நீண்ட கால மற்றும் தீவிர நோய் எப்போது வேண்டுமானாலும் பயிரிடலாம், மேலும் நீங்கள் உங்களோடு அல்லது வேறு எவருடனும் வேலை செய்யலாம். நீங்கள் தீவிர வியாதியுடன் போராடி, பல வேலை நாட்களை சம்பளமின்றி இழந்து ஒரு சக பணியாளர் பார்க்கும் போது, நீங்கள் உதவ விரும்புவதை காணலாம். சில நிறுவனங்கள், குறிப்பாக தொழிற்சங்கத்தால் நிர்வகிக்கப்படும், நோயாளிகளுக்கு நேரத்தை நன்கொடையாக வழங்குகின்றன. அவர்களது ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் தேவைப்படாத ஊழியர்களுக்கு தேவையான பணியாளர்களுக்கு நன்கொடை வழங்க அனுமதிக்கிறது.
பணம் செலுத்துகிற நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் பற்றியும், நோய்வாய்ப்பட்ட காலம் நன்கொடைத் திட்டத்தையும் பற்றி உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை ஆராயவும். மனித வள ஆதார இயக்குனருக்கு உதவி மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்கொடை திட்டங்களைப் பற்றிய தகவல்களைக் கேட்கவும்.
உங்கள் குவிக்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களை சரிபாருங்கள். உதாரணமாக, பல நிறுவனத்தின் சலுகை ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட நாள் ஆகும். அந்த நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களை நீங்கள் பயன்படுத்தாதபோது, அவர்கள் அடுத்த மாதத்திற்குள் ரோல் செய்து, ஆண்டின் இறுதியில், யாரும் பயன்படுத்தாத பட்சத்தில் உங்களுக்கு பன்னிரண்டு ஊதியம் தினமும் உண்டு.
நிறுவனம் நோய்வாய்ப்பட்ட நேர நன்கொடை திட்டத்தில் பதிவு. சில நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட பதிவுக் காலத்தைக் கொண்டிருக்கலாம், நீங்கள் அந்த நேரத்தில் மட்டுமே சேரலாம். நீங்கள் தேவைப்படும் நேரங்களில் இருந்து மற்ற ஊழியர்களுக்காக உடலுறவு நேரம் குளத்தில் போவதற்கு நீங்கள் நன்கொடை செய்யக்கூடிய குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான குவிக்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் தேவைப்படலாம்.
வங்கியில் இருந்து நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை கேட்டு உறுப்பினர்கள் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்து, குறிப்பிட்ட ஊழியர்களுக்கு நன்கொடையாக. உதாரணமாக, நீங்கள் பணிபுரியும் ஒருவருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் அதிக உடல்நலக் குறைவு வேண்டுமெனில், அல்லது சமீபத்தில் ஒரு பக்கவாதம் ஏற்பட்டால், மீட்புக்கு அதிக நேரம் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் நோயாளிகள்-விட்டுக் கிளம்பும் வங்கி என்று ஒரு ஊழியர்.
குறிப்புகள்
-
நீண்டகால மற்றும் பேரழிவு நோய்க்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வங்கிகளை வழங்கும் பல நிறுவனங்கள் நீங்கள் வங்கியிலிருந்து விடுவித்துவிட்டு, திரும்பப் பெறுவதற்காக நோய்வாய்ப்பட்ட வங்கியில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும்.
எச்சரிக்கை
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு திட்டத்தை அளிக்கவில்லை, மேலும் நீங்கள் நோயாளிகளுக்கு உங்களுக்கும் உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கும் கூட பணம் கொடுக்கக்கூடாது. உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நோய்வாய்ப்பட்ட வங்கியோ அல்லது வேலைத்திட்டமோ இல்லாதபட்சத்தில், நீங்கள் மற்றொரு ஊழியருக்கு உங்கள் உடம்பு விடுப்பு வழங்க முடியாது. இது நடந்தால், நிர்வாகத்துடன் ஒரு சந்திப்பை திட்டமிடலாம் மற்றும் நிறுவனத்திற்குள்ளே ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட வங்கியை வைக்கவும்.
