இழப்பீடு

அமெரிக்காவில் உள்ள பணியிட ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை ஊக்குவிப்பதற்காக ஆக்கபூர்வ பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (OSHA) பொறுப்பு வகிக்கிறது, இது ஒரு பரந்த பணியிட நடவடிக்கைகளுக்கான ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நடைமுறைகளுக்கான தரங்களை அமல்படுத்துகிறது. OSHA திறந்த வெளியில் இருந்து காற்று அழுத்தத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது.

வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பம் ஒரு வேட்பாளரை நியமிப்பதற்கான முக்கியமான தகவல்களை வழங்குகிறது. ஒரு வேலையை நிரப்ப பணியமர்த்தப்பட்ட நபரைப் பற்றி கேள்விகள் எழுப்பப்பட்டால் அல்லது எந்த குறிப்பிட்ட வேட்பாளர் பணியமர்த்தப்படவில்லை என்பதையும் எதிர்காலத்தில் மதிப்புமிக்க தகவல்களையும் வழங்க முடியும். நல்ல வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளை பராமரிப்பது ஒரு ...

தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம், அல்லது ஓஎஸ்ஹெச்ஏ, அனைத்து பணியிடங்களுக்கும் தேவைப்படுகிறது, பராமரிப்பாளர்களுக்கான பாதுகாப்பை உறுதிசெய்யும் வகையில், முதலுதவி உதவித் தளங்களை பராமரிக்கவும், பராமரிக்கவும் அனைத்து வேலைத் தளங்களும் தேவைப்படுகின்றன. எந்த முதலுதவி பெட்டியும் செய்வதில்லை, இருப்பினும்; ஓஎஸ்ஹெச்ஏவுக்கு குறிப்பிட்ட பொருட்கள் தேவைப்படுகின்றன.

காப்பீட்டின் பங்களிப்பு கொள்கை பல ஆபரேட்டர்கள் பல கேரியர்கள் காப்பீடு செய்தால், மற்றும் ஒரு கேரியர் ஒரு கூற்றுக்கு பணம் செலுத்துவதாக இருந்தால், அந்த கேரியர் பிற கேரியர்களிடமிருந்து விகிதாசாரக் கவரேஜ் சேகரிக்க உரிமை உள்ளது.

தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (ஓஎஸ்ஹெச்ஏ) தொழிலாளி ஆரோக்கியத்தையும் பாதுகாப்பையும் பாதுகாப்பதற்காக வேலை நிலைமைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. OSHA குறிப்பிட்ட அதிகபட்ச வெப்பநிலையை நிறுவவில்லை என்றாலும், அதன் தொழில்நுட்ப கையேடு வெப்ப அழுத்தத்தை தடுக்க வழிகாட்டுதல்களை முன்னெடுக்கிறது.

தேசிய காவலர் வீரர்கள் கோரிக்கை போது தங்கள் சேவையை நிரூபிக்க எந்த பிரச்சனையும் தயாரிக்க வேண்டும்.

இன்சூரன்ஸ் இன்டஸ்ட்ரீஸ் இன்ஸ்டிடியூட் கூற்றுப்படி, அமெரிக்க காப்பீட்டுத் துறை 2009 ல் 419 பில்லியன் டாலர் பொருட்களை விற்றது. வீட்டு மற்றும் ஆட்டோ காப்பீடு கூடுதலாக, தொழில் எந்த ஈர்ப்பாக காப்பீடு தேவை சிறப்பு பாதுகாப்பு வழங்குகிறது. அவர்களின் பிரசாதங்கள் போதிலும், பெரும்பாலான காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் ஒரு பொதுவான பகிர்ந்து ...

ஐக்கிய மாகாணங்களில் பொது கழிப்பறை சட்டங்கள் தொடர்பான சீரான குழாய்கள் கோட் (UPC) திருத்தப்பட்ட பதிப்பு பின்வருமாறு. அனைத்து வணிகங்களின் ஊழியர்களுக்கும், பார்வையாளர்களுக்கும், வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஓய்வு வசதிகளை வழங்குவதற்காக UPC இன் நோக்கம் ஒன்றாகும்.

உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு கொள்கை, தொழில்முறை பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலம் சட்டம் மற்றும் தொடர்புடைய மாநில சட்டம் ஆகியவற்றோடு இணங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. பணியிட ஆபத்துக்களை குறைத்து, உயிர்களைப் பாதுகாப்பதோடு ஊழியர் சுகாதாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை நிறுவுவதற்கும் நடைமுறைப்படுத்துவதற்கும் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது.

பணவீக்கத்திற்கு நன்றி, பொதுவாக அதிகரித்து வரும் ஆண்டின் அதே வாழ்க்கை வாழ்வாதாரத்திற்கான செலவு. சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தின்படி, 1975 ஆம் ஆண்டு வரை, வாழ்க்கை செலவினம் முந்தைய ஆண்டிலிருந்து ஒருபோதும் கீழே இறங்கவில்லை. 1999 மற்றும் 2009 ஆம் ஆண்டுகளுக்கு இடையில், சமூகத்திற்கான வாழ்க்கை சரிவுக்கான சராசரி செலவு ...

பெரும்பாலான வல்லுநர்கள் குறிப்பிட்ட, கவனமாக வரையறுக்கப்பட்ட நடத்தை அல்லது சட்டப்பூர்வ கடமைகளின் கீழ் இயங்குகின்றனர். கடுமையான தராதரங்களில் ஒன்று, வேறொருவருடைய ஆர்வத்தில் நடிக்க வேண்டியவர்கள், வக்கீல்கள், ஓய்வூதிய மேலாளர்கள் மற்றும் பலர் உட்பட, மக்களுக்கு பொருந்தும். அந்த மக்கள் - "fiduciaries" என்று - வேண்டும் ...

பிழைகள் மற்றும் ஓமிஷன் இன்சூரன்ஸ் மற்றும் E & O க்காக குறுகிய மற்றும் D & O இயக்குநர்கள் மற்றும் அலுவலர்கள் காப்பீட்டிற்கு குறுகியதாக உள்ளது. காப்பீட்டு மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் போன்ற சில தொழில்களில் உள்ள பல நிறுவனங்கள் பணியாளர்களை ஒன்று அல்லது இரு வகையான காப்பீட்டைச் செயல்படுத்த வேண்டும்.

அமெரிக்காவில் காப்பீடு துறையில் ஆண்டுதோறும் 419 பில்லியன் காப்பீட்டு கொள்கைகள் விற்கப்படுகின்றன. இந்த பெரிய தொழிற்துறை 2.3 மில்லியன் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது, தனிப்பட்ட காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் கொள்கை நிர்வாகம் பொறுப்பேற்றுள்ள பலர். கொள்கை நிர்வாகம் பல்வேறு பாத்திரங்களை உள்ளடக்கியுள்ளது.

பொருளாதார நிலைமைகள் தொடர்ச்சியாக வணிகங்களை சவால் மற்றும் நடப்பு சூழ்நிலைகளை சந்திக்க மாறுகின்றன. அதாவது, வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகமானது பணவீக்கத்திற்கு அடுத்த கட்டத்திற்குள் - அல்லது, அரிதாக, பணவாட்டம் - மற்றும் மந்த நிலை, உயர்ந்த அளவிலான வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் பிற பொருளாதார காரணிகள் ஆகியவற்றைச் சமாளிக்க வேண்டும். பிரச்சனைகள் ...

புளோரிடாவில் முழுநேர வேலைவாய்ப்பால் குறிக்கப்பட்ட மணிநேர மணிநேரம் நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கினால் பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும். ஒரு வேலை முழுநேர மணிநேரம் வாக்குறுதி அளித்தாலும், எத்தனை வேலை நேரங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன, உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

ஒரு தொழில்முறை சர்வேயர் ஒரு கணக்கெடுப்பு கட்டணம் மற்றும் ஒரு நில உரிமையாளரின் அல்லது வீட்டு உரிமையாளரின் சொத்தை ஒரு வரைபடத்தை உருவாக்க ஒரு சொத்து ஆய்வு கட்டணத்தை வசூலிக்கிறார். இந்த வரைபடம் சொத்துக்களின் எல்லைகள், வேலிகள் மற்றும் குளங்கள் போன்ற முன்னேற்றங்களைக் காட்டுகிறது, மற்றும் நிலத்தில் உள்ள எந்த ஆக்கிரமிப்பு அல்லது எளிதானது.

