ஊழியர் நோக்குநிலை, ஊழியர்களின் நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் அவற்றிற்குத் தேவையான ஆதாரங்களை எங்கே கண்டுபிடிப்பது என்ற தொடர் சந்திப்புகளாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. பணியாளருக்கு இது வேடிக்கையாக இருக்கு, அதை ஒரு விளையாட்டிற்கு பதிலாக விளையாட்டாக மாற்றவும். ஊழியர் நோக்குநிலையில் நீங்கள் விளையாடுகின்ற வகையிலான வகை வகையிலான திசையமைப்புக் குழுவின் அளவை, கிடைக்கக்கூடிய இடம் மற்றும் ஊழியர்கள் அறிந்துகொள்ள வேண்டிய தகவலின் அளவு ஆகியவற்றைச் சார்ந்துள்ளன.
பணியாளர் கையேடு ஸ்கேஜென்டர் வேட்டை
உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர் கையேட்டின் மூலம் உங்கள் ஊழியர்களின் பக்கம் பக்கத்திற்கு வழிகாட்டாமல், ஒரு விளையாட்டாக மாற்றவும். புதிய ஊழியர்களை குழுக்களில் அணிவகுத்து, ஒவ்வொரு ஜோடிக்கும் அதே கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கும். பணியாளரின் கையேட்டை ஸ்கேன் செய்வதற்கு 10 முதல் 30 நிமிடங்களுக்குள் அணிகள் வழங்கவும், கேள்விகளைக் கேட்கும் தகவல்களைக் கண்டறியவும். கேள்விகள் சில உதாரணங்கள் ஆடை குறியீடு, விடுமுறை நேரம் சம்பாதித்து, நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள், நிறுவனத்தின் தகவல் தொடர்பாக பயண மற்றும் தனியுரிமை கொள்கைகளை திருப்பி இருக்கலாம். பெரும்பாலான கேள்விகளை சரியாகக் கேட்கும் குழு வெற்றி பெற்றது. ஒரு டை இருந்தால், எந்த அணியில் ஈடுபடுவது என்பது அவர்களின் நுழைவு முதல் வெற்றிகளைத் தாங்கள் சமர்ப்பித்ததைக் குறிக்கும். மதிய உணவிற்கு அருகிலுள்ள உணவகத்திற்கு பரிசளிப்பு சான்றிதழைப் போன்ற பரிசை வழங்கவும்.
சக பணியாளர் ட்ரிவியா
ஒவ்வொரு புதிய ஊழியரும் குழுவின் முன்னால் நின்று தன்னை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்வதற்குப் பதிலாக ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒரு விளையாட்டைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள அனுமதிக்கிறார்கள். குறியீட்டு அட்டையில் தன்னைப் பற்றி ஒன்று அல்லது இரண்டு அசாதாரண உண்மைகளை எழுதுவதற்கு ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் கேளுங்கள். இந்த குறியீட்டு கார்டுகளை சுவர் மற்றும் எண்ணுக்கு டேப் செய்க. ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒவ்வொரு கார்டையும் பூர்த்தி செய்த மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து பேப்பரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். எல்லோரும் தங்கள் பதில்களை முடித்துவிட்டு, ஒவ்வொரு பதிவையும் கொடுத்த ஊழியர்களை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். மிகச் சரியான பதில்களைக் கொண்டவர் வெற்றியாளர். ஒரு டை விஷயத்தில் பல பரிசுகளை வழங்குக.
நிறுவனத்தின் வளங்களுக்கு கொலை மர்ம விளையாட்டு
ஒரு கொலை மர்மம் விளையாட்டு அலுவலகத்தில் அலுவலகத்தில் அமைந்துள்ள நிறுவனத்தின் வளங்களை கண்டுபிடிக்க புதிய பணியாளர்கள் சவால். அணிகள் பிரித்து அடுத்த துப்பு கண்டுபிடிக்க எங்கே ஒவ்வொரு அணி ஒரு துப்பு வழங்க. இந்த துறையை குழு அலுவலகத்தில் தொலைப்பிரதி இயந்திரம், நகலி, நூலகம், அலுவலக மேலாளர் அலுவலகம் மற்றும் பிற இடங்களைப் பயன்படுத்தும் ஒரு ஆதாரத்திற்கு வழிகாட்ட வேண்டும். ஒவ்வொரு இடத்திலும் அந்த அணியின் எண்ணுடன் பெயரிடப்பட்ட ஒரு புதிய குறிப்பும் அடுத்த இடத்திற்கு வழிவகுக்கும். கடைசி துறையை முடிக்கும் குழு முதலில் கொலை மர்மத்தை தீர்க்கிறது மற்றும் விளையாட்டு வெற்றி. இந்த துறையை "அலுவலக ஆயுத மேலாளரின் அலுவலகத்தில் காணப்பட்ட ஆயுதம், உங்கள் அடுத்த குறிப்பிற்காக அவளுடைய அலுவலகத்தை கண்டுபிடித்து விடுங்கள்." மதிய உணவுக்கு பரிசளிப்பு சான்றிதழுடன் வென்ற அணியை வழங்கவும்.
நிறுவனத்தின் ட்ரிவியா
ஒரு புதிய நிறுவன ஊழியரை நிறுவனத்தை ஒரு நிறுவனத்தின் ட்ரிவியா விளையாட்டை எவ்வாறு நடாத்துவது என்பதைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருங்கள். நிறுவனம் ஆன்லைனில் ஆராய்ச்சி செய்தால் அல்லது நேர்காணல்களில் அல்லது நோக்குநிலை பாக்கெட்டுகளில் வழங்கப்பட்ட தகவலின் அடிப்படையில் பணியாளர்களுக்கு பதிலளிக்கக்கூடிய நிறுவனத்தைப் பற்றிய கேள்விகளை உருவாக்கவும். ஒவ்வொரு ஊழியரும் மற்றவர்களுக்கெதிராக போட்டியிடும் அல்லது குழுக்கள் உருவாக்கப்படக்கூடிய ஒரு விளையாட்டாக இருக்கும் விளையாட்டு. போட்டியின் வெற்றியாளர்களுக்கு பணியாளரின் மேசைக்கு பரிசு சான்றிதழ் அல்லது உருப்படியை வழங்கவும்.
