நீங்கள் உங்கள் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது விரைவில் இது நடக்கும் என்று கவலைப்பட்டால், உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பற்றி என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் யோசித்து இருக்கலாம். அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் உங்கள் சுகாதார தேவைகளை உள்ளடக்கும் பல விருப்பங்கள் உள்ளன.
திட்டமிடல்
சுகாதார பராமரிப்பு விவகாரங்களைப் பரிசீலிப்பதற்கு முன், உங்கள் நடப்பு அல்லது சமீபத்திய காலவரையறை புரிந்துகொள்ள உங்கள் தற்போதைய அல்லது கடந்தகால முதலாளியின் திட்டத்தை பாருங்கள். பல் மற்றும் பார்வைக் குறைபாடு போன்ற கூறுகளுக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்களென தீர்மானிக்கவும். தற்போதைய கழிப்பறைகளை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் மாதாந்திர கட்டணம் மற்றும் என்ன நீங்கள் மருத்துவர் வருகைகள் மற்றும் மருந்துகள் போன்ற மூடப்பட்டிருக்கும் என்ன கண்டுபிடிக்க. உங்கள் மருத்துவர்களின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்குங்கள், இதனால் நீங்கள் பரிசீலிக்கப்படும் பிற திட்டங்களுக்கு எதிராக அந்த பட்டியலை சரிபார்க்கலாம்.
உடல்நல காப்பீட்டுத் தன்மை மற்றும் பொறுப்புணர்வு சட்டம் (HIPAA)
அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை படி, HIPAA தனிநபர்களுக்கு மற்றொரு வேலைக்கு செல்வதற்கு உதவி வழங்குகிறது. பதிவு காலத்திற்கு (ஒருமுறை ஒரு வருட திறந்த சேர்க்கை போன்றவை) இருந்தாலும், ஒரு நபருக்கு மற்ற திட்டங்களை இழந்து 30 நாட்களுக்குள் அவர் கையெழுத்திடும் வரை எந்த நேரத்திலும் ஒரு திட்டத்திற்கு கையெழுத்திடலாம்.
மனைவி திட்டம்
உங்களுடைய மனைவி வேலை செய்தால், சுகாதார பாதுகாப்புக் கழகம் வைத்திருந்தால், அந்தக் கவரேஜ் நீங்களே குறைந்த கட்டணமாக இருக்கலாம். பெரும்பாலான திட்டங்களுக்கு, காத்திருப்புக் காலம் இல்லாத கொள்கையில் நீங்கள் உடனடியாக சேர்க்கப்படலாம். மாதாந்திர அடிப்படையிலான விரிவாக்க கவரேஜ் என்ன செலவாகும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதற்கு அவளுடைய முதலாளியிடம் சோதிக்க உங்கள் மனைவியை கேளுங்கள்.
1985 ஆம் ஆண்டின் ஒருங்கிணைந்த ஒமினிபுஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம் (கோப்ரா)
இன்னொரு கவரேஜ் விருப்பம், கோப்ரா, நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருந்தாலோ ஓய்வுபெற்றிருந்தாலோ உங்கள் தற்போதைய முதலாளியிடம் நீங்கள் வைத்திருக்கும் கவரேஜ் தொடர அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் தவறான நடத்தைக்காக நிறுத்தப்பட்டிருந்தால், இது பொருந்தாது. கூடுதலாக, கவரேஜ் தகுதிக்கு உங்கள் முதலாளிக்கு 20 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டும். காப்பீட்டிற்கான நுழைவுக் காலம் முதலாளிகளின் பாதுகாப்பு முடிவடைந்ததை அறிவிக்கும் 60 நாட்களுக்குப் பிறகு இல்லை. கோப்ராவிற்கு கையெழுத்திட்டவுடன், நீங்கள் 18 மாதங்களுக்கு ஒரு கோப்ரா திட்டத்தில் சேர்ந்திருக்கலாம். நியூயார்க் போன்ற சில மாநிலங்கள், 36 மாதங்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்ட வரம்பை அனுமதிக்கின்றன.
பிற பாதுகாப்பு
ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனத்திடமிருந்து நேரடி நேரடி ஆதாரத்தை பெறுவதே கணவனின் திட்டத்திற்கு மாற்று மாற்று. இது பெரும்பாலும் மிகவும் விலையுயர்ந்த கவரேஜ் வகை. இந்த செலவு குறைக்க ஒரு வழி அதன் உறுப்பினர்களுக்கு தள்ளுபடிகள் வழங்குகிறது என்று ஒரு சேர சேர உள்ளது. உதாரணமாக, சில நிறுவனங்கள் நிறுவனம் கவரேஜ் கிடைக்காத தனிப்பட்ட நபர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கின்றன. நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கு முன்னர் ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை செய்ய முடிவு செய்தால், நீங்கள் ஒரு விவாதம் செய்ய வேண்டும்.
