ஒரு நிறுவனம் ஒரு இராணுவமாக இருந்திருந்தால், தினசரி போர்களை எதிர்த்துப் போரிடும் முன் வரிசையில் வீரர்கள் இருக்க வேண்டும், ஊழியர்களின் நிலைப்பாடு போர்க்களத்தில் இருந்து வீரர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதாக இருக்கும். வரி நிலைகள் நேரடியாக தயாரிப்பு மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி மற்றும் வழங்குவதன் மூலம் வாடிக்கையாளரை பாதிக்கின்றன. ஊழியர்கள் நிலைகள் வாடிக்கையாளர்களை மறைமுகமாக பாதிக்கின்றன, அவர்கள் வழங்கிய ஆதரவு, வாடிக்கையாளர்களின் தரம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி ஆகியவற்றை மேம்படுத்த உதவுகிறது.
முன்னணி வரி
ஒரு நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை உருவாக்கி விநியோகிப்பதில் நேரடியாக ஈடுபட்டிருக்கும் தொழிலாளர்கள் வரிசையில் வரி நிலைகள் உள்ளன. ஒரு உற்பத்தி நிறுவனத்தில், வரி தொழிலாளர்கள் தயாரிப்புகளை தயாரித்து உற்பத்தி செய்யலாம். ஒரு சேவை நிறுவனத்தில், வரி தொழிலாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவைகளை உருவாக்கலாம் மற்றும் வழங்கலாம். வரி மேலாண்மை நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய இலாபத்தை வழங்கும் ஒரு விலையில் சரியான தயாரிப்புகளையும் சேவைகளையும் விற்கும் என்பதை உறுதி செய்கிறது. தயாரிக்கப்பட்ட அல்லது விநியோகிக்கப்பட்ட தரத்தின் தரத்தை உறுதி செய்வதற்கு வரி செலுத்துவதும் பொறுப்பு. இதன் விளைவாக வாடிக்கையாளர் திருப்தி.
காட்சிகளுக்கு பின்னால்
பணியாளர்கள் பதவிகளை ஆதரிக்கின்றனர். வரி மேலாளர்கள் தங்கள் நிர்வாக பொறுப்புகளை நிறைவேற்ற உதவ, நிதி, IT, சட்ட மற்றும் மனித வளங்களைப் போன்ற பணியில் அவர்கள் பணியாற்றுகிறார்கள். ஏனெனில் ஊழியர்கள் பங்கு பொதுவாக வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் இல்லை, அவர்கள் பெரும்பாலும் அல்லாத மூலோபாய கருதப்படுகிறது, மற்றும் ஊழியர்கள் வேலைகள் செலவு மேல்நிலை கருதப்படுகிறது. பல வியாபார அலகுகள் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில், நிறுவனத்தின் பங்கு ஒவ்வொரு வியாபார அலகுக்கும் இந்த பகிரப்பட்ட சேவைகளை வழங்கும் ஒரு கார்ப்பரேட் குழுவில் பொதுவாக ஏற்பாடு செய்யப்படுகிறது. இந்த நிறுவனங்கள், திட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகள் தொடர்ச்சியாக நிறுவனத்திற்குள் தொடர்ந்து பின்பற்றப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.
நிறுவனத்தின் வெற்றி
வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக பணிபுரியும் நேரங்களில், வரி நிலைகள் வழக்கமாக கம்பனி பதவிகளை விட ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அதிகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஒரு தயாரிப்பு குறைபாடுகள் இருந்தால், தயாரிப்பு தாமதமாகிவிட்டால், சேவைகள் பிழைகள் அல்லது விலை லாபத்தை உற்பத்தி செய்யாது, வரி பொறுப்புக்குரியது மற்றும் விளைவுகளை பாதிக்கிறது. இருப்பினும், விற்பனை, இலாபம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி அதிகரிக்கும் போது, வரி கடன் பெறுகிறது மற்றும் வழக்கமாக சம்பள உயர்வு, பதவி உயர்வு மற்றும் போனஸ் வடிவத்தில் வெகுமதிகளை அறுவடை செய்கிறது.
வெளிப்புற பணிகள்
சில நிறுவனங்கள் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குனர்களுக்கு ஊழியர்களை அவுட்சோர்ஸ் செய்கின்றன. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் அதன் IT ஆதரவு, ஊதியம் மற்றும் ஊழியர் நலன்கள் நிர்வாகம் ஆகியவற்றை அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம் அல்லது இந்த ஊழிய சேவைகளை வழங்குவதில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு மூன்றாம் தரப்பினருக்கு கணக்கு கொடுக்கலாம். அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு நிறுவனத்தை ஊழியர்கள் சேவைகளை வழங்குவதில் கவனமின்மையிலிருந்து தன்னை விடுவிக்க உதவுகிறது, இதன்மூலம் அதன் முக்கிய வியாபாரத்தில் கவனம் செலுத்த முடியும். சிறிய நிறுவனங்களுக்கான, அவுட்சோர்ஸிங் தொழில்நுட்பம், ஊழியர் சுய-சேவை கருவிகளைப் போன்ற தொழில்நுட்பத்திற்கான அணுகலை வழங்குகிறது, மேலும் அவற்றிற்கு சொந்தமாக வளர முடியாத சிறப்பு நிபுணத்துவம்.
