பெரும்பாலான முதலீட்டாளர்கள் ஒரு பங்கு பிரிவை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள், இதில் ஒரு நிறுவனம் ஏற்கனவே பங்குதாரர்களிடம் கூடுதல் பங்குகளை வெளியிடுகிறது, பங்குக்கு விலை விகிதாசாரமாக குறைக்கப்படுகிறது. குறைவான நன்கு அறியப்பட்ட பங்கு பிளவுகள், பங்கு ஒருங்கிணைப்புகளாக அறியப்படுகின்றன. ஒரு வியாபாரத்தின் மேலாண்மை பங்கு பலப்படுத்தல் பல வழிகளில் பயனளிக்கலாம். இருப்பினும், பங்குதாரர்கள் பயனடைய மாட்டார்கள், உண்மையில் தங்கள் பதவிகளில் இருந்து தங்களைக் காப்பாற்றிக் கொள்ளலாம்.
பிளவுகளை பின்னோக்கு
ஒரு தலைகீழ் பிளவு ஒரு நிறுவனம் நிர்வாகத்தால் ஆரம்பிக்கப்பட்டு, இரண்டாம் நிலை சந்தையில் பங்கு வர்த்தகத்தை பாதிக்கிறது - பங்குச் சந்தைகளில். பதிவு வைத்திருப்பவர்கள் உறுதிப்படுத்தலுக்கு அறிவிக்கப்படுகின்றனர், இது கட்டாயமாகும். தற்போதைய நிர்வாகத்தை வாக்களிக்க ஒருவேளை தவிர, பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு தலைகீழ் பிளவு மறுக்க முடியாது. நிச்சயமாக, பங்குதாரர்கள் அவர்கள் தேர்வு செய்தால், தங்கள் பங்கை பிளவுக்கு முன்பாக விற்க முடியும்.
அதிகரிக்கும் பங்கு விலைகள்
தலைகீழ் பிளவுகள் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கு விலை அதிகரிக்க பெரும்பாலும் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ஒரு ஊக்குவிப்பு என்பது பங்குச் சந்தைகளில் குறைந்தபட்ச பங்கு விலைகள் இருக்கும் - ஒரு பங்கு விலை குறைந்தபட்ச விலைக்கு கீழ் இருந்தால், பங்குகள் பறிமுதல் செய்யப்படலாம். சமபங்கு மூலதனத்தை உயர்த்துவது கடினமாக இருப்பதன் மூலம் ஒரு மூலதனத்தின் மூலதனத்தின் விலையை உயர்த்துவது. மற்றொரு உள்நோக்கம் "மரியாதைக்குரிய காரணி" ஆகும் - பங்குகளை தவிர்க்க முனைவதாக இருக்கும் ஒரு குறைந்த பங்கு விலை முதலீட்டாளர்களால் பலவீனத்திற்கு அடையாளமாக கருதப்படுகிறது. பங்குகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், ஒவ்வொரு புதிய பங்கு விலையும் பழைய ரத்து செய்யப்பட்ட பங்குகளைவிட விகிதாச்சாரமாக அதிகமாக இருக்கும்.
பெருநிறுவன வகைப்படுத்தல்
ஒரு சிறு நிறுவனத்தில், தொழில்நுட்ப வரிவிதிப்பு காரணங்களுக்காக, Subchapter-C ல் இருந்து Subchapter-S நிறுவனத்திற்கு மாற்ற நிர்வாகம் நிர்ணயிக்கலாம். இதை நிறைவேற்ற, நிர்வாகம் 100 க்கும் குறைவான பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்க வேண்டும். அதிக விகிதத்தில் ஒரு பங்கு ஒருங்கிணைப்பை அமல்படுத்துவதன் மூலம், பல முதலீட்டாளர்கள் முழு எண்ணற்ற புதிய பங்குகளை மொழிபெயர்த்ததற்கு போதுமான பழைய பங்குகள் இல்லை, எனவே தானாகவே வெளியேற்றப்படும். இது பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்கிறது.
முன் பிரி
பெரும்பாலும், கார்ப்பரேட் வகைகளை மாற்றுவதற்கு ஒரு தலைகீழ் பிளவு ஏற்படுகையில், புதிய பங்குகள் மறு வகைப்படுத்தலுக்குப்பின் உடனடியாக மீண்டும் பிளவுபடுகின்றன. இது முன்னோக்கிப் பிளவு என்று அழைக்கப்படுகிறது, மற்றும் இறுதி முடிவு பழைய பங்குகள் என்ற அதே மதிப்பு கொண்ட புதிய பங்குகள் ஆகும். நிர்வகித்தல் என்பது ஒரு மறு-வகைப்படுத்தலை நிர்ணயித்தது.
ஒரு 1-க்கு -5 ஒருங்கிணைப்பு
1-க்கு -5 ஒருங்கிணைப்பு ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு வாக்களிப்பில் தொடங்கும். பின்னர், நிறுவனத்தின் பரிமாற்ற முகவரானது ஒருங்கிணைப்பிற்கான தேதி என பங்குதாரர்களை அடையாளம் காண்பதற்கு தயாரிக்கும். அந்த தேதி, ஒவ்வொரு பங்குதாரர் தனது பழைய பங்குகள் ரத்து மற்றும் புதிய பங்குகள் அல்லது பணத்தை பெற வேண்டும். ஒரு பங்குதாரர் 500 பழைய பங்குகளை வைத்திருந்தால், ஒருங்கிணைப்பிற்குப்பின் அவர் 100 புதிய பங்குகளை வைத்திருப்பார். இதற்கு மாறாக, 1-க்கு-ஆயிரம் பங்கு ஒருங்கிணைப்பு பங்குதாரர் 1/2 பங்கு வைத்திருக்கும் பங்குதாரர், இது அனுமதிக்கப்படாது மற்றும் பங்குதாரரின் பணத்தை வெளியேற்றும்.
