ஒரு பதவிக்கு நேர்காணலுக்கு முன்பு, பெரும்பாலான மக்கள் நிறுவன வரலாற்றில் மற்றும் வேலைகளின் தன்மையை அதிகரிக்கிறார்கள். எனினும், நேர்காணலுக்கான உங்கள் அறிவுரைகளை நேர்காணல் நுட்பங்களை முற்றிலும் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு விஷயம். இதேபோல், என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன மற்றும் எந்த வரிசையில் பேட்டி ஒரு பேட்டியாளர். நேர்காணல்கள் பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்கவோ அல்லது உடைக்கவோ முடியாது, ஏனெனில் பேட்டி நுட்பங்களை முக்கியத்துவம் குறைக்க முடியாது.
விர்பல் பேட்டி நுட்பங்கள்
நேர்காணல் நுட்பங்கள் எந்தவொரு முறையிலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த நுட்பங்கள் வாய்மொழி மற்றும் சொற்கள் அல்லாதவை. ஒரு வாய்மொழி பேட்டி நுட்பம் கேள்வி அல்லது பதில் தொனி மற்றும் ஊடுருவல் மூலம் தெரிவிக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, நேர்காணல் நேர்மறையான எதிர்மறையான கேள்வியை ஒரு நேர்மறையான ஆளுமைப் பண்புகளாகப் பிரிக்கும் நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தலாம்: நபரின் மிக மோசமான குணநலனைப் பற்றி கேட்டபோது, "நான் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறேன்" போன்ற ஒரு நேர்மறையான ஒரு பதிலைக் கூறலாம்.
அல்லாத விர்பால் பேட்டி நுட்பங்கள்
சாமுவேல் ட்ரெல் ஒரு ஹார்வர்ட் வர்த்தக விமர்சனம் கட்டுரையில் விளக்குகிறார், நேர்காணல் உண்மை அறிக்கைகள் குறித்து மட்டும் கவலை இல்லை, ஆனால் மற்ற குறிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு சொற்பொழிவு நுட்பம் ஒரு செய்தியை வெளிப்படுத்த கண் பார்வை அல்லது காட்டி போன்ற தீங்கு விளைவிக்கும் குறிப்புகளை பயன்படுத்துகிறது. நேர்காணலுடன் நேரடியாகத் தேடும் நல்ல கண் தொடர்பு, நம்பிக்கையும் அதிகாரமும் அளிக்கிறது. ஒரு வலுவான கையுறை அதே நேர்மறையான பண்புகளை வழங்குகிறது.பொருத்தமான கை கைகள், நேர்த்தியான, பழமைவாத ஆடை மற்றும் ஒரு விழிப்புணர்வு முகபாவத்தை உட்கார்ந்து கவர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் மற்ற அல்லாத வாய்மொழி பேட்டியில் நுட்பங்கள் உள்ளன.
பிரதிபலிப்பாளரின் குரலின் உடல் இயக்கம், காட்டி மற்றும் குரல் குரல் ஆகியவற்றைப் பிரதிபலிப்பதாக இருக்கும் "ஜான் மிடில்டன்" என்ற எழுத்தாளர் ஜான் மிடில்டன் மற்றும் கென் லாங்டன் ஆகியோரின் ஆசிரியர்கள், நீயும் அவளுக்குள்ளும் இருக்கிறாய்.
நன்மைகள்
பேட்டி நுட்பங்களைப் படிக்கும் மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல் பணியமர்த்தல் குழு பணியைக் கையாள உங்கள் திறனைப் பற்றி நேர்மறையான உணர்வை வழங்குகின்றது. ஊழியர்கள் ஒரு வேட்பாளர் கல்வி மதிப்பீடு என்றாலும், முன் பணி அனுபவம் மற்றும் மற்ற சான்றுகளை, நிறுவனங்கள் நிறுவனம் ஒரு "நல்ல பொருத்தம்" யார் வேட்பாளர்கள் பெற. ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருப்பது வேலை வேட்பாளர் ஆளுமை மூலம் தெரிவிக்கப்படும் ஒரு அபத்தமான வார்த்தை. இதையொட்டி, நேர்காணல் நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் நிறுவனத்தின் பாணியுடனும் ஆளுமையுடனும் கலக்க வேண்டும் என்பதை காட்ட சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும்.
எச்சரிக்கை
மேலோட்டமான பேட்டி நுட்பங்கள் உங்களை வெறுமையாக்கிக் கொள்ளலாம். ஒரு சக்திவாய்ந்த கைகுலுக்கும் பேசுவதற்கும் சில நுட்பங்கள் எல்லா சூழ்நிலைகளிலும் பொருத்தமானவையாக இருந்தாலும், குறிப்பிட்ட சூழலுக்கு பொருந்தும் பிற நுட்பங்கள் மாற்றப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, விளையாட்டு மற்றும் வானிலை போன்ற தொடர்பற்ற, பகட்டான தலைப்புகள் பற்றி கலந்துரையாடலாம், சில நேர்முகத் தேர்வாளர்களுடன் பொருத்தமாக இருக்கலாம், ஆனால் மற்றவர்கள் அல்ல. பெர்ல் பெர்மன் மற்றும் சுசான் ஷாப்லண்ட், "மருத்துவ ஆலோசகர்வு திறன்களுக்கான நேர்காணல் மற்றும் நோய் கண்டறிதல் உடற்பயிற்சிகள்" என்ற புத்தகத்தின் ஆசிரியர்கள், கேலி செய்வதைப்போல் அதிகமான பிரதிபலிப்புகளை வெளிப்படுத்துவதுடன்,
பரிசீலனைகள்
நேர்காணல் நுட்பங்கள் முக்கியம், ஆனால் நுட்பமான சொற்களைக் கொண்டு இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்துங்கள்: பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை மதிப்பாய்வு செய்து, நீங்கள் நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் வழிகளைக் குறிப்பிட்டு, நேர்காணல்களின் முழு பெயர்களை நன்றி-குறிப்புகள் மற்றும் பின்தொடர்களுக்கான நோக்கத்திற்காக எழுதுங்கள். உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவம் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை ஒத்திகை.
