ஒரு உறவினருடன் அல்லது உங்களுக்கெதிராக சில அதிகாரங்களைக் கொண்டவராய், உங்கள் உறவை முதலில் ஆய்வு செய்து, உங்கள் உறவை கையாளுவதில் மாற்றங்களை நீங்கள் இருவரும் நன்மை செய்யக்கூடிய வழிகளை கண்டுபிடிக்கலாம். வழக்கமாக, மேலாளர்கள் தங்களுடைய பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், அவற்றின் கீழ்பகுதிகள் அவற்றின் சிறப்பாக செயல்பட உதவுகின்றன. பொதுவாக, கீழ்நிலையாளர்கள் தங்கள் மேலாளர்களை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்த விரும்புகின்றனர். உங்கள் உறவைப் பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் முதலாளியின் கண்ணோட்டத்தை நன்கு புரிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் தொடர்புகளை மேம்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.
கீழ்நிலையுடன் கையாளும் உங்கள் சொந்த நடத்தையை ஆராய்ந்து பாருங்கள். இளைய உடன்பிறப்புகள் அல்லது பிள்ளைகள் போன்ற சில சக்திகளை நீங்கள் வைத்திருக்கும் விஷயங்களை பட்டியலிடுங்கள், அதை தொந்தரவு செய்யுங்கள் அல்லது உங்களை தொந்தரவு செய்யுங்கள். நீங்கள் பொதுவாக செயல்படுவது எப்படி என்பதை விளக்குங்கள்.
உங்களிடம் சில அதிகாரங்களை வைத்திருக்கும் எந்தவொரு நபரின் நடத்தையையும் ஆராய்ந்து பாருங்கள். கூட்டங்களை நடத்துவது, நடைமுறைகளை கற்பித்தல் அல்லது சரியான விமர்சனத்தை வழங்குவது போன்றவற்றை அவர் நன்றாக செய்தார். புதிய பணியாளர்களை நியமித்தல், புதிய தொழில்நுட்பத்தை கற்றுக்கொள்வது அல்லது காலக்கெடு மாற்றங்களைத் தெரிவித்தல் போன்ற மோசமான செயல்களை அவர் பட்டியலிடு. ஒவ்வொரு பட்டியலிலும் மிக முக்கியமான பொருட்களை தேர்வு செய்யுங்கள். உங்கள் உன்னதமான செயல்திறனை மேலும் திறம்பட செய்ய உதவுவதற்கு நீங்கள் செய்யக்கூடியவற்றை அடையாளம் காணவும்.
உங்கள் சொந்த பலம் மற்றும் பலவீனங்களை ஆராய்ந்து பாருங்கள். முழுமையான அறிக்கைகள், விளக்கங்கள் தயாரிப்பது அல்லது வாடிக்கையாளர் புகார்களைக் கையாளுதல் போன்ற சிறந்தவற்றை நீங்கள் பட்டியலிடுங்கள். மின்னஞ்சல் கடிதங்களை ஒழுங்கமைக்க அல்லது முடிவுகளை எடுப்பது போன்ற மோசமான விஷயங்களை பட்டியலிடுங்கள். ஒவ்வொரு பகுதியிலும் மிக முக்கியமானவற்றைத் தேர்வு செய்யுங்கள்.
உங்களிடம் அதிகாரம் உள்ளவர்களுடனான சிறந்த பணி உறவு கொண்ட சக தொழிலாளர்களை அடையாளம் காணவும். நீங்கள் மற்றும் இந்த நபர் நன்றாக வேலை போது பட்டியல் சந்தர்ப்பங்களில். பகிரப்பட்ட இலக்குகள், நம்பிக்கை மற்றும் நேர்மை போன்ற வெற்றிகரமான மேல்நோக்கி உரையாடலின் பண்புகளை அடையாளம் காணவும். இந்த நபருடன் நீங்கள் இன்னும் திறம்பட வேலை செய்ய முடியும் என்பதை பட்டியலிடும் வழிமுறைகள். இந்த உருப்படிகளை முன்னுரிமை.
நீங்கள் உடனடியாக கவனம் தேவை என்று உணரும் ஒரு சிக்கலைத் தேர்வுசெய்யவும். உங்கள் உயர்ந்த ஒரு சந்திப்பு ஏற்பாடு. ஒரு நண்பர் அல்லது தொழில் நுட்பத்துடன் உங்கள் அணுகுமுறையைப் படியுங்கள். நிதானமாக, நேர்மறை மற்றும் தற்காப்புடன் இருங்கள். மேல்நோக்கி தொடர்பு மேம்படுத்த, செறிவு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படுகிறது. நீண்டகால இலக்குகளை அடைய நீங்கள் சிறந்த ஒன்றாக வேலை செய்யும் வழிகளை அடையாளம் காண உங்கள் முதலாளி முன்னோக்கு புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.
உன்னதமான தகவலைப் புகாரளிக்க பல மேலதிகாரர்களுடன் தொடர்புகொள்வது பொதுவாக ஒரு சுருக்கமான முறையில் நீங்கள் அறிக்கை செய்ய வேண்டும். மோசமான செய்தியை நீங்கள் புகாரளித்தால் பல சாத்தியமான செயல்களை அல்லது தீர்வுகளை முன்மொழியுங்கள். கேள்விகளைக் கேட்கவும் மோதல்கள் அல்லது தவறுகளை தீர்க்க அர்த்தமுள்ள உரையாடலில் ஈடுபட உங்கள் மேலதிகாரிகளை அழைக்கவும். காணாமற்போன காலக்கெடுகளை ஆச்சரியப்படாமல் தடுக்கிறது, நல்ல தரவை மட்டுமே வழங்குவது, சிக்கல்களைப் பற்றாக்குறையாக ஆராய்தல் அல்லது பொறுப்பை ஏற்க மறுக்கின்றன. நீங்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளும் மக்களுக்கு உங்களைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்துவதே மேல்நிலை தகவல்தொடர்பு. உங்கள் மேன்மையை பொதுவில் குறைகூறாமல் தவிர்க்கவும்.
