ஒரு பணியாளர் ஓரியண்ட் கையேட்டை எழுதுவது எப்படி

உங்கள் முதல் நாள் வேலைக்கு ஒரு புதிய அலுவலகத்திற்குள் நுழைவதைக் காட்டிலும் எந்தவிதமான குழப்பமும் இல்லை, நீங்கள் எதைக் குறிக்கிறீர்கள் என்பதற்கு எந்தக் குறிப்பும் இல்லை. ஒரு சிறிய திட்டமிடலுடன் (இது ஒரு உறவினர்களாக இருப்பதைப் போன்ற ஒரு நீண்ட நினைவூட்டலாக), முதலில் பணியாளர்களை வீட்டிலேயே உணரவைக்கும் ஒரு பணியாளர் திசைமாற்றி கையேட்டை நீங்கள் வடிவமைக்கலாம்.

கையேட்டின் நோக்கம் மற்றும் நோக்கம் அடையாளம் காணவும். குறிப்பிட்ட பணிகளை நிறைவேற்றுவதன் மூலம் படிப்படியான செயல்முறை மூலம் புதுமுகத்தை நடத்துவோமா? நிறுவன வரலாறு மற்றும் கொள்கைகள், பொருத்தமான நடத்தை விதிகள், மற்றும் வருகை, விடுமுறைகள் மற்றும் உடம்பு விடுப்பு ஆகியவற்றிற்கு ஏற்ப தரமான படிவங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளை அவளுக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறதா? அல்லது இரண்டின் கலவையா?

கையேட்டில் விவாதிக்கப்படும் தலைப்புகள் பட்டியலை கோடிட்டு மற்றும் நீங்கள் முழு கையேடு உங்களை எழுத அல்லது அறிவுறுத்தப்பட்ட நபர்கள் அதை பகுதிகள் பிரதிநிதித்துவம் வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க. இந்த முடிவானது, தொழில் வளர்ச்சியுடன் புதிய தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்துவதோடு, எப்படி கைமுறையாக மேம்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்து, வேலைகளின் சிக்கலான தன்மையையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது.

கையேட்டில் சேர்த்துக்கொள்வதற்கு ஏற்கனவே உள்ள ஆவணங்களை சேகரித்து இணைக்கவும். புதிய பணியாளரின் நிலைப்பாடு, தரப்படுத்தப்பட்ட படிவங்கள், நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கை மற்றும் / அல்லது சமீபத்திய வருடாந்த அறிக்கை, ஒரு நிறுவன விளக்கப்படம், அலுவலக தளம் திட்டம், பணியிடங்களின் பட்டியல் மற்றும் அவற்றின் அலுவலக தொலைபேசி எண்கள், பாலியல் துன்புறுத்தல் கொள்கைகள், மற்றும் ஒருவேளை சமீபத்திய நிறுவனத்தின் செய்திமடல் ஒரு நகலை.

கீறல் இருந்து எழுதப்பட வேண்டிய தலைப்புகளை தீர்மானிக்கவும். உதாரணமாக, கம்பெனிக்கு புதிதல்ல, ஆனால் நகருக்கு புதிதாக வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் அருகிலுள்ள உணவகங்கள், கடைகள் மற்றும் அஞ்சல் அலுவலகங்களின் பட்டியலை பாராட்டலாம். புதிதாகத் தெரிந்தவர்களுக்கு புதிதாக எழுதப்படாத மரபுகள் இருந்தால், அவற்றைக் குறிப்பிடுவதற்கு இது நல்ல இடமாக இருக்கும். உதாரணமாக, பிறந்த நாள் கொண்டாட ஒரு மாதம் மாதத்திற்கு ஒருமுறை நடைபெறும், அல்லது மதிய நேரத்தின் போது ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் சந்திக்கும் ஒரு ஆன்-சைட் யோகா வர்க்கம் இருக்கக்கூடும்.

மிக சமீபத்தில் வாடகைக்கு அமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து சில ஆலோசனைகளை வழங்கவும். அவற்றின் முதல் நாளில் என்னென்ன பொருட்கள் கிடைக்க வேண்டும் என்பதையும் அவற்றிற்குத் தேவையான தகவலைக் கண்டுபிடிப்பதில் அவர்கள் எவ்வாறு சென்றார்கள் என்பதையும் அவர்களிடம் கேளுங்கள்.

