நீங்கள் உங்கள் முதல் தொழில்முறை நேர்காணலுக்குப் போகிறீர்கள் அல்லது சிறிது நேரத்திற்கு ஒரு முறை இல்லை என்றால், எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பதை நீங்கள் யோசித்திருக்கலாம். 30 நிமிட நேர்காணல் நல்லதா அல்லது கெட்டதா என்று கூட நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.
நேர்காணல் செய்யும் நபர் வெளிப்படையாக நேர்காணலை வழிகாட்டும் மற்றும் எடுக்கும் எவ்வளவு நேரத்தை தீர்மானிப்பார். நீங்கள் வேட்பாளர் வேட்பாளராக இருந்தால், நேர்காணல் எடுக்கும் அளவுக்கு எவ்வளவு நேரமாகவே உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் பல சந்தர்ப்பங்களில், நேர்காணையாளர் ஒன்று தெரியாது. நேர்காணல் வகை அதன் நீளத்தை பாதிக்கலாம்.
ஒரு நிலைக்கு நேர்காணல்
தொலைபேசி நேர்காணல்கள் நபர் நேர்காணல்கள் போலவே இருக்கும். தொலைதூர இடங்களில் வேட்பாளர்களுடன் பேசும்போது ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் அடிக்கடி அவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றனர். தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் 20 முதல் 25 நிமிடங்கள் சராசரியாக இருக்கும். ஒரு வேட்பாளர் பணியமர்த்துவதற்கு முன்னர் நேர்காணல் ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலை ஏற்பாடு செய்யும்.
இதேபோல், தொடர்ச்சியான அடிப்படை கேள்விகளைக் கொண்டு தகுதியற்ற வேட்பாளர்களை திரையிடல் நேர்காணல்கள் களைகின்றன. அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு அலுவலகத்தில் நடாத்தப்படுகிறார்கள், தொலைபேசியால் அவர்கள் நடக்க முடியும். இந்த நேர்காணல்கள் பொதுவாக 30 நிமிடங்கள் அல்லது அதற்கு குறைவாகவே இருக்கும். அவை மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்டவை மற்றும் பிற சுருக்கமான நேர்காணல்களின் இறுக்கமான கால அட்டவணையில் நடக்கும். ஒரு முழுமையான நேர்காணலுக்காக மிகவும் தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர்களை ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் தொடர்புகொள்வார்கள்.
நீண்ட நேர்காணல்களுக்கு தயாராக்குங்கள்
ஒருவரிடம் ஒரு நேர்காணல் நபர் மற்றும் வேட்பாளருக்கு இடையில் நடைபெறுகிறது, மேலும் அவை இன்னும் விரிவான கேள்விகளைக் கொண்டுள்ளன. நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலைப் பற்றி யோசித்தால், நீங்கள் ஒருவேளை கற்பனை செய்யலாம். 1 மணிநேர நேர்காணல் வழக்கமாக ஒரு-ஒரு-ஒரு நேர்காணலாக இருக்கும்.
குழு நேர்காணல்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பேட்டியாளர்களை உள்ளடக்கியுள்ளது, ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் கேள்விகளைக் கேட்டுள்ளனர். இந்த வகையான நேர்காணலானது இரண்டு காரணங்களுக்காக நீண்ட நேரம் எடுக்க வேண்டியிருக்கிறது. முதலாவதாக, ஒரு குழுவான நேர்காணலில் கேட்கும் கேள்விகள் அதிகமானவை; இரண்டாவதாக, நேர்காணலுக்காக வேட்பாளர்களைப் பொறுத்தவரை அவர்கள் மிகவும் நேர்மையானவர்களாக இருக்கிறார்கள்.
வெற்றிகரமான சிக்னல்களை அங்கீகரிக்கவும்
ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலுடன் ஒரு வலுவான உறவை நீங்கள் உணர்ந்தால், குறிப்பாக வேலை கிடைப்பதற்கான ஒரு வலுவான வாய்ப்பை அடையாளம் காண முடியும். நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற எண்ணத்தில் உங்கள் பாதுகாப்பை கைவிட வேண்டாம். எப்போதும் உங்கள் சிறந்த பதில்களைத் தொடர்ந்து தொடர்ந்து தொழில் செய்துகொள்ளுங்கள்.உங்கள் நிபுணத்துவத்தை சோதிக்கும் பொருட்டு ஓய்வெடுக்க உங்களைப் பேட்டியாளர் நேரிடும். நேர்காணல் ஒரு மணி நேரமோ அல்லது அதற்கு மேலாகவோ சென்றிருந்தால், உங்களுக்கு ஒரு பெரிய வாய்ப்பு கிடைத்திருக்கும், ஆனால் பேட்டியாளர் உங்களை இன்னும் சோதிக்கிறார்.
இந்த தவறுகளை தவிர்க்கவும்
நம்பிக்கையாளர்களிடம் ஒரு நேர்காணல் நீட்டிக்க முயற்சி செய்யாதீர்கள், நீங்கள் பணியமர்த்தியுடன் அதிக நேரம் செலவழிக்க வேண்டும், சிறந்த வாய்ப்புகள் கிடைக்கும். ஒரு நீண்ட நேர்காணலானது வெற்றிக்கு ஒரு அடையாளமாக இருக்கிறது, வெற்றிக்கு வழிவகை அவசியம் அல்ல. உங்கள் பதில்களை நேரடியாகக் கடித்துக்கொள்.
நீங்கள் கேட்டால், நேர்காணலிடம் மற்றொரு கேள்வியை கேட்க விரும்பினால், அல்லது அவள் உடல் மொழி நிகழ்ச்சியில் அவள் ஈடுபடவில்லை எனில், நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதைக் கூறுங்கள். உதாரணமாக, அவள் விலகி நிற்கிறாள் என்றால் - அல்லது ஒரு வார்த்தையைப் பெற முயற்சிக்கிறீர்கள் - ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் பதில்களை இன்னும் சுருக்கமாக செய்ய வேண்டும். இந்த தவிர்க்க பொதுவான பொதுவான பேட்டியில் தவறுகள் ஒன்றாகும்.