அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தில் பாகுபாடு இருந்து பாதுகாக்க அமைக்க ஒரு கூட்டாட்சி நிறுவனம் சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC). இனம், பாலினம், மதம், நிறம், வயது, இயலாமை, தேசிய தோற்றம் அல்லது மரபியல் தகவல்கள் ஆகியவற்றின் காரணமாக அவர்கள் நியாயமற்ற முறையில் சிகிச்சை பெற்றுள்ளனர் என உணர்கிறவர்கள் EEOC உடன் பாகுபாடு காட்டுகின்றனர். EEOC ஆல் விசாரணை செய்யப்படுவதற்கு புகாரளிக்காமல் முதலில் ஒரு முதலாளிக்கு எதிராக ஒரு பாகுபாடு வழக்கு தாக்கல் செய்ய முடியாது. புகார்களை தாக்கல் செய்ய நேரம் வரம்புகள் உள்ளன, மற்றும் EEOC ஆன்லைனில் புகார்களை ஏற்றுக்கொள்ளாது. எனினும், EEOC ஒரு புகாரை தாக்கல் செய்ய வேண்டுமா என தீர்மானிக்க அதன் ஆன்லைன் சேவையை பயன்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கிறது.
EEOC வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும் மற்றும் அதன் ஆன்லைன் மதிப்பீட்டு கருவியைப் பயன்படுத்தவும். கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு நேர்மையாக பதிலளிக்கவும். EEOC உங்கள் சூழ்நிலையை உங்களுக்கு உதவ சிறந்த நிறுவனம் என்றால், உங்கள் குற்றச்சாட்டுகளை தெரிவிக்க செல்ல மிக அருகில் உள்ள அலுவலகத்தை அறிவிப்பீர்கள்.
EEOC வலைத்தளத்திலிருந்து ஒரு உட்கட்டமைப்பு கேள்வித்தாளை பதிவிறக்கம் செய்து முடிக்கவும். அச்சிடுவது மற்றும் படிவத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கான செயல்முறையைத் தொடங்குவதற்கு ஒரு உள்ளூர் EEOC கள அலுவலகத்திற்கு படிவத்தை அனுப்பி வைக்கவும். உங்கள் புகார், இது நிகழ்ந்தபோதும், ஏன் நீங்கள் பாகுபாடு காட்டப்பட்டது என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களோ அந்த நிகழ்வுகள் குறித்த சுருக்கமான விளக்கத்தை எழுதுங்கள். உங்கள் புகாரை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவக்கூடிய ஒரு முடிவு அறிவிப்பு அல்லது செயல்திறன் மதிப்பீடு போன்ற எந்த ஆவணங்களையும் சேகரிக்கவும், சேர்க்கவும். உங்கள் புகாரைப் பற்றி ஆராய்ச்சியாளர் தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய நபர்கள் அல்லது சாட்சிகளின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கவும். அவர்களின் தொடர்பு தகவலை சேர்க்கவும். ஒரு வெளிநாட்டு மொழி மொழிபெயர்ப்பாளர் போன்ற சந்திப்பிற்கான உங்களுக்கு சிறப்பு உதவி தேவைப்பட்டால், முன்னதாக EEOC அலுவலகத்திற்கு தெரிவிக்கவும்.
உங்கள் கட்டணத்தை பின்பற்றுவதற்கு வடிவம் வழங்கப்பட்ட EEOC அலுவலகத்திடம் சென்று அல்லது அதைப் பெற்றுள்ளீர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நியமிக்கப்பட்ட புலன்விசாரணை உங்கள் சரியான தொடர்புத் தகவலைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
