ஊழியர்களின் நலன்களை வழங்குவதன் அவசியம் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள தரமான பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள நிறுவனங்கள் தேவை என்பதால், நிறுவனங்களும் விரிவான ஊழியர் சேவைகளை வழங்க வேண்டும் என்ற விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
பணியாளர் சேவைகள் வரையறை
பணியாளர் சேவைகள் மேலாண்மை சங்கத்தின் படி, பணியாளர் சேவைகள் "பொழுதுபோக்கு நிகழ்ச்சிகள், சமூக சேவைகள், அங்கீகார நிகழ்ச்சிகள், நிகழ்வு திட்டமிடல், குழந்தை பராமரிப்பு / முதியோர் சேவைகள், வசதிக்காக சேவைகள் மற்றும் பயண அளிப்புகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியுள்ளது."
பணியாளர் சேவைகள் செயல்பாடு
பணியாளர் சேவைகள் துறைகள் அல்லது பணியாளர்கள் பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தின் மனித வளத்துறை துறையிலேயே இருக்கின்றனர். பணியாளர் சேவைகள் பொதுவாக ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள் நிர்வாகம் போன்ற ஒரு நிறுவனத்திற்குள்ளேயே இருக்கும் HR பணிகள், குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் கல்வி மறுமதிப்பீடு உள்ளிட்ட கூடுதல் சேவைகள் மற்றும் ஊழியர் அங்கீகாரம் ஆகியவற்றை அதிகரிக்கின்றன.
பணியாளர் சேவைகள் பணியாளர்
பணியாளர் சேவைகள் தொழிலாளர்கள் ஒரு தொழிலாளிக்கு ஒத்துழைக்கிறார்கள், அதில் ஒரு நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் முழுமையான ஸ்பெக்ட்ரம் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதன் மூலம் பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இந்தத் தொழிலாளர்கள் தங்களை HR ஊழியர்களாக இல்லாவிட்டால், அவர்கள் வழக்கமாக ஒரு நிறுவனத்திற்குள்ளேயே அந்த நபர்களுடன் கைகோர்த்து வேலை செய்வார்கள்.
பணியாளர் உதவித் திட்டங்கள்
யு.எஸ் மற்றும் உலகம் முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்களில் பணியாளர் சேவைகள் விரிவாக்கப்பட்ட நிலையில், பலரும் பணியாளர் உதவித் திட்டங்களைச் சேர்க்க வந்திருக்கிறார்கள், தனிப்பட்ட ஊழியர்களை இரகசியமாக சமாளிப்பது, இல்லையெனில் செயல்திறனை பாதிக்கக்கூடிய தனிப்பட்ட பிரச்சினைகளை சமாளிக்க உதவும்.
பணியாளர் சேவைகள் எதிர்கால
ஊழியர்களுக்கு குறைந்த செலவில் செலவழிக்க வேண்டிய அவசியத்தை கொண்டிருப்பதால், சமீபத்திய ஊழியர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். இருப்பினும், தற்போதுள்ள ஊழியர் சேவைகளின் எதிர்காலம் நிச்சயமற்றதாக உள்ளது, சில நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே இருக்கும் சேவைகளை குறைக்கின்றன, மற்றவை மற்றவர்களுக்கு இழப்பீட்டு நன்மைகளை விரிவாக்குகின்றன.
