பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் மழைக்கு வெளியில் பணிபுரியும் பணியாளர்களை கட்டாயப்படுத்தலாம். வானிலை மோசமான காயம் அல்லது மரண ஆபத்து ஏற்படுத்தும் என்றால் ஒரு முதலாளி தடை செய்யப்படும் மட்டுமே நேரம்.
பாதுகாப்பான பணியிடங்கள்
மத்திய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு பணியாளரை ஒரு பாதுகாப்பான பணி சூழலில் வழங்குவதற்கு ஒரு முதலாளி மட்டுமே தேவைப்படுகிறது.கடுமையான உடல் ரீதியான காயம் அல்லது மரணத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒரு சூழலில் பணியாற்றுவதற்கு ஒரு ஊழியர் முடியாது. கடுமையான பாதுகாப்பற்ற சூழ்நிலைகளில் மோசமான வானிலை ஏற்படாத வரையில், ஒரு பணியாளர் பணியாளர்களை மழைக்கு வேலைக்கு அமர்த்தலாம். உதாரணமாக, ஒரு முதலாளி ஒரு சூறாவளியில் வெளியில் வேலை செய்ய ஊழியர்கள் தேவைப்படாது.
புகார் புகார்கள்
ஒரு ஊழியர் மிகவும் கடுமையான நிலையில் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், அவரின் பாதுகாப்புக்கு பயப்படுவார், அவர் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகத்துடன் புகார் செய்யலாம். 1970 ஆம் ஆண்டின் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலம் சட்டம் ஊழியர்கள் ஒரு புகாரை பதிவுசெய்து, ஒரு அரசாங்க அலுவலரால் தங்களது பணியிடங்களை ஆய்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது. புகார் எந்த தகுதியும் இல்லை எனில், OSHA உடன் புகார் அளிப்பதற்காக ஒரு ஊழியரை முடக்கத்திலிருந்து ஊழியர்கள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளனர்.
விதிவிலக்குகள்
சில கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில அரசாங்க ஊழியர்கள் OSHA விதிமுறைகளில் இருந்து ஒரு பாதுகாப்பான வேலை சூழலில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள். இதேபோல், உடனடியாக குடும்ப உறுப்பினர்களுக்காக பண்ணைகளில் பணிபுரியும் தனிநபர்களும் ஊழியர்களும் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்.
