துல்லியம், நம்பகத்தன்மையும், நம்பகத்தன்மையும் காரணிகளாக உள்ளன. ஒரு நேர்காணலில் இந்த காரணிகளை நிரூபிக்க கடினமாக இருக்க முடியும், சரியான நேரத்திற்கு உங்கள் உறுதிப்பாட்டைக் காட்டுவதற்கு உறுதியான வழி இல்லை. ஒரு வலிமையின் குறிக்கோள் பட்டியலைக் குறிப்பிடுவதற்கான கடிதங்கள் உதவலாம், ஆனால் தவறான நேரத்திலும் பார்வையிலும் கேள்விகள் கேட்கும் பதில்களை தயார் செய்யலாம்.
நேர்காணலுக்கு குறைந்தபட்சம் ஐந்து நிமிடங்கள் வர வேண்டும். நேர்காணலுக்கு நேரெதிரான நேரத்தை நீங்கள் காட்டாவிட்டால், உங்கள் நேரடியான கேள்விகளுக்கு உங்கள் பதில்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ளப்படாது என நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியாது.
உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக்காட்டுக. எதிர்கால நடத்தைக்கான சிறந்த முன்கணிப்பு கடந்த நடத்தை ஆகும், எனவே உங்கள் நேரத்தை நேர்காணலுக்கான உண்மையான வாழ்க்கை நிகழ்வுகளைப் பயன்படுத்துங்கள். நேரத்திற்கு வந்து உங்கள் உதாரணங்கள் குறைக்க வேண்டாம்; இலக்குகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான திட்டங்களை எவ்வாறு தெரிவிப்பது மற்றும் காலக்கெடுவை சந்திக்க உங்கள் பணிகளை முன்னுரிமை செய்வது பற்றிய விபரங்களை வழங்கவும்.
வேலை நிறுத்தத்தில் தோல்வி என்பது பணியிடத்தின் மனநிலையும் இயக்கவியலையும் பாதிக்கக்கூடியது என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள். நேரம் இருப்பது என்ற தாக்கத்தை அடையாளம் காணவும். குழுவின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் குறித்த சரியான நேரம் மற்றும் காலக்கெடு ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் அறிந்த நேர்காணியாளர்களை நம்புங்கள்.
நேர்மையாக இரு.நீங்கள் முந்தைய நிலையில் காலவரையறையின்றி சிக்கல் ஏற்பட்டிருந்தால், அவர்கள் குறிப்புச் சரிபார்ப்பை நடத்தும்போது நேர்காணல்கள் இதைக் கண்டறியும். வெளிப்படையாக இருங்கள், நிலைமையை விளக்கவும், தவறுதலிலிருந்து நீங்கள் எப்படிப் படித்தீர்கள் எனவும் விளக்கவும். இந்த பிரச்சனையை மீண்டும் மீண்டும் செய்யமாட்டார் என்று பேட்டி அளிப்போம்.
எச்சரிக்கை
நேர்காணலில் 24-48 மணிநேரத்திற்குள் உங்களின் கடித கடிதத்தை நேரடியாக அனுப்புங்கள். நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு வாரம் கழித்து வரும் ஒரு கடிதம், காலவரையின்றி உங்கள் நம்பகத்தன்மையை அழித்துவிடும்.
