பொது நிர்வாகத்தின் கோட்பாடு பொதுவாக பல கோட்பாடுகளை ஏற்றுக்கொள்ளாது, ஆனால் ஒரு சிக்கலான தொகுப்பு மாறிகள், கருத்துக்கள் மற்றும் கருத்தாக்கங்களை மையமாகக் கொண்டிருக்கும், பொது நிர்வாகம் அல்லது அரசு அதிகாரத்துவத்தை நிர்வகிக்கும். லுத்தர் குலிக், ஹென்றி ஃபயோல் அல்லது லிண்டல் ஊர்விக் போன்ற பல கிளாசிக்கல் ஆசிரியர்கள் இருப்பினும், 20 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆரம்பத்தில் எழுதும் பெரும்பாலானவர்கள், கிளாசிக்கல் தியரியுடன் இணைக்கப்பட்ட பல முக்கிய கருப்பொருள்கள் உள்ளன.
விசேட மற்றும் கட்டளை
உழைப்புப் பிரிவைச் சுற்றி கிளாசிக் நிர்வாகக் கோட்பாடு மையம் கொண்டுள்ளது. இந்த தத்துவார்த்த அணுகுமுறை, "நவீனத்துவத்தை" உழைப்பின் சிறப்புப் பெருக்கம் என்று வரையறுக்கிறது. இதன் பொருள் மத்திய அதிகாரத்துவம் இருக்க வேண்டும் என்று இந்த செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைத்து மற்றும் ஒரு தனித்துவமான சங்கிலி கட்டளை மூலம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, இந்த அணுகுமுறைக்கு முக்கியத்துவம், செயல்பாடுகளை மற்றும் விசேடங்களின் விரிவாக்கம் மற்றும் நிர்வாகக் கட்டளைமுறையை மையமாகக் கொண்டது.
ஒற்றுமை
இந்த துறையில் அனைத்து கிளாசிக்கல் கோட்பாடு கட்டளைகளின் தனித்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது. இதன் பொருள் அமைப்பு கட்டமைப்பின் அதிகாரங்கள் ஏறுவரிசைப்படுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் மேலே இருந்து எடுக்கும், கீழே உள்ளவற்றிற்கு அனுப்புகிறது. எனவே, கணினி நிலைகள், பகுத்தறிவு மற்றும் கட்டளை ஆகியவற்றைச் சுற்றியுள்ளது. இது ஒரு அமைப்பு, அதன் அனைத்து வெளிப்பாடுகளிலும், படிநிலையானது. கூடுதலாக, இது ஒரு பெரிய அளவிலான ஒழுங்குமுறையையும் குறிக்கிறது. அது ஒரு தீவிரமான தனித்துவமான அமைப்புமுறையாகும், ஏனென்றால் அது அந்த நிறுவனம் மற்றும் அந்த விஷயங்களை உருவாக்கும் அலுவலகங்கள், தனிநபர்கள் அல்ல. இந்த கோட்பாட்டில் உள்ளவர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டாளர்கள்.
திறன்
கிளாசிக் கோட்பாடு நிறுவன வேலைகளில் செயல்திறனை வலியுறுத்துகிறது. கட்டளை அமைப்பு அமைப்பின் ஒட்டுமொத்த குறிக்கோள்களையும் செயல்பாட்டு பிரிவுகளின் குறிப்பிட்ட நோக்கங்களையும் வெளிப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக கிளாசிக்கல் சிஸ்டம் அமைப்பை வலியுறுத்துகிறது என்றாலும், அடிப்படை பிரச்சினை தொடர்பாக செயல்திறன் உள்ளது. இதற்கு சில விஷயங்கள் தேவைப்படுகிறது: கடமைகளும் நோக்கங்களும் ஒரு கடுமையான வரையறை, அனைத்து தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் கட்டுப்பாட்டையும், ஒரு செயல்பாட்டு அலகு மற்றொரு ஒரு செயல்பாட்டு அலகு ஒரு பகுத்தறிவு இணைப்பு. இந்த அடிப்படைகள் இல்லாமல், கிளையக விவாதத்தின்படி எந்த அமைப்பும் திறமையாக செயல்பட முடியாது.
அணுவியல்
மேலும் கருத்தியல் ரீதியாக, ஒருவருக்கு ஒருவருக்கொருவர் உள்ளார்ந்த இணைப்பு இல்லை என்பதை கிளாசிக்கல் தியரி வலியுறுத்துகிறது. இந்த அனுமானம் பெரும்பாலும் "சமூக அணுகுமுறை" என்று அழைக்கப்படுகிறது. தனிநபர்கள் ஒருவரையொருவர் இயல்பாகவே தனிமைப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள், எனவே, அமைப்பு, சங்கிலித் தன்மை மற்றும் பணியின் உணர்வு ஆகியவற்றின் மூலமாக ஒரே ஒரு, திறமையான மற்றும் பகுத்தறிவு உழைப்பு பிரிவாக தனிநபர்களை ஒன்றுபடுத்த முடியும். மேலும், தனிநபர்கள் சோம்பேறித்தனமான, தன்னலமற்றவர்கள், தங்களைத் தாண்டி எந்தவொரு சமூக நலனிலும் அக்கறையற்றவர்களாக இருக்கிறார்கள், எனவே, நிறுவன ஒற்றுமை மற்றும் ஒழுக்கம் ஒருபோதும் நிதானமாக இருக்க முடியாது. இது ஒரு துரதிருஷ்டவசமான அவசியம்.
