கலிஃபோர்னியாவில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு மாநிலமாக இருப்பதால், எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் கோட்பாட்டளவில் எவரும் எவரும் எரிக்க முடியாது. நடைமுறையில், சட்டம் அதிகாரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, கலிபோர்னியா சட்ட நீதிமன்றம் ஒரு சட்டவிரோத செயலை செய்ய மறுத்து விட்டால், "விருப்பத்திற்கு" பொருந்தாது என்று நீங்கள் தீர்ப்பளித்தால். ஒரு தவறான முடிவெடுத்தல் வழக்கிலிருந்து நீங்களே உங்களை பாதுகாக்க விரும்பினால், முன்கூட்டியே உங்கள் முனையக் கொள்கைகளை நிறுவுங்கள்.
இணக்கமான கொள்கைகள் அமைக்கவும்
ஒவ்வொரு வேலை அறிவிப்பு, பேட்டி மற்றும் ஊழியர் கையேடு ஆகியவற்றில் நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்துபவராக இருப்பீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். அவர் நல்ல வேலையைச் செய்தால், அல்லது அவருடைய வேலை உத்தரவாதம் அளித்திருந்தால் யாரோ உங்களை நீக்கிவிட மாட்டார் என்று சொல்லவோ அல்லது சொல்லவோ கூடாது. தொடர்ந்து உங்கள் கொள்கைகளை பின்பற்றவும். உதாரணமாக, நிறுவனம் கையேடு சொன்னால் ஊழியர் ஒரு எச்சரிக்கை அறிவிப்பு மற்றும் நீங்கள் அவரை தீ முன் வடிவமைக்க ஒரு வாய்ப்பை உரிமை, அறிவிப்பு அனுப்ப. ஒவ்வொரு பிரச்சனையும், தொழிலாளிடனான ஒவ்வொரு கலந்துரையாடலும், நீங்கள் அனுப்பும் ஒவ்வொரு அறிவிப்பும் ஆவணப்படுத்தவும். உங்கள் துப்பாக்கி சூடு நியாயப்படுத்தப்படுவதை நிரூபிக்க உதவுகிறது.
பாரபட்சம் வேண்டாம்
கலிபோர்னியா கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தைக் காட்டிலும் பாகுபாடு காட்டுவது கடுமையானது. கூட்டாட்சி எதிர்ப்பு பாகுபாடு சட்டம் 15 ஊழியர்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் பொருந்தும்; கலிபோர்னியாவில், ஐந்து தொழிலாளர்கள் வெட்டுக்கள். இனம், மதம், கர்ப்பம், பாலினம் மற்றும் இயலாமை போன்ற அனைத்து சட்டங்களுக்கும் மத்திய சட்டத்தை கலிபோர்னியா பாதுகாக்கிறது. மாநிலத்தில் பல பிரிவுகள் சேர்க்கப்பட்டு, திருமண அளவை, பாலியல் சார்பு, அரசியல் தொடர்பு மற்றும் இராணுவ நிலைமை ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் மீது துப்பாக்கி சூடு நடத்துவதை தடுக்கிறது.
பொதுநலன்
கலிஃபோர்னியா நீதிமன்றங்கள் பொது ஊழியர்களுக்கு எதிரான செயல்களுக்கு ஒரு ஊழியரை நீங்கள் தீவைக்க முடியாது எனக் கூறுகின்றன, அவை தொழில்நுட்ப சட்டவிரோதமானவை அல்ல. உதாரணமாக, ஒரு பாலியல் துன்புறுத்தல் வழக்கில் ஒரு சக பணியாளரை ஆதரிப்பதற்காக ஒரு ஊழியரை நீங்கள் சுட்டுக்கொள்வீர்களானால், ஆதரவாளர் பணியாளர் வழக்கு தொடுக்கலாம். "பொது நலனை" வரையறுக்கும் வழக்கு சட்டம் மிகவும் தொழில்நுட்பமானது, எனவே அது தேவைப்பட்டால், ஒரு வழக்கறிஞரை அணுகவும்.
