தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் ஊக்கப்படுத்துவது எப்படி

ஒரு நிறுவனம் அதன் அமைப்பை கட்டியெழுப்ப தொடர்ந்தும், போட்டியில் முன்னேற்றம் பெறலாம், அது தன்னை ஒரு கலாச்சாரம் உருவாக்குகிறது என்றால் அது மதிப்புகள் முன்னேற்றம். உங்கள் ஊழியர்களிடையே தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான வழிகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியுமானால், ஒரு மேலாளராக நீங்கள் வெற்றி பெற உதவுவீர்கள். ஒட்டுமொத்த திறனையும் மேம்படுத்துவதற்கு, திறமையானவர்களாக அல்லது புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளும் ஊழியர்கள் உதவி செய்கிறார்கள். எல்லா நேரங்களிலும் உங்கள் ஊழியர்களிடையே முன்னேற்றம் ஊக்குவிப்பதை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு செயல்திறன்மிக்க இலக்கை உருவாக்குங்கள், மேலும் உங்கள் நிறுவனத்தில் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தைக் காணலாம்.

கல்வி நன்மைகள் வழங்குகின்றன. பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கல்வி பயன் திட்டத்தின் சில வடிவங்களை வழங்குகின்றன. உங்களுடைய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வேலைகளுக்கு உதவுவதற்காக வெளிப்புற பயிற்சி அல்லது கல்வியில் ஊழியர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம். ஒரு பணியாளரின் கல்விக்கு கணிசமான தொகை கொடுக்க அரசு அனுமதிக்கிறது. அந்த பணியாளர் பணியாளருக்கு ஒரு வரி இலவச இலாபமாகிறார். ஊழியர்களுக்கு இந்த விருப்பத்தை பயன்படுத்தி மேலும் தங்கள் கல்வியைப் பெறுவதற்கு இது அதிக ஊக்கமளிக்கிறது.

ஒரு வழக்கமான தொடர்ச்சியான பட்டறைகள் மற்றும் பயிற்சி கருத்தரங்குகள் நடத்தவும். பட்டதாரிகள் அல்லது பயிற்சி நடத்தும் வல்லுனர்களின் படிவத்தில் நீங்கள் ஊழியர்களுக்கு கல்வி ஆதாரங்களை வழங்கினால், அந்த ஆதாரங்களை பயன்படுத்தி சிறப்பாக செயல்பட முடியும். நீங்கள் அத்தகைய பயிற்சி கட்டாயமாக்க முடியும். தொடர்ச்சியான மேம்பாட்டு மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதில் சுய-அல்லது நிறுவனம்-இயக்கிய கல்வி மூலம் சிறந்த கல்வி பெற்றவர்களாக இருக்கும் ஊழியர்கள் அதிக பயன் பெற்றவர்கள். அதிகரித்த கல்வி ஒரு நபர் ஒரு நல்ல வட்டமான பார்வையை அளிக்கிறது மற்றும் நியாய திறன்களை மேம்படுத்துகிறது, இவை இரண்டும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கான மதிப்புமிக்க சொத்துக்கள் ஆகும்.

புதிதாக அறிமுகப்படுத்திய பணியாளர்களுக்கான ஊக்கங்களை வழங்குதல். ஆக்கப்பூர்வ சிந்தனை மற்றும் கண்டுபிடிப்பு ஆகியவை உங்கள் வணிகத்தில் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகின்றன, அதேசமயம் frowned விடவும். ஊழியர்கள் தனித்தனியாகவும், குழுக்களாகவும் சிறப்பாக பணியாற்றும் புதிய வழிகளை உருவாக்குவதற்கு இது உதவுகிறது, அதே போல் நிறுவனம் முழுவதும் செயல்படும் விதத்தை மேம்படுத்துகிறது.

நிறுவனத்திற்குள் தீர்க்கப்பட வேண்டிய பிரச்சினைகளைத் தேடுங்கள். ஒரு சரியான நிறுவனம் போன்ற விஷயம் இல்லை. அதை மேம்படுத்த எதுவும் இல்லை என்று ஒரு நிறுவனம் நிச்சயமாக எதுவும் மேம்படுத்த. உங்கள் நிறுவனம் மேம்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளை முன்னெடுத்துச் சென்றால், உங்கள் பணியாளர்களின் ஆற்றலைக் கவனிக்க இலக்குகளை உங்களுக்கு வழங்கும்.

நீங்கள் செய்த எந்த மாற்றங்களையும் வெற்றிகரமாக சரிபாருங்கள். இது உங்கள் ஊழியர்களால் கொண்டுவரப்படும் சிக்கல்களுக்கு பயிற்சியளித்தல், கல்வி அல்லது ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளை உள்ளடக்கியது. மாற்றங்கள் வெற்றிகரமாக இருந்தால், அவற்றை பரந்த அளவில் செயல்படுத்த வேண்டும். அவர்கள் இல்லை என்றால், நீங்கள் பிரச்சனை மீண்டும் மதிப்பீடு செய்ய முயற்சி மற்றும் வேறு அணுகுமுறை எடுக்க வேண்டும்.

குறிப்புகள்

• உங்கள் வணிகத்தில் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கான ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட அமைப்பை நீங்கள் செயல்படுத்த விரும்பினால், தொடர்ந்து பதிவுசெய்த முறைகளில் ஒன்றை நீங்கள் ஆவணப்படுத்திய பதிவுடன் பதிவு செய்ய வேண்டும். இவற்றில் பல, ஆனால் சிக்ஸ் சிக்மா மற்றும் லீனைப் போன்ற நன்கு அறியப்பட்டவை பல நிறுவனங்களுக்கு சாதகமான முடிவுகளை அடைந்துள்ளன.