உடல் மொழி, வாய்மொழி தொடர்பு மற்றும் கலாச்சார முறைமைகள் உலகம் முழுவதிலும் வேறுபடுகின்றன. சிலருக்குத் தீங்கிழைக்கக்கூடிய அதே சொல் அல்லது சைகை மற்றவர்களின் தாக்குதலைக் கருத்தில் கொள்ளக்கூடும் மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உறவுகளால் ஒரு பணியிடத்தை எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம். தவறான புரிந்துணர்வுகள் ஏற்படலாம், ஏனெனில் வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களிலிருந்து பணியிட உறுப்பினர்கள் கண் தொடர்பு, உடல் மொழி மற்றும் அறிமுகமில்லாத சொற்றொடர்களால் என்ன வேறுபடுகின்றன என்பதைப் பற்றி மாறுபட்ட கருத்துக்களை உருவாக்குகின்றனர்.
பொருள் தவறான ஊகங்கள்
வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள் மத்தியில், வாய்மொழி தொடர்பு மற்றும் உடல் மொழி சேர்க்கைகள் வெவ்வேறு அர்த்தங்கள் இருக்கலாம், இது தவறாக புரிந்து கொள்ளலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சக பணியாளரிடம் கேட்டால், அவரை நீங்கள் கொடுத்த புகாரைப் புரிந்தால், அவர் புன்னகைக்கிறார். இருப்பினும், சில கலாச்சாரங்களில், இது கேட்பவருக்கு புரியவில்லை என்பதற்கான ஒரு சொற்களஞ்சியமற்ற சமிக்ஞையாகும், மேலும் அவர் அவரிடம் விளக்கினார்.
கம்யூனிகேஷன்ஸ் இன் பிரமாண வேறுபாடுகள்
அமெரிக்கா, நியூசிலாந்து மற்றும் அவுஸ்திரேலியாவின் மேற்கத்திய கலாச்சாரங்கள் முறைசாராவையாகும், அவை ஒரு வியாபார கூட்டாளியை தொடர்புபடுத்தி, வழக்கமாக தனது முதல் பெயரைப் பயன்படுத்தும். ஐரோப்பாவின் பகுதிகளில் காணப்படுபவை போன்ற மிக சாதாரண கலாச்சாரங்கள் "திரு," "திருமதி" அல்லது "டாக்டர்," ஒரு குடும்ப பெயர் சேர்ந்து. அனுமதியின்றி முதல் பெயரை பயன்படுத்துவது அவமரியாதை என்று கருதப்படுகிறது. ஒரு வித்தியாசமான கலாச்சாரத்தின் ஒரு கூட்டாளியுடன் பேசுகையில், அவளைத் தொந்தரவு செய்யாமல், நீ அவளை முதல் பெயரைப் பயன்படுத்த வேண்டும் எனில், அது ஒரு உயர்ந்த மட்டத்திலான அதிகாரத்தை எடுத்துக்கொள்வது சிறந்தது.
உடல் மொழி பற்றிய தவறான விளக்கங்கள்
வட அமெரிக்காவில், பணியிடத்தில் கண் தொடர்பு என்பது தொடர்புபடுத்தலுக்கான ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட முறையாகும் மற்றும் நம்பிக்கையும் அதிகாரத்தையும் காட்டுகிறது. உண்மையில், அவரது கலாச்சாரம், ஜப்பான், ஆப்பிரிக்கா, லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் கரீபியன் போன்ற, அவர் மரியாதை காட்டும் போது, கண் தொடர்பு அல்லது திரும்பாத ஒரு நபர் சந்தேகத்திற்கிடமான அல்லது பாதுகாப்பற்ற கருதப்படுகிறது. இதேபோல், வட அமெரிக்காவில், ஒரு கைகுட்டை, பொருட்படுத்தாமல் பாலினம், நபர் இன்னும் நெருக்கமான அடிப்படையில் அறியப்பட்டால், ஒரு பொதுவான பணியிட சைகை ஆகும். இஸ்லாமிய கலாச்சாரத்தில், மாறாக, தொடுதல் - ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு இடையே கையுறைகள் உட்பட - ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை.
தகவல்தொடர்புகளில் தெரியாத சொற்றொடர்கள்
ஒரு பண்பாட்டு பணியிடத்தில் கலாச்சார-குறிப்பிட்ட சொற்றொடர்கள் எளிதாக தவறாக புரிந்து கொள்ளலாம். உதாரணமாக, வட அமெரிக்காவில், "பால்பர்க் மதிப்பீடுகள்", "டச் பேஸ்", "இடது புறத்தில் வெளியே" போன்ற பேஸ்பால் சொற்றொடர்களை பொதுவாக பேஸ்பால் பொதுவானதாக இல்லாத ஒரு கலாச்சாரத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு அறிமுகமில்லாததாக இருக்கும் வணிக வெளிப்பாடுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இதேபோல், பணியிடத்தில் சுருக்கெழுத்துகள் அல்லது சுருக்கமான சொற்கள் வேலை சூழலை நன்கு அறிந்த ஒரு இணைப்பாளருக்கு புரியும்.
