ஒரு பன்முகத்தன்மை ஆய்ட் என்பது அதன் தொழிலாளர்கள் தயாரிப்பிற்கான ஒரு நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் பற்றிய முழுமையான ஆய்வு ஆகும். நிறுவனமானது சட்டபூர்வமான தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கும், அதன் பணியாளர்களிடையே உள்ள வேறுபாட்டிற்கான முயற்சிகள் தொடர்பாக எந்தவொரு பணியை நிறைவேற்றுவதையும் உறுதிப்படுத்துவதற்காக பணியிடங்களை ஆய்வுகள் ஆய்வு செய்கின்றன. நிறுவனங்கள் தணிக்கை நடத்துவதற்கு ஒரு உள் குழு அல்லது ஒரு வெளிநாட்டு ஒப்பந்தக்காரரைப் பயன்படுத்துகின்றன.
இலக்குகள் மற்றும் முறைகள்
இனம், கலாச்சாரம், பாலினம், பாலியல் விருப்பம் மற்றும் மதம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய குறிப்பிட்ட பணியிட கலாச்சாரப் பரீட்சைகளை பன்முகத்தன்மை ஆய்வு தணிக்கை செய்கிறது. உதாரணமாக, ஒரு தணிக்கை என்பது கடந்த கால மற்றும் தொடர்ச்சியான மோதல்கள், புகார்கள், வருவாய் வீதங்கள் மற்றும் அமெரிக்காவின் வேலைப் பரிமாற்றத்தின்படி மனநிறைவு போன்ற தலைப்புகளை ஆராய்கிறது. கணக்கெடுப்புகள், தரவு ஆய்வு, கவனம் குழுக்கள் மற்றும் தனி நேர்காணல்கள் போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் வெவ்வேறு முறைகள் மூலம் கணக்காய்வு நடத்தப்படுகிறது. உலகளாவிய சிறப்புத்திறன் படி, ஒரு தணிக்கை நிறுவனங்களின் கொள்கைகள் பற்றிய விழிப்புணர்வு மற்றும் அவை எப்படி வெற்றிகரமாக நடைமுறைப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதையும் ஒரு தணிக்கை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
