ஒரு நிறுவனத்தில், நிறுவனத்தின் பணியை அடைய பல்வேறுபட்ட மனப்பான்மைகள் மற்றும் பணிகள் பற்றி மக்கள் கூடிவருகின்றனர். வேலை மனப்பான்மை மற்றும் மதிப்பு விரிவாக்கம் (WAVE) தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன பணி மதிப்புகளை ஒன்றாகக் கொண்டு வடிவமைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. பட்டறை சேவை, காலக்கெடு, குழு முயற்சி, கடின உழைப்பு மற்றும் தரம் ஆகியவற்றின் முக்கிய மதிப்புகளை வரையறுக்க உதவுகிறது, மேலும் இந்த அடிப்படை மதிப்புக்கள் எவ்வாறு உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் என்பதை தெளிவுபடுத்துகின்றன.
வேலை மனப்பான்மை மற்றும் மதிப்பு விரிவாக்கம்
நம்பிக்கைகள், உணர்வுகள், மதிப்புகள் மற்றும் மனோபாவங்கள் ஆகியவற்றுடன் சில வழிகளில் செயல்பட மனநிலையான மனநிலையாக விவரிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், நேர்மறையான அணுகுமுறை சரிசெய்தலின் தனிப்பட்ட பலன்களைக் காட்டியபோது, ஒரு நிறுவனத்தின் நோக்கத்தை நிறைவேற்றுவதற்காக மக்கள் தங்கள் மனோபாவங்களை மாற்றிக்கொள்ள தயாராக உள்ளனர்.
மதிப்புகள் ஒரு தனிநபரின் நெறிமுறையாக வரையறுக்கப்படுகின்றன. ஒரு காரியத்தின் மதிப்பை உயர்த்தும் ஒன்று என விரிவாக்கம் வரையறுக்கப்படுகிறது.அதிகரித்த வேலை நெறிமுறை மேலும் உற்பத்தித் தொழில்களுக்கு வழிவகுக்கும், ஒட்டுமொத்தமாக ஒரு சிறந்த அமைப்பாகும்.
என்ன வேலை ஊழியர்கள் ஒரு வேவ் பட்டறை கற்று கொள்வார்கள்
WAVE பட்டறைகளில் பங்கு பெற்ற பிறகு, நிறுவனத்தில் தங்கள் தனிப்பட்ட பாத்திரங்கள் எவ்வாறு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த மாற்றத்திற்கு உதவுகின்றன என்பதைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். தனிநபர்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் தொடர்புபடுத்தி தங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்புகளையும் இலக்குகளையும் அடையாளம் காணவும், தெளிவுபடுத்தவும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். அவர்களது பணி மனோபாவமும் நடத்தையுமே அவர்களின் தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள் மற்றும் மதிப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் மதிப்புகள் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து செயல்படுவதற்கு ஒரு உறுதிப்பாட்டை அவர்கள் செய்ய முடியும்.
WAVE பட்டறைகள் குறைபாடுகள்
WAVE பட்டறைகள் பெறப்பட்ட சாதகமான முடிவுகள் தற்காலிகமாக இருக்கலாம். பணி அணுகுமுறை முதன்மையாக வேலை சூழலால் பாதிக்கப்படுகிறது. பலர் தங்கள் பணி சூழலை விரும்பவில்லை என்றால், நேர்மறையான பணி அணுகுமுறையைத் தக்கவைக்க கடினமாகக் காண்கிறார்கள். பணி சூழலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சில காரணிகள், அவர்கள் வேலை செய்யும் மக்கள், அவர்கள் வேலை செய்யும் நபர்கள், சம்பளம், உடல் இடம், பயிற்சி மற்றும் போதுமான பொருட்கள் ஆகியவை. இந்த சுற்றுச்சூழல் காரணிகளில் ஏதேனும் ஒரு அதிருப்தி கொண்ட ஊழியருக்கு வழிவகுக்கலாம், ஏனெனில் ஒரு வேவ் பட்டறை காரணமாக அவர்களின் அணுகுமுறையை மாற்ற முடியாது.
ஊழியர்களுக்கான ஒரு வேவ் பட்டறை நன்மைகள்
ஊழியர்களுக்கு வேலையில் அதிக நன்மையளிக்கவும், தங்கள் வேலைகளை பற்றி சிறந்த மனோபாவங்களைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலமாகவும் WAVE பட்டறைகள் பங்கேற்கலாம். வேலை மனப்பான்மை மற்றும் மதிப்பு விரிவாக்கக் கொள்கைகளை உள்முகப்படுத்துதல் (WAVE) ஒரு பணியாளருக்கு தொழில் வெற்றியை நோக்கி ஒரு படி இருக்க முடியும். ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையைப் பற்றி நல்ல மனப்பான்மையைக் கொண்டிருக்கும்போது, அவர்களது திறமைகளை சிறப்பாக செயல்படுத்துவதில் அதிக ஆர்வம் கொண்டுள்ளனர், மேலும் நிறுவனத்தின் பணி முடிவடைந்ததை உறுதி செய்ய கடமை அழைப்புக்கு அப்பால் செல்ல விரும்புகிறார்கள்.
முதலாளிகளுக்கு ஒரு வேவ் பட்டறை நன்மைகள்
வேலை மனப்பான்மை மற்றும் மதிப்பு விரிவாக்கங்கள் (WAVE) பட்டறைகள் தங்கள் ஊழியர்களின் மனநிறைவு மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கான நிறுவனங்களுக்கு பயனளிக்கும்.
ஒரு பணியாளர் ஒரு பணியாளர் மனப்பான்மையை முற்றிலும் கட்டுப்படுத்த முடியாது, ஆனால் WAVE கொள்கைகளை உள்வாங்கிக்கொள்ளும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் கடினமான தொழிலாளர்கள், இன்னும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள், பின்னடைவுகளைத் தூண்டுவதற்கு சிறந்த திறனைக் கொண்டவர்கள், மற்றும் அவர்களைத் தீர்ப்பதற்கு ஒரு நபருடன் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கும் வாய்ப்புகள் அதிகம். இது மகிழ்ச்சியான ஊழியர்களுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் மிக அதிகமான உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள்.
