குடும்ப மருத்துவ மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் ஒரு 12 மாத காலப்பகுதியில் பணியாளருக்கு 12 வார கால வேலையை எடுத்துச் செல்ல அனுமதிக்கிறது. விடுமுறையின் போது பணியாளரின் வேலை பாதுகாப்பு பாதுகாப்பையும் சட்டமும் பாதுகாக்கிறது. மன அழுத்தம் உள்ளிட்ட மருத்துவ நிலை, தங்கள் பணியை நிறைவேற்றுவதிலிருந்து தடுக்கிறது என்பதைக் காட்டக்கூடிய ஊழியர்கள், விடுப்பு கோரலாம். FMLA பணியாளர்களுக்கு தங்கள் விடுப்பு நேரத்தை அனைத்தையும் ஒரே சமயத்தில் அல்லது 12 மாதங்களில் தொடர்ச்சியான சிகிச்சையைப் பெறும் வாய்ப்பை அனுமதிக்கிறது.
நிபந்தனைகள்
குறைந்தபட்சம் 50 ஊழியர்களைக் கொண்ட அரசு நிறுவனங்கள் அல்லது தனியார் நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் FMLA மன அழுத்தம் விடுப்புக்கு தகுதி பெறலாம். கடந்த 12 மாதங்களில் ஊழியர் குறைந்தபட்சம் 1250 மணிநேரத்திற்கு அந்த முதலாளியிடம் வேலை செய்திருக்க வேண்டும். வேண்டுகோளின் பேரில், ஒரு மருத்துவ நிபுணரிடம் இருந்து சான்றிதழை வழங்க வேண்டும், இது மன அழுத்தம் சம்பந்தப்பட்ட சுகாதார பிரச்சனைக்கு தொடர்ந்து சிகிச்சை தேவைப்படுவதை சுட்டிக்காட்டுகிறது. உடல்நலம் பிரச்சினையானது குறைந்தது மூன்று நாட்களுக்குக் காலவரையற்ற வேலைக்காக அவமதிக்கப்பட்டு விட்டதாகவும், அவரது நிபந்தனையைப் பரிசீலிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டதாகவும் ஊழியர் மேலும் தெரிவிக்க வேண்டும்.
