதங்கள் ஐ.ஆர்.எஸ். ஒரு தியேட்டர் பணியாளருக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கு இவை எதுவும் இல்லை. ஐ.ஆர்.எஸ் விதிமுறைகளில் பயன்படுத்தப்படும் உத்தியோகபூர்வ மொழி, காலவரையறையின் ஒரு கால அளவைக் குறிக்கிறது, "ஒவ்வொரு திய ஊழியர்களுக்கும்" அல்ல.
