பல தொழில்களுக்கு, பூகோளமயமாக்கல் உலகம் முழுவதும் பயன்படுத்தப்படும் அமெரிக்க தடையற்ற சந்தை முறை ஆகும். தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் வேகமான விநியோகம் முறைகள் உலக வர்த்தகத்தை முன்னெப்போதையும் விட எளிதாக்கியுள்ளன. வர்த்தகத்தின் இந்த சுதந்திரமான ஓட்டம் பல நன்மைகளையும் குறைபாடுகளையும் கொண்டிருந்தது, குறிப்பாக வணிகங்களின் மனித வளங்களின் செயல்பாடுகளுக்கு. ஊழியர்களை பணியமர்த்தல், பயிற்சியளிப்பது மற்றும் உறுதிப்படுத்துதல் ஆகியவற்றை HR துறைகள் வசூலிக்கின்றன. இந்த பணிகள் சிக்கலானதாகி வருகின்றன, நிறுவனங்கள் வெளிநாடுகளில் திசைகளை நகர்த்துவதோடு, உலகப் பொருளாதாரத்தில் செயல்பட்டு வணிகத்தை மறுகட்டமைக்கின்றன.
சமூக அநீதி
பல நாடுகளில் குறைந்த குறைந்தபட்ச ஊதியம், வெவ்வேறு தொழிலாளர் தரநிலைகள் மற்றும் அறிமுகமில்லாத (அல்லது இல்லாத) பணி பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் உள்ளன. இந்த காரணிகள் அமெரிக்காவிலோ அல்லது மற்ற தொழில்துறை நாடுகளிலோ வணிகங்களை இயங்குவதை விட இந்த நாடுகளில் உற்பத்தி செய்வதற்கும் ஒரு வணிகத்தை நடத்துவதற்கும் மலிவானவை. மலிவான உழைப்புக்கான அவுட்சோர்ஸிங் நடைமுறை சுரண்டல் மற்றும் உலகின் செல்வந்தர்களுக்கும் உலகின் ஏழைகள் இடையே உள்ள இடைவெளியை விரிவுபடுத்துவதற்கும் பலர் நினைக்கிறார்கள். HR ஊழியர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்குள்ளே அதிகமான பொறுப்புணர்வுக்காக தள்ளப்படுவதன் மூலம் சமூக அநீதியை எதிர்த்து நிற்க முடியும். சமூக அநீதிகளை அனுமதிக்கும் ஒரு நாட்டில் செயல்பட்டு வருவதால் ஒரு தொழிற்துறை குறைவான உழைப்பு தரங்களுடன் இயங்கத் தேவையில்லை.
சமூக ஓட்டத்தை
பூகோளமயமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் மனித வள மேலாளர்கள் வெவ்வேறு நாடுகளிலிருந்து பணியாளர்களின் முயற்சிகளை இணைப்பதில் உள்ள பல்வேறு சமூக நெறிகள் மூலம் செல்லவும் வேண்டும். இந்த செயல்முறையானது பன்முககலாச்சாரவாதம் தொடர்பான HR நடைமுறையைப் போலவே உள்ளது, ஆனால் தற்போதைய பூகோளமயமாக்கல் முயற்சியில் தொடர்புடைய குறிப்பிட்ட கலாச்சாரங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது. நிதி ஒத்துழைப்பு பெரும்பாலும் ஒருவருக்கொருவர் பாரம்பரிய இகழ்ச்சியுடனான நாடுகளுக்கு இடையே அரசியல் ஒத்துழைப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. சாதகமான பணியிடங்களை ஒருங்கிணைப்பதோடு, சமூக புரிதலுக்கான சூழலை உருவாக்குவதும் சமூக திறவுகோலாகும்.
புதிய வணிக செயல்முறை கற்றல்
உலகமயமாக்கல் HR பணியாளர்கள் மற்ற கலாச்சாரங்கள் இருந்து மற்ற நிறுவனங்கள் HR செயல்பாடுகள் மற்றும் பிற வணிக செயல்முறைகள் முன்னெடுக்க எப்படி அனுபவிக்க மற்றும் உறிஞ்சும் வாய்ப்பு கொடுக்கிறது. மற்றொரு கலாச்சாரம் எவ்வாறு வர்த்தகத்தை நடத்துகிறது என்பதை அறிய நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் HR மேலாளர்கள் தங்கள் சொந்த வணிக செயல்முறைக்கு அதிக உற்பத்தி அல்லது திறமையான நுட்பங்களைத் தேர்வு செய்வதை ஒப்பிடுவார்கள். பல்வேறு வகையான வணிக அணுகுமுறைகளுக்கு அணுகல் இருப்பது, HR நிபுணர்களுக்கு உலகின் சிறந்த கருத்துக்கள் மற்றும் வழிமுறைகளில் இருந்து தேர்வு செய்ய வாய்ப்பளிக்கிறது.
அமெரிக்க வேலைகள் இழப்பு
வெளிநாட்டு சந்தைகளுக்கு அமெரிக்காவின் வேலைகள் இழப்பு பூகோளமயமாக்கலின் மிகவும் பரவலாக பிரகடனப்படுத்தப்பட்ட வீழ்ச்சிகளில் ஒன்றாகும். சந்தை விரிவாக்கத்தின் காரணமாக பல நிறுவனங்களின் வணிகப் பகுதிகள் மற்ற நாடுகளுக்கு பரிமாற்றப்படுகின்றன அல்லது பிற நாடுகளில் செயல்பட குறைந்த செலவில் இருப்பதால். இது நிறுவனத்திற்கு நகர்த்துவதற்கு சாதகமான ஒன்றாகும், ஆனால் பல அமெரிக்கர்களுக்கான வேலை பாதுகாப்பு குறைந்துவிடும். வெளிநாட்டு விரிவாக்கத்துடன் தொடர்புடைய பணிநீக்கங்களுக்கான அலைகளுக்குப் பின்னர் ஊழியர்கள் தங்கள் நிலையைப் பற்றி கவலையடைந்துள்ளனர்.
