ஒரு வணிகத்தின் சமூக இலக்குகளை வரையறுத்தல்

எந்த தொழில்களை ஆதரிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும் போது, ​​வாடிக்கையாளர்கள் வழங்கப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை விட அதிகமானவற்றைக் கருதுகின்றனர். பல வாடிக்கையாளர்களுக்காக, ஒரு நிறுவனத்தின் சமூக குறிக்கோள்கள் மற்றும் நடைமுறைகள் அவற்றின் தயாரிப்புகளின் தரம் அல்லது அவற்றின் வாடிக்கையாளர் சேவை போன்றவற்றைப் போலவே முக்கியம். போட்டித்திறன்மிக்க நன்மைகளைப் பெற மற்றும் நுகர்வோரின் கண்களில் பொருத்தமானதாக இருக்க, அனைத்து அளவிலான வணிகங்களும் சமூக இலக்குகளை அமைக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் சந்திக்கப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

குறிப்புகள்

• சமூக குறிக்கோள் வரையறை சமூகத்தின், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் பொருளாதார காரணிகளில் அதன் வணிகத்தின் தாக்கத்தை நிர்வகிக்க நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாடு ஆகும். இது சில நேரங்களில் பெருநிறுவன சமூக பொறுப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது.

சமூக இலக்குகள் என்ன?

சமூக குறிக்கோள்களை அமைப்பதன் மூலம், வணிகத்தின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் பாதிக்கிறது, மனித வளங்களை விற்பனை, சந்தைப்படுத்துதல் மற்றும் மேம்பாடு ஆகியவற்றால் பாதிக்கிறது. உண்மையில், சமூக குறிக்கோள்கள் பெரும்பாலும் வணிகத் திட்டத்தின் ஒரு முக்கியமான குறிக்கோள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் நோக்கம், பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் ஆகியவற்றுடன் பொருந்துகின்றன.

சமூக இலக்குகள் பெரிய நிறுவனங்களின் பொறுப்பு அல்ல. சிறிய நிறுவனங்கள் தங்கள் சமுதாயத்தில் ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்குவதோடு, எண்ணம் கொண்ட நுகர்வோரை ஈர்க்கும் வகையில் பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்வில் பங்கேற்கலாம்.

சமூக இலக்குகளின் நன்மைகள்

சமூக குறிக்கோள்களின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று, நிறுவனத்தின் பொதுப் படத்தை மேம்படுத்த உதவும். வணிக அவர்கள் செயல்படும் சமுதாயத்திற்கு உதவ மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்கிறது என்று வாடிக்கையாளர்களுக்கு இது காட்டுகிறது. பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புக்கள், குறிப்பாக, தங்கள் சமூக குறிக்கோள்கள், குறிப்பாக கிறிமினல் சுற்றியுள்ள ஒரு உள்ளூர் மாலில் பரிசுகளை முடித்துக்கொள்ள தன்னார்வத் தொகையாக, குறிப்பாக, வணிகங்களுக்கான ஊடக ஊடகம் அதிகரிக்கலாம்.

முதலீட்டாளர்களை கவர்ந்திழுக்கும் மற்றும் ஊழியர் நிச்சயதார்த்தத்தை அதிகரிக்கும் சமூக இலக்குகளின் பிற நன்மைகள். ஒரு முதலீட்டாளரின் உலகளாவிய பார்வையுடன் சமூக குறிக்கோள்களைச் சீரமைத்திருந்தால், அவர் ஒரு நிறுவனத்துடன் மற்றொரு நிறுவனத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுவதில் அதிக ஈடுபாடு கொண்டவராக இருக்கலாம். இதேபோல், நிறுவனத்தின் அதே சமூக இலக்குகளை பகிர்ந்து கொள்ளும் ஊழியர்கள், அதே இலக்குகளை நோக்கி ஒட்டுமொத்தமாக வேலை செய்வதை அறிந்தவுடன் வேலைக்கு அதிக உந்துதல் இருக்கும்.

