குறிக்கோள்கள், இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் உங்கள் வியாபார வெற்றிகரமான நாள் மற்றும் நாள் அவுட் செய்ய உதவும். அவர்கள் ஒன்றுக்கொன்று தொடர்புபட்டாலும், இலக்குகள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் முக்கியமான வேறுபாடுகளை கொண்டிருக்கின்றன, வணிகத்தில் அவற்றின் பங்கு பெரும்பாலும் குழப்பமடைந்துள்ளது. இறுதி முடிவுகள் முடிவுகளை குறிக்கின்றன, ஆனால் இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் இந்த முடிவுகளை அடைவதற்கு உதவுகின்றன. குறிக்கோள்கள் சுருக்கம் கருத்துக்கள், இலக்குகள் இன்னும் உறுதியானவை மற்றும் உறுதியானவை.
திட்டம், கலப்பட மற்றும் ஆவண நோக்கங்கள், இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள்
உங்கள் நோக்கங்கள், இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் ஆகியவற்றை எழுதத் திட்டமிட்டு, வெளிப்படையாக மற்றும் ஆவணம் செய்ய உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மூன்று முரண்பாடான கருத்துக்கள் வருங்கால நோக்கங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்கள் திட்டங்கள் வெற்றிபெற ஒரு யதார்த்தமான வாய்ப்பைக் கொண்டிருப்பின், மூன்று பேரும் இயக்கத்தில் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அதை அடைய இலக்குகளை திட்டமிட்டு செயல்படுத்தும்போது ஒரு இலக்கை அடையலாம். உங்கள் குறிக்கோள்கள் மற்றும் உத்திகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் கூட்டாளிகளாலும், அந்த நோக்கங்களை நிறைவேற்றும் ஊழியர்களிடமிருந்தும் அடைய வேண்டுமெனில், நீங்கள் உங்கள் வணிகத்தில் அதிக வெற்றியை காண்பீர்கள். குறிக்கோள்கள், இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் தெளிவான மற்றும் குறிப்பிட்ட மற்றும் யதார்த்தமானதாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
நோக்கங்கள் விரும்பிய விளைவுகளை அளிக்கின்றன
ஒரு நோக்கம் ஒரு நோக்கம் அல்லது விரும்பிய விளைவு ஆகும். குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை விட குறிக்கோள்கள் நோக்கமாக இருக்கின்றன, ஏனென்றால் இலக்கு முடிவு முடிவுகளை குறிக்கின்றன. ஆனால் அவர்கள் இயற்கையில் பொதுவானவர்கள் என்றாலும், குறிக்கோள்கள் பெரியவை. அவர்கள் உங்கள் வியாபாரத்திற்கான தரிசனம். நோக்கங்கள் எப்பொழுதும் இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களோடு இணைந்திருக்கவில்லை, ஆனால் விரும்பிய முடிவை அடைவதற்கு ஒரு செயல் திட்டமாக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு நபர் தனது நோக்கத்தை ஒரு வெற்றிகரமான தொழிலதிபராக இருக்க வேண்டும் என்று கூறலாம், இலக்குகளை மற்றும் குறிக்கோளை அமைக்காமல், அவரால் அல்லது அவரால் இதைச் சாதிக்க உதவுகிறது.
குறிப்பிட்ட இலக்குகளை அமைக்கவும்
குறிக்கோள் குறிப்பிட்ட இலக்குகள். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் இலாபத்தை அதிகரிக்க ஒரு நோக்கத்தைக் கொண்டிருக்கலாம், எனவே ஒரு வருடத்தில் 25 சதவிகிதம் இலாபங்களை அதிகரிக்க ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை அமைக்கின்றன. ஒரு இலக்கு வழக்கமாக பரந்த மற்றும் அதை அடைய படிகள் இடுகின்றன இல்லை. ஒரு இலக்கு ஒரு இலக்கு அல்லது இலக்கு. இலக்குகள் உங்கள் நோக்கத்தில் கவனம் செலுத்துகின்றன, அதை அடைய உந்துதலாகும்.
குறிக்கோள் நடவடிக்கை திட்டம்
இலக்குகள் இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் அந்த இலக்கை அடைவதற்கு தேவையான நடவடிக்கைகளாகும். குறிக்கோள்கள் அளவிடத்தக்கவையாகும், உங்கள் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களுக்கு வழிவகுக்கும் பல நோக்கங்கள் இருக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் ஒட்டுமொத்த குறிக்கோள் மிகவும் நன்மதிப்பைப் பெற வேண்டும் என்றால், இதை அடைவதற்கு உங்களுக்கு உதவும் ஒரு குறிக்கோள் உங்களுக்கு இருக்கலாம். இத்தகைய குறிக்கோள்களை நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு கடிதங்களை அனுப்பவும், நேர்காணல் நுட்பங்கள் மற்றும் கற்றல் திறன்களை துலக்குதல் அல்லது உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் தகுதிகளைப் பெறுதல் ஆகியவை அடங்கும். குறிக்கோள்கள் ஒரு சாலை வரைபடத்தைப் போன்றது, நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதையும், உங்கள் வியாபார குறிக்கோள்களையும் இலக்குகளையும் அடைவதற்காக நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தை நோக்கி திசை திருப்பிக் கொடுக்கும்.
