ஒரு ஊழியர் வெளியேறும்போது, மனதில் வைத்துக் கொள்வதற்கு பல முக்கிய கருத்துகள் உள்ளன. காப்பீட்டு மற்றும் 401k சிக்கல்களில் அவரது குடும்பத்துடன் பணிபுரியுவதற்கு அவரது மேசைகளை மூடுவதன் மூலம், மற்றொரு வழிமுறை ஊதியம் ஆகும். பல நிறுவனங்கள் இறந்த ஊழியர்களுக்காக ஒரு குறிப்பிட்ட ஊதிய நடைமுறையைப் பெற்றிருக்கின்றன, இறந்தவர்களின் பணியாளர்களின் பணத்தை ஒழுங்காகக் கணக்கிடுவதும் திருப்பிவிடப்படுவதும் உறுதிப்படுத்துகிறது.
இறப்பு Cerfiticate
பணியாளரின் ஊதியங்களைத் தீர்க்க மற்றும் அவரது இறுதி காசலை செயல்படுத்த எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்க நீங்கள் அவருடைய மரணத்தை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும். இறப்புச் சான்றிதழின் நகலை பணியாளரின் பணியாளரின் கோப்பில் வைக்கலாம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வள பிரதிநிதிக்கு அனுப்பப்படலாம், இது நிறுவனத்தின் பணியாளரின் இறுதி ஊதியத்திற்கு ஊதிய செயலாக்கத்தை முன்னோக்கி நகர்த்த அனுமதிக்கிறது.
ஊதிய விநியோகம்
நீங்கள் வாழும் மாநிலத்தைப் பொறுத்தவரை, இறந்தவர்களுக்கான இறுதி ஊதியம், இறந்தவரின் எஸ்டேட் அல்லது அவரது அடுத்த உறவினருக்கு ஒப்படைக்கப்படலாம், இது பொதுவாக ஒரு மனைவி அல்லது சார்ந்து இருக்கும்.இது ஊழியரின் தோட்ட அமைப்பு, இறுதி விருப்பம் மற்றும் அரச சட்டத்தின் மூலம் ஆணையிடப்பட்ட ஏற்பாடு மற்றும் செயல்முறை ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும். உதாரணமாக, டெக்சாஸில், ஒரு இறந்தவரின் இறுதி ஊதியம், ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மனைவியாக இல்லாவிட்டால், அவருடைய தோட்டத்திற்கு வேறு பணம் செலுத்துவதில்லை.
வாழ்க்கை மற்றும் இறந்த ஊதியங்களுக்கு இடையில் வேறுபாடு
ஊழியர் இறந்த பிறகு என்ன ஊதியம் வழங்கப்பட்டது என்பதையும், இறுதி வருமானம் ஊழியர் இறப்பின் அதே ஆண்டுக்குள் குறைக்கப்படாவிட்டால், FICA ஐ வெளியே எடுத்தால், உங்கள் கணக்கீட்டுக் கோப்புகளில் குறிப்பிடவும், வணிக மேலாண்மை தினம் குறிப்பிடுகிறது. இறுதி ஊதியம் பணியாளரின் மனைவியிடம் சென்றால், அவரது சமூக பாதுகாப்பு எண் படிவம் 1099-MISC இல் அடங்கும், இது பணியாளரின் கடத்தல் தொடர்ந்து IRS க்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
பரிசீலனைகள்
ஒரு நபர் எதிர்பாராத விதமாக கடந்து செல்லும் போது, விஷயங்கள் சீக்கிரம் குழப்பமானதாகிவிடும் மற்றும் ஊழியர் எஸ்டேட் முதலில் குழப்பத்தில் இருக்கும். நீங்கள் எதையும் செய்ய முன், உங்கள் ஊதிய திணைக்களம் மிகவும் பொருத்தமான அடுத்த படிகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் உள் வழக்கறிஞர் ஆலோசனை. நீங்கள் ஒரு தவறான செய்தியைக் கூறினால், இறந்தவரின் ஊதியத்தை தவறான நபரிடம் செலுத்துங்கள், இறப்பு ஊழியரின் தோட்டத்திலிருந்து உங்கள் நிறுவனத்தைத் திறக்கலாம்.
