ஒரு திறனான இடைவெளி பகுப்பாய்வு என்பது ஒரு தனிநபர், குழு அல்லது அமைப்பின் பயிற்சி தேவைகளை நிர்ணயிக்கும் ஒரு மதிப்பீட்டு கருவியாகும்.பகுப்பாய்வு, தேவையான வேறுபாடுகள் மற்றும் வேறுபாடுகள் குறைக்க அல்லது இடைவெளியை மூடுவதற்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட உத்திகள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாடுகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
கருவிகள்
செயல்திறன் மதிப்பீடுகள், கேள்வித்தாள், நேர்காணல்கள் மற்றும் குழு விவாதங்கள் தற்போதைய திறன் அளவை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய கருவியாகும். திட்டமிடல்கள், நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நீண்ட காலத் திட்டங்கள் தேவையான திறன் அளவைப் பற்றி தெரிவிக்கின்றன.
மதிப்பீட்டு
இரண்டு கண்டுபிடிப்புகள் ஒப்பிட்டு திறன்களை உள்ள இடைவெளிகளை வெளிப்படுத்துகிறது. திறமையான பகுதிகள் மதிப்புகள், கடமைகள், பணிகள், செயல்பாடுகள் மற்றும் அறிவு ஆகியவை அடங்கும்.
பரிந்துரைகள்
திறன் அளவிலான இடைவெளிகளின் விவரங்கள், பயிற்சியாளர்களிடமிருந்தும், மேலாளர்களிடமிருந்தும், பணியாளர் பிரதிநிதிகளிடமிருந்தும் கலந்துரையாடல்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கு தேவையான பயிற்சித் திட்டத்தின் தன்மையை தீர்மானிக்கின்றன.
நன்மைகள்
ஊழியர்களின் பயிற்சி தேவைகளை கண்டறிதல் மற்றும் அந்த தேவைகளை நிறைவேற்றும் வழிகள் திட்டமிடல், நேர மேலாண்மை மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டங்களில் மேலாளர்களுக்கு உதவுகின்றன. இலக்கு பயிற்சியுடன், பணியாளர்களுக்கு வேலை திருப்தி கிடைக்கும், நிறுவனம் அதன் மனித வளங்களை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் உற்பத்தி அளவுகளை மேம்படுத்தும் வாய்ப்பு உள்ளது.
கூடுதல் பயன்பாடு
ஒரு திறனான இடைவெளி பகுப்பாய்வு ஊழியர்களின் திறமைகளை வெளிப்படுத்தக்கூடும் அல்லது அதற்கு பதிலாக, தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு மாற்றுதல், பதவி உயர்வு அல்லது நாட்டம் ஆகியவற்றின் தேவைகளை சுட்டிக்காட்டலாம். ஒரு வெளிநாட்டு பயிற்சி நிலையத்தில் தொடர்ந்த கல்வியைப் பெற ஒரு பணியாளர் ஒரு திறமை வாய்ந்த இடைவெளியைப் பயன்படுத்தலாம்.
