திறந்த ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்கள்

பொருளடக்கம்:

ஒரு திறந்த ஒப்பந்தம் இரண்டு பேர் இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் இல்லை, அது நிறைவேற்றப்பட வேண்டும் போது ஒரு நிலையான காலம் இல்லை. கட்சிகளிடையே ஒப்பந்த உடன்பாடு அமல்படுத்தப்படும் வரை எந்த உண்மையான காலப்பகுதியும் இல்லை, எனவே ஒப்பந்தத்தின் நோக்கம் இரு தரப்பினரையும் முடிவு செய்யும்போது எந்த நேரத்திலும் இது நடக்கலாம். எனினும், இந்த ஒப்பந்தம் பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் சட்டபூர்வமாக நிறுத்தப்படலாம். ஒரு திறந்த ஒப்பந்தம் சில குறைபாடுகள் உள்ளன.

அடைப்பதற்கான

வேலைவாய்ப்பிற்கான திறந்த ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தை வைத்து, நீங்கள் பதவிக்கு வேண்டிய தேவையின் அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்படுவீர்கள், எனவே வேலை நேரம் சரியாக இருக்காது. குறிப்பிட்ட நிலை தேவைப்படும் வரை வேலைவாய்ப்பு பொதுவாக நீடிக்கும். திட்ட அடிப்படையிலான வேலைக்கு, அதற்கு நிதியளிக்கும் வரை மட்டுமே அந்த நிலை நீடிக்கும். உங்கள் பணி பாதுகாப்பு ஆபத்தில் இருக்கும்போது ஒரு பணியாளராக இருப்பது எப்போதும் நல்லது அல்ல.

நிலையான விலை

வழங்கல் அல்லது கொள்முதல் உடன்படிக்கைக்கு ஒரு ஒப்பந்தம் திறந்த ஒப்பந்தம் இரு கட்சிகளுக்கும் குறைபாடு உள்ளது. விற்பனையாளர் எதிர்காலத்தில் தீமை விளைவிக்கக் கூடிய விலைக்குத் தள்ளப்பட்டுள்ளார். சந்தையில் ஏற்றத்தாழ்வு மற்றும் பொருட்களின் விலை ஏற்ற இறக்கம் ஏற்பட்டால், வாங்குதல் கால அளவுக்கு நேரத்திற்குள் முடிக்கப்படாவிட்டால் உங்கள் முதலீடு இழக்க நேரிடலாம். விற்பனையாளர் கூட ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் சப்ளைசர் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யாமல் இருக்கலாம், இதனால் விநியோக பிரச்சினைகள் ஏற்படுகின்றன.

செயல்திறன் மறு மதிப்பீடு

சேவை செயல்திறன் மோசமான முடிவுகளை வெளிப்படுத்தும் போது, திறந்த நிலை ஒப்பந்தத்துடன் தொடர்புடைய சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மறு மதிப்பீடு செய்வது கடினமாகிவிடும். இரு கட்சிகளும் இந்த சேவையை இடைநிறுத்தம் செய்ய ஒப்புக்கொண்டிருக்கின்றன, அந்தக் காலம் வரை கட்சித் தீர்ப்பளிப்பு சேவை தீராதது. பல முறை இந்த வேறுபாடுகள் நீதிமன்றத்தில் முடிவடையும்.

துஷ்பிரயோகம் மற்றும் தாமதம்

சிக்கல்கள் எழுந்தால், ஒரு திறந்த ஒப்பந்தம் சரிசெய்ய எளிதாக தோன்றலாம், ஆனால் அது மிகவும் கடினம் என்பதால் ஒப்பந்தக் கடமை நிறைவேற்றப்படுவதற்கு முன்பாக எந்தவொரு தரப்பினரும் தங்கள் நிலைப்பாட்டை மாற்றுவதற்கும், உடன்பாட்டிற்கு உடன்படுவதற்கும் எளிதானது. இது விலை தாமதங்கள் மற்றும் மோதல் ஏற்படலாம்.

ஒப்பந்த ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்கள்

ஒரு நிறுவனம் ஒரு வேலையை முடிக்கும் பணியமர்த்தப்பட்ட எந்தவொரு நபருக்காக ஒப்பந்த ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தைப் பயன்படுத்தலாம். இது ஒரு நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது தற்காலிக ஒப்பந்த நிலை, ஒரு பயிற்சி பெற்ற தொழில்முறை கொடுக்கப்பட்ட பணி அல்லது திட்டம் உதவுகிறது. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் நிறுவனத்தை பாதுகாப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்டிருக்கிறது ...

திறந்த ஒப்பந்த வேலை ஒப்பந்தம் என்றால் என்ன?

பொதுவாக, ஊழியர்கள் பணியிட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இயங்குகிறார்கள், இது வெறுமனே எழுதப்பட்டிருக்கிறது. இந்த ஒப்பந்தங்கள், ஒரு ஊழியர் வேலை செய்யும் விதிமுறைகள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு அவரது முயற்சிகளுக்கு அவரை எப்படி இழப்பீடு செய்வது என்பதையும் விளக்கும். முதலாளிகள் யாரையாவது பணியில் அமர்த்தும்போது அவர்கள் பயன்படுத்தும் ஒப்பந்தத்தின் வகை என்ன என்பதைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வார்கள். பெரும்பாலான முதலாளிகள் பயன்படுத்துகின்றனர் ...

குத்தகை ஒப்பந்தங்கள் & ஹோல்-ஹேர்லெஸ் ஒப்பந்தங்கள்

பல குத்தகை ஒப்பந்தங்களில் ஒரு பாதிப்பில்லாத பிரிவைக் காணலாம். இது பொதுவாக "இழப்பீடு" என்ற வார்த்தையுடன் தொடர்புடையது, இது பொறுப்புகள், கூற்றுக்கள் அல்லது சேதங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது.