ஒவ்வொரு ஊழியரின் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க ஒரு நிறுவனத்திற்குள் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை ஊழியர் வளர்ச்சி குறிக்கிறது. பணியாளர் அபிவிருத்தி வழங்கும் நிறுவனங்களுக்குள் உள்ள ஊழியர்கள், தங்கள் முதலாளிகளால் மதிப்பிடப்படுகின்றனர், மேலும் தரமான வேலைகளை அதிக அளவில் உற்பத்தி செய்கிறார்கள். தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் பணியாளர்களை வளர்ப்பதன் மூலம், இந்த வளர்ச்சியில் இருந்து நிறுவனம் ஆதாயம் அளிக்கிறது.
பணியாளர் மேம்பாடு
ஊழியர்கள் நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்ட எந்தவொரு நபரும், நிறுவனத்தின் நலனுக்காக வேலை செய்கின்றனர். ஒரு நிறுவன நிறுவனம் அதன் பணியாளர்களை நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டைச் சார்ந்து பொறுத்து, ஊழியர்களின் செயல்திறனை ஊக்கப்படுத்தி, மனோநிலையையும், வேலை தரத்தையும் மேம்படுத்துவதன் பேரிலேயே ஈடுசெய்கிறது. ஊழியர் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக, பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு அபிவிருத்தி வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. ஒரு புதிய கணினி முறைமையை கற்றல் போன்ற சில பணியாளர் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் தேவைப்படுகின்றன. மற்றவர்கள் விருப்பமானவர்கள், ஒரு பணியாளர் ஃபிட்னஸ் கிளப்பில் பங்கு பெறுவது போன்றவை. பணியாளர் அபிவிருத்தி தொழில்முறை, தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி அடங்கும்.
தொழில் வளர்ச்சி
தொழில்முறை மேம்பாட்டு அமர்வுகள் நிறுவனத்தின் திறன்களையும் திறன்களையும் மேம்படுத்துகின்றன. தொழில்முறை அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள், பணியிடத்தின் வேலைத்திறன், தொழில்சார் அமைப்புகளின் உள்ளூர் கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ளுதல், உள் பயிற்சி அமர்வுகளில் பங்கேற்பது அல்லது உயர் பட்டத்தைத் தொடரும் பணியாளர்களின் திறன் ஆகியவற்றை அதிகரிக்க பயிற்சி அமர்வுகளை உள்ளடக்கியுள்ளது. இந்த பயிற்சி வாய்ப்புகள் ஒவ்வொன்றும் பணியாளரின் தொழில்முறை அறிவையும், இந்த அறிவைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறனையும் அதிகரிக்கிறது. சில பணியாளர்கள் தொழில்முறை சான்றிதழ்களைப் பெறுகின்றனர் மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டு அமர்வுகள் அவற்றின் சான்றிதழ்களைப் பராமரிக்க வேண்டும்.
தனிப்பட்ட வளர்ச்சி
தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி அமர்வுகளில் பணியாளருக்கு கூடுதல் நன்மைகள் உள்ளன. தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள் சுகாதார மற்றும் உடற்பயிற்சி கல்வி, தனிப்பட்ட நிதியியல் படிப்புகள் அல்லது அழுத்த நிவாரண நுட்பங்கள் ஆகியவை அடங்கும். இந்த வாய்ப்புகள் நேரடியாக பணியாளர்களின் வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்தாது; இருப்பினும், ஒரு பணியாளரின் முன்னோக்கை அன்றாட கடமைகளில் மேம்படுத்தவும், அவர்களின் மனப்பான்மையை மேம்படுத்தவும் முடியும். தனிநபர் அபிவிருத்தி வாய்ப்புகளில் பங்குபெறும் ஊழியர்கள் இந்த வாய்ப்பை நன்மையடையச் செய்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் மேசைக்குத் திரும்புவதற்கு முன் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஊக்கத்தை பெற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்பதை அறிவார்கள். நிறுவனங்கள் பொதுவாக மதிய உணவு இடைவேளையின் போது அல்லது வேலை நாட்களில் தனிப்பட்ட முன்னேற்ற அமர்வுகளை வழங்குகின்றன.
நிறுவன வளர்ச்சி
நிறுவன வளர்ச்சிக் கூட்டங்கள் நிறுவனம் முழுவதுமே பயனடைகின்றன. இதில் நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கை, மூலோபாய திட்டமிடல் அல்லது பணியாளர்களுக்கான சட்டப்பூர்வ பயிற்சி ஆகியவற்றை உருவாக்குதல் அடங்கும். நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கை நிறுவனத்தின் தொடர விரும்பும் திசையையும், நிறுவனம் எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதை உணர்கிறது. மூலோபாய திட்டமிடல் நிறுவனம் நிர்வாகத்தின் எதிர்கால நடவடிக்கைகளை ஆணையிடுகின்ற மூத்த நிர்வாகத்தின் முடிவுகளை உள்ளடக்கியது. சட்டப்பூர்வ பயிற்சி அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தேவையான பயிற்சி அமர்வுகளை உள்ளடக்கியது.
