வெற்றிகரமான மக்கள் மேலாண்மை ஊழியர் அபிவிருத்தி மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றும் நடைமுறை வேலைவாய்ப்பு விஷயங்களில் பல பகுதிகளுக்கு கவனம் தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் ஐந்து ஊழியர்களின் ஒரு குழு அல்லது 500 பணியாளர்களை நிர்வகிக்கிறீர்களோ இல்லையோ, உங்கள் நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மற்றும் முன்னேற்றத்தை வைத்திருக்க மக்கள் நிர்வாகத்தின் அடிப்படை நடவடிக்கைகள் செய்யப்பட வேண்டும்.
ஊதியங்கள்
மக்களை நிர்வகிப்பதற்கான பிரதான நடவடிக்கைகளில் ஒன்று ஊதிய விநியோகத்திற்கான ஏற்பாடாகும். குறிப்பிட்ட கடமைகளில் நேர பராமரிப்பு, நேர மேலாண்மை, போனஸ் கணக்குகள் மற்றும் செயல்திறனை உயர்த்துதல் ஆகியவை அடங்கும். பல நிறுவனங்கள் கண்காணிக்கும் நேரங்களில் தானியங்கு முறைகளை பயன்படுத்துகின்றன, மேலும் நேரடியாக வைப்பு முறை உள்ளிட்ட பணியாளர்களுக்கான ஊதியங்களை விநியோகிக்க உதவுகின்றன. அடிப்படை மற்றும் வழக்கமான கடிதத் தேவைகளை திறம்பட நிர்வகித்தல் உங்கள் ஊழியர்களிடம் நீங்கள் கொண்டுள்ள கடமைகளை திருப்திப்படுத்துகிறது.
சட்டம்
பணியாளர்களுக்கான உரிமைகள் தொடர்பான சட்ட நடவடிக்கைகள், ஊழியர்களுக்கு அனுமதி வழங்குவதை உறுதிப்படுத்துகின்றன, குழந்தைகளுக்கான ஊதியம், பாலியல் தொந்தரவு சட்டங்கள், பாலின உழைப்புகளை தடுத்தல், மற்றும் பிற மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி உடன் மேலதிக தேவைகளை நிர்வகித்தல், வேலை சட்டங்கள். இந்த சட்டங்களை பின்பற்றுவது போன்றவை வணிகச் செயலாக்கங்கள், பணியமர்த்தல், ஊக்குவித்தல் மற்றும் துப்பாக்கி சூடு போன்றவை. வணிக நிறுவனங்களை வேலைவாய்ப்பு சட்ட விதிமுறைகளுடன் நெருக்கமாக இணைப்பதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்தின் சட்ட சிக்கல்களைத் தடுக்கலாம்.
மேற்பார்வை
ஊழியர்களின் பணிகள் மற்றும் கடமைகளை மேற்பார்வையிடுவதற்கு மக்கள் மேலாண்மை தேவை. நிறுவனத்தின் கொள்கைகள், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் துல்லியம் ஆகியவற்றின் ஒத்துழைப்பு அனைத்து மேற்பார்வை பொறுப்புகளும் ஆகும். நீங்கள் நிர்வகிக்கும் நபர்களின் செயல்திறன் ஒரு மேலாளராக உங்கள் திறமையின் நேரடி பிரதிபலிப்பாகும், எனவே உங்கள் சொந்த வணிக வெற்றியை மேம்படுத்த உதவுகிறது. வழக்கமான பணி மதிப்பீடுகள், கண்காணிப்பு முறிவு நேரங்கள், வேலை ஸ்பாட் காசோலைகள் மற்றும் தரமான உத்தரவாத மதிப்பீடுகள் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்வது செயலில் மேற்பார்வை முறைகள்.
பயிற்சி
தேவையான வணிகப் பணிகளைச் செய்வதற்கான பயிற்சி ஊழியர்கள் அத்தியாவசிய மக்கள் நிர்வாக நடவடிக்கை. பயிற்சி சார்ந்த செயல்முறை அறிவு, மற்றும் நேர மேலாண்மை போன்ற மென்மையான திறமைகள், போன்ற கடினமான திறன்களை பயிற்சி வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி மூலம் அல்லது வேலைத் திறனாய்வுகளின் போது அடிப்படை தினசரி வழிகாட்டல்களால், சாதாரண வகுப்பில் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க முடியும்.
அமைப்பு
மக்கள் முகாமைத்துவம் அவற்றின் திறமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பணியில் நேரத்தை நிறைவு செய்யும்போது, பணிக்கான பணிகள், காலக்கெடு நிர்ணயம், ஊழியர் திட்டமிடல் மற்றும் வேலைகளை வகுத்தல் ஆகியவை அடங்கும்.
ஒழுங்கமைக்கும் போது, முக்கியமான பணிகள் முதலில் நிறைவு செய்யப்படும் வேலைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. முன்னணி மேலாளர்கள் நிர்வாகிகளுக்கு அனைத்து மேலாளர்களினதும் நிர்வாகத்திற்கான ஒரு மக்கள் நிர்வாக செயல்பாடு என்பது நிறுவனம்.
பயிற்சி
பயிற்சியானது, பணியாளரின் செயல்திறனை சரிசெய்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், தினசரி வேலை செய்யும் பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் வெளியீடு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டு, நிர்வாகக் கண்காணிப்பு மற்றும் ஆலோசனையால் மேம்படுத்தப்படுகிறது. திறமையான பயிற்சிகள் குழுப்பணி திறமைகளை ஊக்குவித்தல், தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துதல், பணி தொடர்பான திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஊக்குவிப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
