1938 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்க காங்கிரஸ் நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, உழைப்பு நடைமுறையில் சில நியாயமான தரநிலைகள் இருப்பதாக கருதப்பட்டது. FLSA, முதல் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை, குறிப்பிட்ட வேலைக்கு மேலதிக ஊதியம் உத்தரவாதம் அளித்தது, குழந்தை உழைப்பின் பயன்களை மட்டுப்படுத்தியது. அமெரிக்க ஜனாதிபதி ஃப்ராங்க்ளின் ரூஸ்வெல்ட் தனது "புதிய ஒப்பந்தம்" திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக முன்மொழியப்பட்ட சீர்திருத்தங்களின் ஒரு பொதுவான தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக இந்த செயல் நிறைவேற்றப்பட்டது.
குறைந்தபட்ச ஊதியம்
பல மாநிலங்கள் ஏற்கெனவே குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செயல்படுத்துவதற்கு முயற்சி செய்தன. நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டத்தால் அமைக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 25 சென்ட் மட்டுமே. இது பணவீக்கத்தை சரிசெய்ய இன்றைய பணவீக்கத்தில் $ 3.77 ஆக இருக்கும். காலப்போக்கில், பல மாநாடுகள் மூலம், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 2011 ல் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 7.25 டாலர் அதிகரித்துள்ளது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் அமெரிக்க ஊதியங்களுக்கு ஒரு முழுமையான தளம் அமைக்கிறது.
அதிக நேரம்
நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம் மேலதிக நேரத்தை 40 மணி நேரத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு மேலாக வேலைசெய்தது. இந்த நடவடிக்கையின் படைப்பாளர்களால், பெரும் மந்தநிலை அதிக வேலையின்மை குறைக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது, ஏனெனில் முதலாளிகள் மேலதிக ஊதியம் பெறுவதற்கு பதிலாக புதிய உழைப்புக்கு கொண்டு வர விரும்புகிறார்கள். மேலதிக நேரம் ஊதியம் இன்றும் நிலையானது. சட்டத்தின் படி, இந்த மணிநேரத்திற்கு தொழிலாளர்கள் நேரத்தையும், அரைவாசியையும் செலுத்த வேண்டும்.
குழந்தை தொழிலாளர்
நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதி சட்டத்தின் கீழ் 18 நபர்களுக்கு கீழ் பணிபுரியும் ஆபத்துக்கள் என கருதப்படும் சூழ்நிலைகளில் யாருக்கும் தடை இல்லை. யாராவது 12 வயதை நிர்ணயிக்கும் முன் முழுமையான வரம்பாக அமைக்கும். 12 வயதிற்கு மேற்பட்ட அனைத்து சிறார்களுக்கும், அவர்கள் ஒரு முதலாளிக்கு வேலை செய்யக்கூடிய நேரத்தில் கடுமையான வரம்புகளை விதித்தனர். பண்ணை வேலை மற்றும் மற்ற பணிகளில் தங்களது சொந்த குழந்தைகளைப் பயன்படுத்தும் குடும்பங்களுக்கு சில விதிவிலக்குகள் செய்யப்பட்டன.
நீதிமன்ற முறைமை
பல வழக்குகள் தொடங்கப்பட்டன மற்றும் வெற்றிகரமாக நியமிக்கப்பட்ட முதலாளிகளுக்கு நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதி சட்டத்தின் விதிமுறைகளின்படி வாழத் தவறிவிட்டன. பல தொழிலாளர்கள் குழந்தை உழைப்பு மேலதிக விதிகள் மற்றும் வரம்புகளை சுற்றி வர முயற்சித்திருக்கிறார்கள். அத்துடன், பல முதலாளிகள், தொழிலாளர்கள் புத்தகங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முற்பட்டு, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் குறைவாகவே பயன்படுத்துகின்றனர். ஒரு தொழிலாளி அவர்களது உரிமைகளை இவ்விதத்தில் தவறாக பயன்படுத்தியிருந்தால், அவர்களுக்கு உதவலாம்.
