எந்த வியாபாரத்தையும் வெற்றிகரமாக நடத்த, நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டியது அவசியம். ஒரு நாள் கவனிப்பு குறிப்பாக அமைப்புரீதியான அமைப்பிலிருந்து அதன் பெரும்பாலும் பரவலான சூழலைக் கட்டுப்படுத்தவும், அதன் ஊழியர்களுக்கு திறம்பட செயல்பட வழிநடத்துதலை அளிக்கவும் உதவுகிறது.
வரையறை
ஒரு நிறுவன கட்டமைப்பின் அடிப்படை வரையறை ஒரு அமைப்புக்குரிய விதிகள் மற்றும் கொள்கைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு கட்டமைப்பாகும். இந்த அமைப்பு ஆணையத்தின் அதிகாரத்தை நிர்ணயித்து, வேலை செய்யும் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை விளக்குகிறது. இந்த அமைப்பு மூலம், மேலாண்மை என்னவென்றால், என்ன பாத்திரங்கள் நிரப்பப்படும் மற்றும் ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் என்ன பொறுப்புகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன என்பதையும் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. இறுதியாக, இந்த உறுப்புகளில் ஒவ்வொன்றும் முடிவு எடுக்கும் முக்கிய குறிக்கோள் என்னவென்றால், அவர்களின் இலக்குகளை நிறைவேற்ற விரும்பும் திட்டத்தை நிறைவேற்ற விரும்புகிறோம்.
உதாரணம் ஒன்று
வெஸ்ட்செஸ்டர் டிரம்மோண்ட் டே கேர் செண்டர் மையம் ஒரு நிறுவன அமைப்புமுறையை பயன்படுத்துகிறது, அது அவர்களின் நோக்கம் சரியாக என்னவென்பதையும், சிறுவர்களுக்கு அக்கறையாக அமைந்த ஒரு அமைப்பாக அவர்களின் தீவிரத்தை நிரூபிக்கிறது. அவர்கள் தங்கள் அமைப்புகளை பின்வரும் பிரிவுகளாக உடைக்கின்றனர்: ஆட்சி, கொள்கைகளை தத்தெடுத்தல், நகராட்சி முகவர் நிறுவனங்கள், இயக்குனர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் குழு. இந்த கூறுகள் அவர்கள் யார் யார் முழு பெற்றோர் மற்றும் பெற்றோர்கள் தங்கள் சேவைகளை எதிர்பார்க்க முடியும்.
உதாரணம் இரண்டு
லேவிஸ்ஸ்பர்க் பகுதி சிறுவர் பராமரிப்பு நிலையம் அமைப்பிற்கு மாறுபட்ட அணுகுமுறையை மேற்கொள்கிறது, இது ஒரு நிறுவன விளக்கப்படம் ஒன்றை உருவாக்குவதன் மூலம் ஆசிரியர்களையும், பெற்றோரையும், மற்றவர்களையும் ஒழுங்கமைப்பதில் ஈடுபடும். இந்த அட்டவணையில் நிறுவனம் (அனைவருக்கும் பெற்றோர்), இயக்குநர் குழுவின் துவக்கத்தில் இயக்குனர், உதவி இயக்குனர், செயலாளர் மற்றும் மாணவர் தொண்டர்கள் உள்ளிட்ட பல ஆசிரிய பதவிகளோடு தொடங்குகிறது. தினசரி பாதுகாப்பு மையத்தின் ஒட்டுமொத்த கட்டமைப்பில் ஒவ்வொரு பாத்திரமும் எங்கே என்பதை இது தெளிவாகத் தீர்மானிக்கிறது.
