ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு என்பது இணையத்தைப் பயன்படுத்தி, பொருத்தமான வேலைகளுக்கு மக்களுக்கு பொருந்தும் செயல். ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு மிகவும் பொதுவான வடிவம் வேலை தளங்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் தளங்களில் வேலை திறப்புகளின் விளம்பரம் ஆகும். இது நிறைய பதில்களைத் தோற்றுவிக்கும், ஆனால் வெறுமனே சாத்தியமான வேட்பாளர்களை ஈர்ப்பது வெறுமனே ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு செயலின் பகுதியாகும். ஆட்குறைப்பாளர்கள் HR மென்பொருள் மூலம் ஆட்டோமேஷன் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை ஓட்டத்தில் போது ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு உண்மையான நன்மை வெளிப்படையாக உள்ளது.
அடைய
இணையத்தில் வேலை வாய்ப்புகள் இடுகையிடப்படுவது அச்சு ஊடகத்தில் விளம்பர காலியிடங்களை வெளியிடுவதை விட பரந்த பார்வையாளர்களை அடைகிறது. ஒரு செய்தியை அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்களுக்கு அனுப்பும்போது, சிலர் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு சிறந்தவர்களாக இருப்பார்கள் என்பதற்கு உயர்ந்த வாய்ப்பு உள்ளது. ஆனால் இது ஒரு பயனுள்ள வரிசையாக்க கருவி இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் எந்த வேட்பாளர்கள் சிறந்த, தீர்மானிக்க ஏனெனில் கைமுறையாக நூற்றுக்கணக்கான பயன்பாடுகள் மூலம் வரிசையாக்க நேரத்தை நுகர்வு மற்றும் விலை இருக்கும்.
வேகம்
விளம்பரத்தின் ஒரு நாளுக்குள் ஆன்லைன் வேலைக்கு வாய்ப்புகளை பேட்டி பெற கோட்பாட்டளவில் சாத்தியம். இந்த வேகம், பருவகால பூச்செடிகளை அனுபவிக்கும் நிறுவனங்கள், கூடுதல் பணிச்சுமைக்கு பணியாளர்களைப் பணியமர்த்துவதோடு, 48 மணிநேரத்திற்குள் நோயாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் பற்றாக்குறையை மூடிமறைப்பதற்கான ஒரு வரம்.
செலவு
செயல்முறை திட்டமிடப்பட்டால், ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு மிகவும் செலவு குறைந்ததாக இருக்கலாம். காலியிடங்கள், வலைத்தளங்கள், காலியிடங்கள் ஆகியவற்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் வேலை வழங்குநர்கள் நேரம், வடிவமைப்பு மற்றும் அச்சு கட்டணங்களில் சேமிக்க முடியும். முறையான ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டமிடல் மூலம், நிறுவனங்கள் எந்த வலைத்தளங்களிலிருந்து வாடகைக்கு எடுக்கும் பார்வையாளர்களைக் குழுக்களாகக் காணலாம். துவக்க விளம்பர செயல்முறையுடன், நிறுவனங்களுக்கு முன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயல்முறைகளை தானியங்கு செலவுகளைக் குறைக்க முடியும் அல்லது அது HR ஊழியர்களால் நடத்தப்பட வேண்டும்.
மீடியா வாங்குதல்
ஊடக வாங்குதல் யாராவது விரும்பிய வலைத்தளங்களில் வேலை காலியிடங்களை விளம்பரப்படுத்தி, ஊடக விகிதங்களை பேச்சுவார்த்தைக்கு எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். செய்தியை வழங்குவதற்கான சந்தையை விளம்பரதாரர் புரிந்து கொள்ளாவிட்டால், ஆன்லைன் ஊடக கொள்முதல் ஒரு தந்திரமான விவகாரமாக இருக்கலாம்; உதாரணமாக, ஹேர்ஸ்டைலிஸ்ட்டிற்கான ஒரு காலியிடும் விளம்பரம் முக்கியமாக வன்பொருள் நிபுணர்களுக்காக அறியப்படும் ஒரு தளத்தில் இடுகையிடப்பட்டால் பொருத்தமான வேட்பாளர்களை ஈர்க்கும் வாய்ப்பு இல்லை. திறமையான ஊடக கொள்முதல் முக்கிய நோக்கம், பொருத்தமற்ற வேட்பாளர்களின் எண்ணிக்கையை விட, பொருத்தமான வேட்பாளர்களின் போதுமான எண்ணிக்கையை அளிக்கிறது.
பரஸ்பர
ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு வேட்பாளர்களுடன் பொருத்தமான தொடர்புக்கு அனுமதிக்கிறது. செயல்முறை தனிப்பட்டதாகவும், நேரடியாகவும் இருப்பதால், கேள்விகளுக்கு விரைவாக தீர்வு காணப்படுகிறது, இரு பக்கங்களிலிருந்தும் தகவல் தடையின்றி ஓட்டம். ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு சாத்தியமான ஊழியர்களுக்கு நெருக்கமான முதலாளிகளைக் கொண்டுவருகிறது, மேலும் விண்ணப்பிப்பதற்கு ஒரு விண்ணப்பம் தகுதியற்றதாக இல்லாதபோது, விண்ணப்பதாரருக்கு சரியானதாக இருக்கும் எதிர்கால திறப்புகளுக்காக நிறுவனங்கள் தங்கள் தரவுத்தளத்தில் மீண்டும் தக்கவைக்க முடியும்.
