வெற்றிகரமான தொழில்கள் அவற்றின் மிக முக்கியமான சொத்துக்களில் ஒன்று, அவற்றின் தொழிலாளர்கள் என்பதை உணர்கின்றன. ஒரு வலுவான, திறமையான ஊழியர் பட்டியலில் ஒரு வளர்ப்பு மற்றும் தெரிவு செயல்முறை தேவைப்படுகிறது, அதில் நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் வலுவான வேட்பாளர்களை அடையாளப்படுத்துகிறது. புதிய பணியாளர்களைத் தக்கவைத்து, முன்னேற்றத்திற்கான ஊழியர்களை தேர்ந்தெடுப்பதில் பயன்படுத்தப்படும் முறைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் உத்திகள் ஆகியவற்றின் வழக்கமான மதிப்பீடு, பணியாளர் வைத்திருத்தல் மற்றும் பேட்டி தரவர்களின் தரத்தை மேம்படுத்த முடியும். சிறந்த மதிப்பீடு முறைகள் வெற்றிகரமான செயல்முறைகளை மேம்படுத்தும் மற்றும் மாற்றங்கள் தேவைப்படும் திறனற்ற செயல்முறைகளை அடையாளம் காணும்.
அளவீட்டு தரத்தை உருவாக்கவும். எந்த வணிக செயல்முறை செயல்திறனை ஆராய ஒரு திட அளவீட்டு அமைப்பு இல்லாமல் கடினம். புதிய பணியாளர் வருவாய், ஊழியர் திருப்தி அளவீடு அல்லது சராசரி நிலை காலியிட நேரத்தை அளவீட்டு தரங்களைப் பயன்படுத்தி கருதுக. முகாமைத்துவம், பணியாளர் மற்றும் வேட்பாளர் ஆய்வுகள் மூலம் நீங்கள் தரமான மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்தலாம்.
அளவீட்டுத் தரவைக் கண்காணிக்கலாம். அளவீட்டு தரங்களை வெற்றிகரமாக தேர்வு செய்தல் அல்லது தேர்வு மற்றும் செயல்முறை செயல்திறன் ஆகியவற்றின் அடையாளமாக கால அளவை கண்காணிக்க வேண்டும். மாதாந்திர, காலாண்டு அல்லது ஆண்டு அடிப்படையில் இந்த நடவடிக்கைகளை கண்காணித்துக்கொள்ளுங்கள். அதிக இயற்கை வருவாய் கொண்ட தொழில்கள் அதிக அளவிலான அளவீடுகளைக் கொண்டிருக்கலாம், அதே நேரத்தில் குறைந்த பணியாளர் வருவாய் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் வழக்கமாக போதுமானதாக இருக்கும், ஆனால் இடைவெளிகளால் மதிப்பீடு செய்யலாம். நேர்மறை போக்குடைய தரவு பயனுள்ள செயல்களை குறிக்கிறது. வியாபாரத்தில் தாக்கத்தைத் தவிர்க்க விரைவாக உரையாட வேண்டிய அவசியமான பிரச்சினைகள் பற்றி எதிர்மறையான போக்கு அளவுகள் குறிப்பிடுகின்றன.
மதிப்பீட்டு செலவுகள். உங்கள் நிறுவனம் அனைத்து ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு முயற்சிகளுக்கு செலவிடும் மொத்த செலவுகளைக் கவனியுங்கள். செலவினங்கள் விளம்பர செலவினங்கள், மனித வள ஊழியர்கள் நேரம், போனஸ்கள் கையொப்பம் மற்றும் செலவினங்களை நகர்த்துவதற்கான மறுகட்டமைப்புகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு வகை முதலீட்டிற்கான செலவினையும் மதிப்பீடு செய்து, செலவினங்களை தரமான ஊழியர் வேட்பாளர்களுக்கு விளைவிப்பதை உறுதி செய்யவும். சரியான செலவு பணியாளர்களின் சரியான வகையை இலக்காகக் கொள்ள உதவும்.
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு செயல்முறைகள் உங்கள் வணிக படத்தை அதிகரிக்க உறுதி. ஒழுங்கற்ற ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு செயல்முறை உங்கள் வணிக எவ்வாறு சாத்தியமான ஊழியர்கள், வணிகப் பங்காளிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களால் எவ்வாறு உணரப்படும் என்பது பற்றி எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் பணியாற்றும் முன்பே பணியாளர்களை மதிப்பீடு செய்வது, பரஸ்பர நன்மை தரும் பணி உறவுகளுக்கு மேடை அமைக்கிறது.
செயல்முறைகள் வணிக மற்றும் சட்ட தேவைகள் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகின்றன. பாகுபாடு-எதிர்ப்பு, ஊழியர் தகுதி மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத் தரங்களை உறுதிப்படுத்தாவிட்டால் உங்கள் வணிக நிதி மற்றும் சட்ட தடைகளை எதிர்கொள்ளலாம். சட்டரீதியான இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்காக சமீபத்தில் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட ஆவணங்களைக் காணுதல் மற்றும் நடப்பு நேர்காணல்களை நடத்துதல்.