ஊழியர் மேற்பார்வையாளர் அல்லது நிறுவனத்தின் தலைவரின் வரவேற்பு அடங்கும். உள்ளடக்கத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் / அல்லது விரிவுபடுத்தக்கூடிய வழிகளைப் பார்த்தால் கையேட்டில் கருத்துகளை வழங்குவதற்கான பெறுநரை இந்த கடிதம் ஊக்குவிக்க வேண்டும்.

தகுந்த அலுவலக நடத்தை என்பது என்ன விதிமுறைகளை உச்சரிக்கிறது. உதாரணமாக, தனிப்பட்ட அழைப்புகளுக்கு அலுவலக தொலைபேசிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், இணையத்தை உலாவும்போது, ​​வெளி மின்னஞ்சல்களை அனுப்புவது, அல்லது நிறுவன வாகனத்தை ஓட்டுவதில் பிழைகளை நடத்துவது போன்ற தடைகளைச் சேர்க்கலாம். நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் பார்வையாளர்களுக்கும் ஊழியரின் மேசை அல்லது அலுவலகம் தெளிவாக இருந்தால், நீங்கள் கலை, தாவரங்கள், மேசை பொருட்கள், புகைப்படங்கள், ரேடியோக்கள் போன்ற பல விதிகளை அமைக்க வேண்டும்.

நிறுவனம் ஆடை குறியீடு என்ன வரையறை.

பணியின் முதல் நாளில் பணியாளருக்கு வழங்கக்கூடிய 3-மோதிரத்தை சேர்ப்பதில் உள்ள அனைத்து பொருட்களையும் ஒழுங்கமைக்கவும்.

முழுமையாக உள்ளடக்கத்தை நிரூபிக்க கண்கள் கூடுதல் ஜோடிகளை சேர்த்தல்.

ஊழியருக்கு கையொப்பமிடப்பட்ட தாள் அடங்கும், அவர் தன்னிச்சையான கையேட்டைப் பெற்றுள்ளதாகவும், அதனுள் உள்ள அனைத்தையும் மீளாய்வு செய்வதற்கு அவர் பொறுப்பாளியாக இருப்பார் என்றும் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

குறிப்புகள்

• ஒரு ஊழியர் நோக்குநிலை கையேடு முன்னேற்றம் ஒரு வேலை கருதப்படுகிறது என்பதால், நீங்கள் அனைத்து ஊழியர்கள் அணுக முடியும் என்று ஒரு ஆன்லைன் பதிப்பு உற்பத்தி கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், தேவைப்பட்டால், நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் பற்றி தங்கள் நினைவுகளை புதுப்பிக்கவும். நடைமுறைக்கேற்றால், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளரும் தங்கள் பொறுப்புகளை அனைவருக்கும் வழங்குவதற்காக தனிப்பட்ட மேசைக் கையேடுகளை தயாரிக்க வேண்டும். ஊழியர் ஒரு நீட்டிக்கப்பட்ட விடுமுறைக்கு சென்றுவிட்டாலோ அல்லது உடம்பு விடுப்புக்கு வெளியே வந்தாலோ தற்காலிக ஊழியர்களை எளிதில் நிரப்புவதற்கு அனுமதிக்கும் போது, ​​இது ஒரு நேரத்தை சேமிப்பதற்கான பயிற்சி கருவியாகும்.

எச்சரிக்கை

ஒரு பணியை எவ்வாறு செய்வது என்பது பற்றிய விளக்கத்திலிருந்து முக்கியமான நடவடிக்கைகளை ஒருபோதும் கைவிடாதீர்கள். "On" என்ற பொத்தானை இயந்திரம் அல்லது துண்டுப்பிரசுரம் சில ஆவணங்களை வைத்திருக்கும் எந்த ஒரு புதியவரால் பாராட்டப்படுபவை என்ற பொத்தானைக் குறிப்பிடுவது போல் எளிமையானது.