டெக்சாஸ் தொழிலாளர் கமிஷன் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் சட்டங்களை நிர்வகிப்பதற்கும், அமெரிக்காவின் தொழிற்கட்சி மத்திய தொழிலாளர் சட்ட சட்டத் துறைக்கு இணங்குவதையும் உறுதிப்படுத்துகிறது. டெக்சாஸ் பேடை சட்டம் வேலை ஊதியம் மற்றும் மணிநேர நடைமுறைகளை நிர்வகிக்கிறது. டெக்சாஸ் முதலாளிகள் ஒவ்வொரு சம்பள காலத்திற்கும் போதுமான ஊதிய பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும். கூட்டாட்சி ஊதியம் மற்றும் மணிநேரச் சட்டங்கள் மற்றும் மாநிலத்தின் பேட் சட்டங்கள் இருவரும் வேலை நேரத்தை பதிவு செய்ய நேரத்தை கடிகாரங்களை அல்லது காலக்கெடுகளை பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றன.
பதிவு வைத்திருத்தல் தேவைகள்
அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை மற்றும் டெக்சாஸ் தொழிலாளர்கள் கமிஷனின் கூட்டாட்சி ஊதியம் மற்றும் ஹவர் பிரிவு முதலாளிகளுக்கு போதுமான பதிவேடுகளை வைத்திருக்க வேண்டும், அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் எந்த வகையிலும் பதிவுசெய்தல் முறையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அவர்கள் ஒவ்வொரு முறையும் ஒவ்வொரு சம்பளத்திலும் ஒவ்வொரு பணியாளரும் மொத்த ஊதியங்களை முறையாக பதிவு செய்கிறார்கள். காலம். பதிவுசெய்தல் சட்டங்கள், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும், தனிப்பட்ட பதிவு தகவல் மற்றும் வருவாய்களின் மேலதிக நேரம் மணி நேரம் மற்றும் நிலையான வேலை நேரங்களை பதிவு செய்ய வேண்டும்.
நேரம் கடிகாரம் அல்லது நேர தாள்கள்
யு.எஸ். திணைக்களம் தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பணியாற்றும் மணிநேர பணியாளர்களை துல்லியமாக பதிவுசெய்து, பணிநிகழ்வுகள் தொடங்கி முடிவடையும் வரை, வேலை நேரம், நேரம் அட்டைகள் அல்லது நேரம் கடிகாரங்களை பயன்படுத்துவதற்கு முதலாளிகள் அனுமதிக்கின்றனர். பல முதலாளிகள் பொதுவாக நேரத்தை கடிகாரங்களை தகவலைப் பதிவு செய்வதை அறிந்தால், மத்திய சட்டங்கள் முதலாளிகள் 15 நிமிடங்களுக்கும் மேலாக ஐந்து நிமிடங்களுக்கு அதிகபட்சமாக நேரம் ஒதுக்க அனுமதிக்கின்றன. முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை கடிகாரத்திற்கு அல்லது ஊக்குவிக்க வேண்டும், அவர்கள் "ஆஃப்-தி-கடிகாரம்" வேலை செய்ய அனுமதிக்காமல் பணியாற்றும் அனைத்து மணிநேரங்களுக்கும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். டெக்ஸ்டைன் "டி மினிமிஸ்" ஆட்சியின் கீழ், சுற்றறிக்கை தவறானதாக இருந்தால் அல்லது. டெக்சாஸ் சட்டம் முதலாளிகள் அனைத்து மணிநேரத்திற்கும் முறையாக கணக்கு வைத்தால் நடைமுறை சாத்தியமான மற்றும் சுற்றுக்கள் மற்றும் கீழே பணிபுரிந்தால் முதலாளிகள் சில நிமிடங்கள் அல்லது நிமிடங்களில் சுற்றுக்கு அனுமதிக்கின்றனர். ஊழியர்கள் உண்மையில் பணிபுரிய தொடங்குவதற்கு முன்னர் "நீண்ட குத்துதல்" நிகழ்வுகளில், டெக்சாஸ் தொழிலாளர்கள் கமிஷனின் இணக்கம் அதிகாரி இந்த பணியில் உண்மையில் பணியாற்றி வந்தாரா என்பதை விசாரிக்கிறார்.
Payday விதிகள்
டெக்சாஸில், சம்பள சட்டங்கள் முதலாளிகளுக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை தங்கள் ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டும். எனினும், சில முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை குறைந்தபட்சம் அரை மாதத்திலேயே செலுத்த வேண்டும், முடிந்தால் ஊதிய காலங்களுக்கு இடையே சம எண்ணிக்கையில் நாட்கள் இருக்கும். முதலாளிகள் தங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு வெளிப்படையான பகுதியில் பேட் போஸ்டர்களை வைக்க வேண்டும், அரசின் பேட் சட்டங்கள் மற்றும் முதலாளிகள் வழக்கமான ஊதியம் பற்றிய பணியாளர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும். டெக்சாஸில், வெளிப்படையான பணியிட பகுதிகள், பணியாளர்கள் அடிக்கடி வருகை தருகின்ற நேரக் கடிகாரங்கள் அல்லது பிற பகுதிகளுக்கு அருகே பேட் சட்ட விதிகளை இடுவதும் அடங்கும். மாநிலச் சட்டத்தின் கீழ், முதலாளிகள் தங்கள் சம்பளத்தை குறிப்பிடவில்லை என்றால், முதலாளியின் ஊதியம் ஒவ்வொரு மாதத்திலும் முதல் மற்றும் 15 ஆம் தேதிகளில் இருக்க வேண்டும்.
டெக்சாஸ் நேரம் கடிகார விலக்குகள்
டெக்சாஸ் சட்டங்கள் நேரத்தை கடிகாரங்களை முதலாளிகளால் பயன்படுத்துவதை தடை செய்யவில்லை. இருப்பினும், அந்த ஊதியம் விலக்குகளை அனுமதிக்கும் பணியாளரிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அங்கீகாரம் பெறாமல், முதலாளிகள் ஊதியம் மற்றும் நேரக் கடிகார நேரங்களில் இருந்து கழிப்பதற்கான வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளை அரசு தடை செய்கிறது. டெக்சாஸில் உள்ள ஊழியர்கள் ஒரு பணியாளர் பணத்தாளிலிருந்து எழுத்துமூல அனுமதிப்பத்திரத்தை எடுத்துக் கொள்ளாமல் போகக்கூடாது. டெக்ஸாஸ் தொழிலாளர் குழு கமிஷன், $ 1,000 க்கு பொருந்தாத உரிமையாளர்களுக்கு எதிராக அபராதம் விதிக்கலாம்.
பரிசீலனைகள்
வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் அடிக்கடி மாற்றப்படும் என்பதால், இந்த தகவலை சட்ட ஆலோசனைக்கு மாற்றாக பயன்படுத்தக்கூடாது. உங்கள் அதிகார எல்லைக்குள் சட்டத்தை இயற்றுவதற்கு உரிமம் பெற்ற வழக்கறிஞரால் அறிவுரைகளை தேடுங்கள்.