நெறிமுறை வர்த்தக நடைமுறைகளை நடாத்துதல்

பல நிறுவனங்கள் அமைத்துள்ள ஒரு சமூக இலக்கு அவர்களின் பங்காளிகள், வழங்குநர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் நெறிமுறை வணிகத்தை நடத்த வேண்டும். அந்த நடைமுறைகள் நிறுவனத்திலிருந்து அமைப்புக்கு வேறுபடும். சில நிறுவனங்கள் நிலையான மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நட்பு என்று வணிக நடைமுறைகளை கவனம் செலுத்தலாம், மற்றவர்கள் மட்டுமே நெறிமுறை தொழிலாளர் நடைமுறைகள் கொண்ட சர்வதேச பங்காளிகள் வேலை தேர்வு செய்யலாம். நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வியாபார குறிக்கோள்களுக்கு ஏற்ப மற்றும் சமூகத்தின் இலக்கு பார்வையாளர்களுடன் தொடர்புடைய சமூக குறிக்கோள்களை அமைப்பதே இந்த யோசனை ஆகும்.

தொண்டு காரணங்கள் துணைபுரிகிறது

பல தொழில்களுக்கு, தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுக்கு நிதியளித்தல் என்பது அவர்களின் சமூக இலக்குகளின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். பணம் மட்டும் நன்கொடை செய்ய முடியாது. பல நிறுவனங்கள் நன்கொடை காரணங்கள் மற்றும் உள்ளூர் சமூக நிகழ்ச்சிகளுக்கு விநியோகங்கள், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குகின்றன. இது அந்த நிறுவனங்களுக்கு உதவுவது மட்டுமல்லாமல், வணிக நிறுவனங்கள் தங்கள் நலன்களைப் பற்றி அக்கறை காட்டுகின்ற உள்ளூர் சமூகங்களைக் காட்டுகிறது.

சம வாய்ப்பு கிடைக்கும்

சில தொழில்களுக்கு, அவர்களின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமமான வாய்ப்பை உறுதி செய்வது ஒரு முன்னுரிமை. இது நிறைவேற்று அளவில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு சமமான இடங்களை ஊக்குவித்தல் அல்லது நிதி உதவி தேவைப்படும் மாணவர்களுக்கு குறிப்பாக வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களை வழங்கும். சம வாய்ப்பை எப்போதுமே பெரிய அளவில் இருக்க வேண்டியதில்லை. அலுவலகத்தில் ஒரு பாலின-நடுநிலை குளியலறை கொண்டிருப்பதைப் போன்ற சிறிய சைகைகள், நீண்ட காலமாக செல்லலாம், இது LGBTQ + ஊழியர்களின் உறுப்பினர்களுக்கெதிராக நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை காட்டுகிறது. இதேபோல், அர்ப்பணிப்பு உந்தி வழங்கும் அறைகளை வழங்கும் நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில் புதிய அம்மாக்களை தங்கள் உறுதிப்பாட்டைக் காட்டுகின்றன. சம வாய்ப்புகளை ஊக்குவிக்கும் ஒரு சமூக இலக்கை ஸ்தாபிப்பதன் மூலம், நிறுவனங்கள் அந்த திறன்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய திறமையான திறமையைக் கவர்ந்திழுக்க முடியும், மேலும் நேர்மறையான விளம்பரம் உருவாக்குவதோடு.

தங்கள் நேரத்தை தன்னார்வ தொண்டு

தங்கள் நேரத்தையும் நிபுணத்துவத்தையும் கொடுத்து பல அமைப்புகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது. இந்த சமூக குறிக்கோள், தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களுக்கு சாதாரணமாக கம்பெனி உறுப்பினர்கள் அணுகுவதற்கு உதவுவதில்லை. உதாரணமாக, பல பெருநிறுவன சட்ட அலுவலகங்கள் குறைந்த வருவாய் வாடிக்கையாளர்களுடனான சார்பு வேலைகளை செய்கின்றன. சிறு வணிகங்களுக்கு தங்கள் நேரத்தையும் நிபுணத்துவத்தையும் தன்னார்வத் தொண்டுகளுக்கு பல வாய்ப்புகள் உள்ளன. ரொட்டி தயாரிப்பாளர்கள் ருசியான பொருட்களை எவ்வாறு தயாரிக்கிறார்கள் என்பதை அறிவார்கள், அதே நேரத்தில் மெக்கானிக்ஸ் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு சிறப்பு பார்வையாளர்களின் பிரிவில் இலவச எண்ணெய் மாற்றங்களை வழங்க முடியும்.