பணியாளர்கள் சில நேரங்களில் வேலைகளில் இருந்து இராஜிநாமா செய்ய வேண்டும், அதே போல் குழு உறுப்பினர்கள் செய்ய வேண்டும். ஒரு குழுவிலிருந்து இராஜிநாமா செய்வது ஒரு வேலையில் இருந்து விலகியிருப்பது போலாகும்; ஆனால் குழு உறுப்பினர்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தில் மற்றவர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதால், தங்கள் வேலைகளுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருக்கலாம் என்பதால், குழு இராஜிநாமா சற்று சிக்கலாக உள்ளது. எனவே, நீங்கள் குழுவிளக்கம் ராஜினாமா செய்ய வேண்டும், உங்கள் வெளியேறவும், உங்கள் அமைப்புக்கு என்ன வழிவகுக்கும் என்பதை விளக்கவும்.
இராஜிநாமாவிற்கு வழங்கப்படும் நடைமுறைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி குழு கொள்கைகளையும் சட்டங்களையும் மீளாய்வு செய்யவும்.
உங்களுடைய எல்லா காரியங்களையும் விட்டு வெளியேறுங்கள், அதே போல் உங்கள் வெளியேறும் குழுவினரின் செயல்பாட்டை எப்படி பாதிக்கும். உங்களை ஒழுங்கமைக்க எழுத்துப்பூர்வமாக எழுதவும்.
உங்கள் இராஜிநாமாவுக்கு சிறந்த நேரம் பற்றி யோசி. ஆண்டின் சில நேரங்களில் மற்றவர்களை விட ராஜினாமா செய்யலாம் - உதாரணமாக, நீங்கள் பட்ஜெட்டை சரிசெய்ய முயற்சிக்கும் நடுவில் இருக்கும்போது. எல்லோருக்கும் நன்றாக வேலை செய்வதை தீர்மானிக்க வரவிருக்கும் கூட்டங்களுக்கான குழு காலண்டர் மற்றும் நிகழ்ச்சிநிரலைப் பாருங்கள்.
குழு உறுப்பினர்களுடனான அதிகாரப்பூர்வமாக இராஜிநாமா செய்ய உங்கள் நோக்கம் பற்றி விவாதிக்கவும், எனவே நீங்கள் இராஜிநாமாவை உத்தியோகபூர்வமாக அறிவிக்கையில், அவர்கள் காவலில் வைக்கப்பட மாட்டார்கள். குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் விடுமுறைக்கு, எந்தவொரு கடனற்ற நன்மையையும் கையாள்வது எப்படி என்பதைப் பற்றி குறிப்பாக பணியாளரிடம் பேசுங்கள்.
ஒரு சாதாரண ராஜினாமா கடிதத்தை குழுவுக்கு எழுதுங்கள். நீங்கள் படி 2 ல் கோடிட்டுள்ளபடி உங்கள் ராஜினாமாவுடன் தொடர்புடைய காரணங்கள், நன்மை, தீமைகள் அனைத்தும் பட்டியலிடலாம். உங்கள் இராஜிநாமா நடைமுறைக்கு வரும்போது கடிதத்தில் சுட்டிக்காட்டவும்.
உங்களுடைய வாரியத்தின் வழிகாட்டுதல்களுக்கு ஏற்ப தேவைப்பட்டால் முறையான கூட்டம் நிகழ்ச்சிநிரலுக்கு புதிய வணிகமாக உங்கள் இராஜிநாமா சேர்க்க வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பும் செயலாளர் தெரிவிக்கவும். சந்திப்பில் உங்கள் முறையான ராஜினாமாவை அறிவித்து உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தின் நகலைக் கொண்டு ஒவ்வொரு உறுப்பினரையும் வாரியத்திற்கு வழங்கவும். உங்களுடைய இராஜிநாமா கடிதத்தின் கூடுதல் பதிவு நகல் அனுப்பவும், நீங்கள் இயக்குநராக இல்லாவிட்டால், போர்டு செயலாளருடன் அதே போல் போர்டு இயக்குனருக்கு அனுப்பவும்.
நீங்கள் பதவி விலகியிருந்த கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் நகலைக் கோரவும். இந்த வழி, நீங்கள் ராஜினாமா முழு குழு மூலம் உரையாற்றினார் ஆதாரம் உள்ளது; சில போர்டு சட்டங்கள் உங்களிடம் ராஜினாமா செய்வதற்கு போர்டு அனுமதி தேவைப்படலாம், எனவே இது முக்கியம்.
நீங்கள் போர்ட்டில் இருக்கும் எந்த சிறந்த கடமைகளையும் பூர்த்தி செய்யுங்கள். நீங்கள் குழுவில் இருந்து பிரிந்து இருந்தால், உங்கள் முன்னாள் பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்காகவோ அல்லது இயங்குவதற்கு பணியமர்த்தல் வேட்பாளர்களுக்கு உதவி செய்யுங்கள்.
போர்ட்டல் தகவலுக்கான டிஜிட்டல் மீடியாவை அழிக்கவும். எந்தவொரு வாரியத்தின் சொத்துடனும் திரும்பவும்.
