அலுவலக ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரையில் உங்களுடைய பணியாளர்கள் பாதிக்கப்படுகிறார்களா? நாள் இழுக்கப்படுவதால், உற்பத்தித்திறன் குறைந்துவிடும், மற்றும் மணிநேரங்களுக்கு அதிக நேரம் மெதுவாகச் செல்ல மட்டுமே தோன்றும் கடிகாரத்தில் ஊழியர்கள் இன்னும் அதிகமான பார்வையை திருடி வருகிறார்கள். உங்கள் சக பணியாளர்களை உற்சாகப்படுத்த உதவுவதற்கான ஒரு வழி, சில வேடிக்கையான அலுவலக விளையாட்டுகளாகும். ஒழுங்காக முடிந்தது, விளையாட்டுகள் படைப்பாற்றல் ஊக்குவிக்கும் மற்றும் நல்ல உற்சாகம் மற்றும் அலுவலக காதல் பரவ முடியும்.
வைட்போர்டு வேடிக்கை அலுவலகம் விளையாட்டு
உங்கள் அலுவலகத்தில் அல்லது கூட்டத்தில் அறை சுவரில் ஒரு பெரிய விளையாட்டு குழுவில் பெரிய, வெள்ளை அங்கமாக (பொதுவாக வெள்ளைப்புரை என்று அழைக்கப்படும்) மாற்றும். கிரியேட்டிவ் ஆகவும்: Tte பெரிய வெள்ளை "டைனோசர்" சக பணியாளர்களுடன் பணிபுரிய பல வேடிக்கை விளையாட்டுகளுக்கு உதவுகிறது. உதாரணமாக, "கேம் கேம்" உடன் பணியாளர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். "உங்கள் எல்லா நேரமும் பிடித்த புத்தகம் என்ன?" போன்ற ஒரு கேள்வியை எழுதுங்கள், மேலும் கூட்டுப்பணியாளர்கள் தங்கள் பதில்களுடன் சேர்ந்து அவர்களின் பதில்களை எழுதுவதற்கு ஊக்குவிக்கவும். குழுவில் எந்த அறையும் இல்லாதபோது, அடுத்த விருப்பமுள்ள சக ஊழியரானது குழுவில் புதிய கேள்வி எழுகிறது. உங்களுடைய சக ஊழியர்களைப் பற்றிய ஆச்சரியமான உண்மைகளை அறிந்துகொள்ள தயாராகுங்கள்.
அல்லது "Inkblot Game" உடன் படைப்பாற்றல் மற்றும் சிரிப்பை ஊக்குவித்தல். வெள்ளை பலகையில் ஒரு விரிவான மற்றும் விசித்திரமாக வடிவமைக்கப்பட்ட இன்க்ளபோட் ஒன்றை வரையவும். Passers-by ஒரு சிங்கிள் கொடுக்க, மற்றும் அலுவலக ஒற்றை ஒத்திகை விரைவில் உடைக்க பார்க்க.
அலுவலகத்தில் விளையாட Bingo விளையாட்டு
சந்திப்பு அறையில் கதவைப் பிடிக்கவும் பிங்கோ அட்டைகள் அனுப்பவும். அட்டையில் உள்ள ஒவ்வொரு பெட்டியிலும் உங்கள் சக பணியாளர்கள், மேற்பார்வையாளர் அல்லது பாஸ் லேடி அல்லது பாஸ் மேன் ஆகியோரின் பொதுவான குணமும் பழக்கமும் அடங்கும். "நாதன் தனது சட்டை மீது காபி கொடுப்பார்," "திரு ஹொனோக்கோ தனது சொந்த நகைச்சுவைக்கு சிரிக்கிறார்." ஒவ்வொரு முறையும் பெயரிடப்பட்ட நபரால் நிகழும் நிகழ்வு, வீரர்கள் தங்கள் கார்டில் அதைக் குறிக்க முடியும். ஒரு வரிசையில் ஐந்து பெட்டிகளை கடக்க வீரர் (கிடைமட்ட, செங்குத்து அல்லது குறுக்கு) "Bingo!" கத்தி மற்றும் விளையாட்டு வெற்றி.