பாதுகாப்பு அடையாளம் காண்பி காட்சிப் பகுதி பதக்கங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு முக்கியமான இடங்களில் வழக்கமாக நுழைந்த விமான நிலையத்திற்குச் செல்கின்றன. வானூர்தி விதிகளின்படி யார் யாரைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர்கள் வயது, அடையாள, பின்னணி மற்றும் பயிற்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், சில சமயங்களில் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். விமான நிலையங்கள் புதியவை ...

ஒரு பெரிய பணியாளர்களால் வழங்கப்பட்ட ஒரு மனித வள ஆதாயமாகும். குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களைச் சந்திக்கும் ஊழியர்கள் கல்விக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்காக தங்கள் முதலாளிகளால் உதவி அல்லது திருப்பிச் செலுத்தலாம்.

Bankrate.com படி, லண்டன் இண்டர்பாங்க் வழங்கப்பட்ட விகிதம் (LIBOR) மிகவும் பொதுவான வட்டி விகிதங்களில் ஒன்றாகும். இது பெரும்பாலும் அனுசரிப்பு-விகிதம் கடன்களுக்கான முக்கியமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது.

வேலை விண்ணப்பதாரர்களைத் திரையிடுவதற்கு பல்வேறு வகையான சோதனைகளை முதலாளிகள் பயன்படுத்தலாம். தேர்வுகள், ஆளுமை மற்றும் மருத்துவ சோதனைகள் கடன் மற்றும் குற்றவியல் பின்னணி காசல்களில் வேறுபடுகின்றன. யு.எஸ் சமமான வேலைவாய்ப்பு சந்திப்பு ஆணையத்தின் படி, முதலாளிகளுக்கு நன்னெறி தொடர்பான சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்வதற்கான நல்ல நம்பிக்கை முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும், ...

ஒரு பயிற்சித் தொழில் நுட்ப நிபுணர் ஒரு உத்தியோகபூர்வ பயிற்சித் திட்டத்தில் உறுப்பினராக உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர். தொழிற்பயிற்சித் திட்டங்களுக்கான பட்டப்படிப்பு தேவைகள் சம்பந்தப்பட்ட விவகாரத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும்.

பணியமர்த்திகள் கிடைக்கும் வேலைகளுக்கான பொருத்தமான பணியாளர்களைக் கண்டறிய முயல்கின்றனர் என்பதால், ஆட்சேர்ப்பு என்பது ஒரு கடினமான செயலாகும். முதலாளியிடம் சிறந்த அனுபவம் வாய்ந்த வாய்ப்புள்ள ஊழியர்களை நேர்காணல் செய்ய நேரிடலாம். இருப்பினும், அப்பாவி போல் தோன்றக்கூடிய சில நடைமுறைகள் சட்டவிரோதமான பாகுபாடுகளாகக் கருதப்படுகின்றன.

ஒரு முன்னோக்கு விலை வீத ஒப்பந்தம் (FPRA) என்பது ஒரு அரசு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு குறிப்பிட்ட விகிதங்கள் நிறுவப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரருக்கும் இடையே உள்ள ஒப்பந்தமாகும். இந்த விகிதங்கள் கடுமையாக மதிப்பிடப்படும் செலவினங்களின் கணிப்புக்கள் ஆகும், அவை விலை ஒப்பந்தங்களுக்கும் ஒப்பந்த மாற்றங்களுக்கும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

கடத்தல்காரன் ஒப்பந்தங்கள் என்றும் அழைக்கப்படும் கடத்தல் ஒப்பந்தங்கள், முதன்மையாக ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரருக்கும் ஒரு பொது ஒப்பந்ததாரர்க்கும் இடையே உள்ள கட்டுமான தகராக்கங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

ஊழியர் விஷயங்களை கையாளும் போது முதலாளிகள் பரந்த பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். ஒரு பொதுவான பிரச்சினை மருத்துவ அல்லது தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக இல்லாத விடுப்பு. குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) இந்த சூழ்நிலைகளுக்கு குறிப்பிட்ட தொழில் வழங்குநரின் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது.