தலைமைத்துவம் ஒரு நிறுவனப் பங்காகும், தனிநபர்கள் ஒரு நோக்கம் அல்லது பார்வை உருவாக்க, இலக்குகளை அல்லது நோக்கங்களைத் தொடர்புகொள்வதோடு, பணி சூழலில் தனிநபர்களுக்கிடையே மோதல் ஏற்படுத்துவதும். சமுதாயத்தில் பல்வேறு தலைவர்களின் வகைகள் உள்ளன. ஒரு அமைப்பு இயங்குவதற்கு இன்னும் நேரடியான அணுகுமுறையை முன்வைக்கும் சர்வாதிகார நடைமுறையுடன்.
உண்மைகள்
எதேச்சதிகார தலைமைத்துவ பாணி, முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் நிறுவனத்தை ஊக்குவிப்பதற்கும் ஒரு முழுமையான அதிகாரத்தை வழங்குகிறது. உரிமையாளர்கள் எதேச்சதிகார தலைமையின் உன்னதமான உதாரணம். இந்த நிறுவனங்கள் வணிக உரிமையாளர் அல்லது நிர்வாக மேலாளர்கள் உரிமையாளர்களுக்கு விதிகள் மற்றும் தரங்களை ஆணையிடுகின்ற ஒரு வீட்டில் அலுவலகத்தை வைத்திருக்கிறார்கள்.
அம்சங்கள்
வாடிக்கையாளர்கள் வழக்கமாக எல்லா வியாபாரங்களுமே தங்கள் கட்டுப்பாட்டின்கீழ் செயல்படுவதன் மூலம், நிலையான தரநிலை அல்லது சேவையை உருவாக்குவதற்கான இயக்கத் தரநிலைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். நுகர்வோர் ஒரு நல்ல தயாரிப்பு விளைவிக்கும் கூட கிளைகள் உரிமையாளர்கள் வழக்கமாக இந்த தரங்களை வேறுபடும் விருப்பத்தை இல்லை. உரிமையாளரின் தரங்களை மீறுவதன் காரணமாக அபராதம் அல்லது அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.
விளைவுகள்
ஒரு கடுமையான சர்வாதிகாரத் தலைமையின் பாணி விரைவில் கடினமான உழைப்பு சூழலை உருவாக்க முடியும். Franchisee உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் அவற்றின் பின்திரும்பல் மற்றும் கடுமையான நடவடிக்கைகள் குறிப்பாக, அவர்கள் விரும்பாத பின்வரும் விதிகள் அல்லது தரங்களை வெறுக்கக்கூடும்.