மாற்றாக, "Buzzword Bingo" விளையாடுக. இந்த திட்டமிட்ட விளையாட்டின் வதந்திகள் அவற்றின் கழிப்பறையைச் சுற்றியிருந்தால், உங்களுடைய சக தொழிலாளர்கள் ஆவலுடன் அலுவலகக் கூட்டங்களை ஆவலோடு எதிர்பார்க்கின்றனர். கூடுதல் பயன்பாடு அல்லது சொற்றொடர் அச்சிட - இலக்கை சார்ந்த, பெட்டியின் வெளியே, ஊக்கமளிக்கும் - ஒவ்வொரு பெட்டியிலும். ஒவ்வொரு முறையும் பேச்சாளர் சொல்வது சொல் அல்லது சொற்றொடர், சந்திப்பு பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் கார்டில் அதைக் குறிக்க முடியும். ஒரு வரிசையில் ஐந்து சொற்கள் கடக்க வீரர் (கிடைமட்ட, செங்குத்து அல்லது குறுக்கு) "Bingo!" கத்தி மற்றும் விளையாட்டு வெற்றி. இந்த பொழுதுபோக்கு பதிப்பு கிளாஸ்கள் அல்லது தெளிவற்ற நகைச்சுவைகளை அதிகமாக பயன்படுத்துவதை ஊக்கப்படுத்துவதோடு பேச்சாளர்களை இன்னும் திறம்பட பேசுவதை ஊக்குவிக்கிறது.
அந்த குழந்தை யார் என்று நினைக்கிறேன்
அலுவலகம் விளையாட்டு "பேபி யார் என்று நினைக்கிறேன்" என்று அறிவிப்பதற்கு ஒரு அலுவலக மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். ஒரு சக பணியாளரைக் கேட்டு ஒரு குழந்தைப் படத்தை எடுத்து, ஒரு நியமிக்கப்பட்ட புகைப்பட சேகரிப்பாளருக்குக் கொடுக்கவும். ஒரு சீரற்ற வரிசையில் புல்லட்டின் குழுவிற்கு புகைப்படங்களை பிரதானமாக வை. அசல் படங்கள், புகைப்படம் சேதத்தை தவிர்க்க நீக்கக்கூடிய பிசின் பயன்படுத்தி கருதுகின்றனர். "யார் யார் ?," மற்றும் முதன்மை வெற்றுக் கார்டு அட்டைகள் அல்லது புகைப்படங்களின் கீழே உள்ள அட்டைப் பங்குகளின் துண்டுகள் என்று ஒரு தலைப்பை உருவாக்கவும். புல்லட்டின் குழுவிற்கு ஒரு பேனாவை இணைக்கவும், பணியாளர்களை அவர்களது யூகங்களை எழுதிவைக்க ஊக்குவிக்கவும். உங்கள் சக தொழிலாளர்கள் வேறு நண்பர்களிடம் தங்கள் நண்பர்களைக் கவரும் மற்றும் பார்ப்பதை அனுபவிப்பார்கள்.
இன்ட்ராநெட் ஸ்கேஜென்டர் ஹன்ட் அலுவலகம் விளையாட்டு
ஒரு ஆன்லைன் ஸ்கேவண்டர் வேட்டை உருவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் அலுவலக உள்நாட்டில் பணியாளர் பரிச்சயத்தை ஊக்குவிக்கவும். இன்ட்ரான்ட் இடுகைகளுடன் தொடர்புடைய நிரப்பு-இல்-வெற்று கேள்விகளுடன் பணித்தாளை உருவாக்குக. உங்கள் பணி அறிக்கை, பிராண்டிங் கொள்கைகள், உணவுவிடுதி மெனு மற்றும் பிற அகன்ற பதிவுகள் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்கவும். தங்கள் பணித்தாள் முடிக்க முதல் மூன்று பணியாளர்கள் உள்ளூர் மதிய உணவுக்கு இலவச மதிய உணவு அல்லது பரிசு அட்டை வென்றனர். உங்களுடைய அகம் மதிப்புமிக்க ஆதாரமாகக் கருதப்படும் கவனத்தை பெறுகிறது, உங்கள் சக தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களையும் வழிகாட்டல்களையும் நினைவூட்டிகளாக பெறுகிறார்கள்.
