ஒரு மனித வள மூலோபாயம் நடவடிக்கை எடுப்பது சவாலாக இருக்கலாம். உண்மையான செயல்பாட்டு செயல்முறையை தடுக்கக்கூடிய உள் மற்றும் புற காரணிகள் உள்ளன. மனித வள மூலோபாய முகாமைத்துவ இலக்குகளை முடித்து, செயல்படுத்துவதில் சிறப்பாக செயல்படுவதை தீர்மானிக்கவும். மனித வள மூலோபாயம் பழக்கத்திற்கு வருவதை தடுக்கும் எந்த தடங்கல்களையும் சமாளிக்க உங்கள் படிகளை கவனமாக ஆக்குங்கள்.
உங்கள் மனித வள மூலோபாயம் ஒட்டுமொத்த வணிக இலக்குகளுடன் பிணைந்துள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறுவன மதிப்புகள், வணிக தத்துவம், பணி மற்றும் நெறிமுறைகள் ஆகியவை மூலோபாய திட்டத்தில் தெளிவாக பிணைக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் ஒட்டுமொத்த வியாபார குறிக்கோள் உயர்ந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்கினால், மனிதவள மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியானது, தனிப்பட்ட தகவல் தொடர்பு மற்றும் மோதல் தீர்மானம் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு பணியிட பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு ஆகும்.
மனித வள மூலோபாயத்திற்கு தற்போதுள்ள ஆதரவை அளவிட வேண்டும்.நீங்கள் மூலோபாய மாற்றங்களின் சில கூறுகளைத் திறக்கும்போது, மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் பெறும் ஆதரவின் அளவை தீர்மானிக்கவும். மேலாண்மை வாங்குவதில் முக்கியமானது. ஊழியர்களுக்கும் மனித வளத்திற்கும் இடையில் ஒற்றுமை இல்லாததால் ஊழியர்கள் தோல்வி அடைந்ததற்கான வாய்ப்புகளை உணர்ந்தால். மனித வள மூலோபாயத்தை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றும் மேலாளர்கள் தங்கள் கைகளில் தங்கியுள்ளனர்; மேலாளர்கள் தங்கள் இடங்களில் மாற்றம் முகாமைத்துவத்திற்கு பொறுப்பாக இருக்கிறார்கள். மேலாளர்களின் செயல்திறன் தரநிலைகளில் செயலாற்றுவதில் திணைக்களப் பங்கை இணைத்தல்.
மனிதவள ஆதார மூலோபாயம் திணைக்களங்களுக்குள் நடவடிக்கை எடுக்கவும். உங்கள் துறைகள் அனைத்துமே மனித வள மூலோபாய இலக்குகளுக்கு சமமான உயர்ந்த ஆதரவை வெளிப்படுத்த வேண்டும். ஒரு துறையின் ஊழியர்கள் மாற்றத்தைத் தழுவிவிட்டு மற்றொரு துறை ஊழியர்களை மாற்றிக்கொள்ளும்போது, தவிர்க்க முடியாமல் முரண்பாடு இருக்கும், மற்றும் குறுக்கு-திணைக்களம் செயல்படுவது இதன் விளைவாக பாதிக்கப்படும். மனித மூலோபாய மூலோபாயம் ரூட் ஆக ஒத்துழைக்க வேண்டும்.
இலக்கு-பொருள் பொருள்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். மனித வள மூலோபாயங்களை அமுல்படுத்துவதில் உங்கள் இறுதி படிப்பிற்கு அபிவிருத்தி செய்யப்படும் SMART முறை. ஸ்மார்ட் இலக்குகள் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடியவை, அடையக்கூடியவை, பொருத்தமானவை மற்றும் கால கட்டம் ஆகியவை. செயல்படுத்த செயல்முறை முழுவதும் அளவிடத்தக்க முன்னேற்றம் உங்கள் கவனத்தை மையப்படுத்த. செயல்படுத்தப்படுவதற்கு முன்னர் உங்கள் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் குறிக்கோள் அடையவும், பல்வேறு செயல்பாடுகளை நடைமுறைப்படுத்தவும், மனித வள மூலோபாயங்கள் இடம்பெற்றுள்ளன. நீங்கள் HR மூலோபாயத்தில் வெற்றிகளை அளவிட முடியாவிட்டால், உங்கள் நடைமுறை படிகளைத் துல்லியப்படுத்த வரைவு வாரியத்தை நீங்கள் மீண்டும் பார்வையிட வேண்டும்.
