டிரான்ஸ்ஃபார்மஷனல் தலைமைத்துவம் என்பது ஜேம்ஸ் பர்ன்ஸ் பணி அடிப்படையில் ஒரு கோட்பாடு. நீங்கள் ஒரு வணிகத் தலைவரா, ஒரு பள்ளி நிர்வாகி அல்லது உங்கள் வீட்டின் தலைவராக இருந்தாலும், நேர்மறையான மாற்றத்தை ஆதரிப்பதற்கு இந்த தலைமையின் பாணியை நீங்கள் இணைக்கலாம். நான்காவதாக நான் மாற்றியமைத்த தலைமைத்துவ கோட்பாட்டின் பின்வருவனவற்றைப் பின்பற்றவும்: தனிப்பட்ட கருத்தில், அறிவார்ந்த தூண்டுதல், உற்சாகமூட்டும் உந்துதல் மற்றும் சிறந்த செல்வாக்கு.
நீங்கள் வழிநடத்தும் நபர்களை கவனியுங்கள். சில நேரங்களில் வெளியேறும் நபர்களை அழை அல்லது மாற்று செயலில் ஈடுபடுவதைத் தவிர்க்கவும். ஒரு குழு அல்லது குழுவில் அவர்களை சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள், தங்கள் கருத்துக்களைக் கேட்கவும், கருத்துக்களைக் கேட்கவும். மக்கள் திறமைகள் மற்றும் பலங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் மக்கள் ஒழுங்கற்ற அல்லது தற்காலிக தலைமைத்துவ பாத்திரங்கள் உட்பட பிரகாசிக்க முடியும்.
அறிவார்ந்த தூண்டல் ஊக்குவிக்க. உங்கள் பின்தொடர்பவர்களுடன் வெட்டு-விளிம்பில் தகவல்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். புதிய வழிகளை சிந்திக்க தூண்டிய புத்தகங்கள் வாங்கவும், அவற்றைப் பயன்படுத்தவும் பொது இடங்களில் வைக்கவும். தங்கள் படைப்புகளை முன்வைக்க மக்களிடம் கேளுங்கள். புதிய கருத்துக்களை சேகரிக்க ஸ்பீக்கர்களை அழைக்கவும், பயிற்சி அல்லது மாநாட்டிற்கு மக்களை அனுப்பவும். அனைவருக்கும் கற்றல் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமாக தூண்டியது.
நீங்கள் வழிநடத்தும் மக்களை ஊக்குவிக்கவும். அனைவருக்கும் ஒரே இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், அனைவருக்கும் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்துங்கள். கூட்டங்களில் பெரும்பாலும் இந்த விஷயங்களை மீண்டும் பார்க்கலாம். செய்திமடலில் நிறுவனத்தின் முன்னேற்றத்தை பற்றி எழுதுங்கள். இலக்குகளை அடைய வழிமுறைகளை அடியுங்கள். மக்கள் அதை செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், முயற்சிகள் மற்றும் முன்னேற்றத்தை அங்கீகரிக்கவும்.
உங்கள் செல்வாக்கைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் மற்றவர்களிடம் பார்க்க விரும்பும் மனப்போக்குகளையும் நடத்தையையும் மாதிரியுங்கள். மற்றவர்கள் செய்ய விரும்பும் விஷயங்களைச் செய்யுங்கள். மிகவும் நெறிமுறை முடிவுகளை எடுக்கவும், கோல்டன் விதி பின்பற்றவும். குறிக்கோள் மாற்றத்தைத் தழுவி, ஒவ்வொரு நாளும் சிறந்தது. மாற்றியமைக்கக்கூடிய தலைமைத்துவக் கோட்பாடு சிறந்தது, ஆனால் அந்த வகையான அணுகுமுறை தொற்றக்கூடியதாக இருக்கிறது. நேர்மறை வலுவூட்டலுடன் மாற்றத்தை நீங்கள் கொண்டு வர முடியும்.
