ஒரு உண்மையான தலைவர் அவரது உத்தரவுகளை பின்பற்றாமல், அவரது இலக்குகளை பகிர்ந்து கொள்ள அவரை பின்பற்ற யார் ஊக்குவிக்க முடியும் யாரோ. நல்ல தலைவரின் நிலையை அடைய பல வேறுபட்ட முறைகள் உள்ளன. நீங்கள் மிகவும் பொருத்தமான பாணியை நீங்கள் பெரும்பாலும் நபர் வகை மற்றும் நீங்கள் என்ன இலக்கு வகைகளை சார்ந்திருக்கிறது.
உதாரணம் மூலம் தலைமை
தலைமைத்துவத்தின் ஒரு சிறந்த வழி, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது என்னவென்று நீங்கள் உணர்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் உணருகிற விதத்தில் செயல்பட வேண்டும், மற்றவர்கள் உங்கள் முன்னணியை பின்பற்ற அனுமதிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கெனவே தலைமையின் அதிகாரப்பூர்வ நிலைமையில் இருந்தால், அது எளிதில் நிறைவேற்றப்படும், ஆனால் முறைசாரா அமைப்புகளில் வியக்கத்தக்க வகையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உதாரணமாக தலைமையின் கீழ் மற்ற கட்டளைகளை எதிர்க்கும் மற்றவர்களுடனான செயல்திறன் மிகவும் பயனுள்ளதாக உள்ளது.
மனநிறைவு தலைமை
தங்களின் பின்தொடர்பவர்களின் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்குப் பரிதாபத்தை உணரும் மற்றும் வெளிப்படுத்தும் தலைவர்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். குறிப்பாக இராணுவம் போன்ற ஆபத்து அல்லது அபாய சூழ்நிலைகளில், இரக்கத்துடன் அதிகாரத்தை இணைக்கும் தலைவர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் வழிநடத்தும் நபர்களிடமிருந்து கடுமையான விசுவாசத்தையும் அர்ப்பணிப்புகளையும் வெல்வார்கள். சர்வாதிகார தலைவர்கள் கீழ்ப்படிதலைக் கட்டளையிட்டாலும், உண்மையான ஒற்றுமைத் தலைவரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒற்றுமைக்கு ஒப்பான ஒரு ஒற்றுமை ஒத்துழைப்பு இதுவாகும். மற்றவர்களிடமுள்ள உணர்ச்சிவயப்படுதல், விஷயங்களைப் பற்றிய அவர்களின் பார்வையைப் புரிந்துகொள்வதைக் குறிக்கிறது. இது பெரும்பாலும் தலைவரின் அதிகாரத்தை ஏற்றுக்கொள்வதோடு திரும்பியுள்ளது.
சர்வாதிகார தலைமை
மற்றுமொரு முடிவில் நிற்கும் தலைவர்களிடமிருந்து ஸ்பெக்ட்ரம் ஆளுமைத் தலைவர். சர்வாதிகார தலைவர்கள் அவசியமில்லாமல் தலையிடாவிட்டாலும், அவர்கள் வழிநடத்தும் தனிநபர்களின் கவலைகள் தங்கள் குறிக்கோள்களின் சாதனைக்கு இரண்டாம்நிலைகளாக இருக்கின்றன. சர்வாதிகாரத் தலைமையானது நவீன ஜனநாயகத்திற்கு முன் மிகவும் பொதுவானது, வில்லியம் வெற்றியாளர் மற்றும் பீட்டர் தி கிரேட் போன்ற அனைத்து சக்திவாய்ந்த தலைவர்களின் வடிவில். ஜனநாயகம் மற்றும் தனிப்பட்ட உரிமைகள் பற்றிய சிந்தனைகளில் எழுப்பப்பட்ட மக்களில், சர்வாதிகார தலைமையின் வடிவங்கள் குறிப்பாக பிரபலமானவை அல்ல.
கூட்டுறவு தலைமை
சில தலைவர்கள் தங்கள் தலைமைத்துவ நிலைகளை குறைத்து, மற்ற குழுக்களுடன் தங்கள் ஒற்றுமையை வலியுறுத்துவதன் மூலம் தமது இலக்குகளைத் தொடர விரும்புகின்றனர். ஒத்துழைப்புத் தலைமை அனைவரையும் ஒரே செயல்பாடுகளில் ஈடுபடும் ஒரு தலைவரை குறிக்கிறது மற்றும் சிறப்பு சலுகைகள் எதுவும் இல்லை என்று கூறுகிறது. தலைவரின் திறமையுள்ள வடிவம், அதன் தலைவரின் நிலைப்பாட்டை நிகழ்வுகளின் முன்னேற்றத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் திறனுடன் இணைக்கும் வரை இது சாத்தியமாகும். தலைமைத்துவ நிலைக்கு ஒரு பொதுவான நிலைப்பாட்டிலிருந்து உயர்ந்துள்ள மக்களால் கூட்டுறவுத் தலைமை பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
