நிறுவன கட்டமைப்பு உங்கள் வணிக செயல்பாடுகளை முடிவெடுக்கும் படிநிலை, கண்காணிப்பு ஆணையம் மற்றும் இதே போன்ற செயல்பாட்டு பொறுப்புகளுடன் ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் செயல்படும் வரைபடமாகும். ஒவ்வொரு அமைப்பு வடிவமைப்புக்கும் தனிப்பட்ட தனித்தன்மை வாய்ந்த நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன. நிறுவன அமைப்புமுறையைத் தீர்மானிப்பதற்கான காரணிகளைப் பெறுவதால், உங்கள் வணிக வகை, தொழில் மற்றும் செயல்திறமிக்க தத்துவங்களோடு பொருந்துகின்ற அமைப்புகளைத் தேர்வுசெய்ய உதவுகிறது.
வாடிக்கையாளர் தொடர்பு
உங்கள் நிறுவனத்தின் முன்னணி வரி ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய அளவு உங்கள் கம்பெனியின் முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் தேர்ந்தெடுக்கும் போது ஒரு பெரிய உறுதியானது. உங்கள் குறைந்த-நிலை ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்காக வழக்கமான செயல்பாடுகளை மட்டுமே மேற்கொண்டால், பணப்பதிவுகளை நடத்துதல் மற்றும் சில்லறை மாடிகளை மீளமைத்தல் போன்றவற்றை செய்தால், மையப்படுத்தப்பட்ட முடிவெடுக்கும் ஒரு உயரமான நிறுவன அமைப்பு உங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடியதாக இருக்கும். இருப்பினும், குறைந்த பட்சம் தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து வாங்குபவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த, வாடிக்கையாளர்களை மயக்கி, தனித்தனியாக வடிவமைக்கப்பட்ட சேவைகளில் ஈடுபடுவதன் அல்லது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வியாபார வருவாய் விருப்பங்களை வழங்குவதற்கு விரைவான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் என்றால், அவர்கள் அதிக அளவில் தன்னாட்சி மற்றும் முடிவெடுக்கும் கட்டுப்பாடு. இந்த விஷயத்தில், ஒரு பரந்த மனப்பான்மை கொண்ட, மேலும் பரவலாக்கப்பட்ட நிறுவன கட்டமைப்பை விரும்பலாம்.
தரவு உணர்திறன்
உங்கள் செயற்பாடுகளில் பயன்படுத்தப்படும் தரவுகளின் உணர்திறன் மற்றும் தரவின் பயன்பாடு மற்றும் சேமிப்பகத்தைச் சுற்றியுள்ள சட்ட சூழல், நிறுவன வடிவமைப்பில் ஒரு முக்கியமான காரணியாக இருக்கலாம். நிதிசார் ஆலோசனை நிறுவனங்கள் போன்ற நிறுவனங்கள், சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதில் தனிப்பட்ட நிதித் தரவைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், ஒரு நிறுவன அமைப்புக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும், இதில் முன்னணி வரி ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படும் வாடிக்கையாளர்களுடன் கையாளுகையில் கிட்டத்தட்ட தன்னார்வமாக செயல்படுகின்றனர். மிகவும் பரவலாக்கப்பட்ட கட்டமைப்பானது, முக்கியமான தகவல்களைத் தேவைப்படும் நபர்களால் மட்டுமே காண முடியும், மேலும் வாடிக்கையாளர் தகவல் நிறுவன முகவர்களுக்கிடையே பகிர்ந்து கொள்ளப்படாது.
மறுபுறம், உணர்ச்சியற்ற அல்லது பொது தகவலைக் கையாளும் ஒரு நிறுவனம், உயர்ந்த, அதிக மையப்படுத்தப்பட்ட நிறுவன அமைப்பை பராமரிக்க முடியும், அங்கு அதிகப்படியான தகவல்கள் அதிகப்படியான பாதுகாப்பு அபாயங்களை உருவாக்காமல் நிறுவனத்தின் எல்லா மட்டங்களினூடாகவும் ஓட்ட முடியும்.
புதுமை மதிப்பு
கண்டுபிடிப்பு என்பது, போட்டித்தன்மையைத் தக்கவைப்பதற்கான ஒரு முக்கியமான தீர்மானமாக இருக்கும் வணிகங்கள், ஒரு பிளாட் நிறுவன அமைப்புடன் வெற்றிகரமாக செயல்படும்.அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் புதுமை முயற்சிகளுக்கான திறனும் பொறுப்புகளும் இருப்பதை உறுதிசெய்து, புதிய யோசனைகளை அறிமுகப்படுத்தக்கூடிய ஒரு அச்சுறுத்தும் சூழலை அவர்களுக்கு வழங்குகின்றன, ஒரு மென்பொருள் மேம்பாட்டு நிறுவனம் போன்ற ஒரு புதுமையான நிறுவனத்தை அனுமதிக்க அனுமதிக்கும், மற்றும் யோசனை-தலைமுறை செயல்முறையின் அரசியல் வாயிலாக.
சந்தைப்படுத்தல் கருத்தீடுகள்
புவியியல், புள்ளிவிவரங்கள் அல்லது வேறுபட்ட வேறுபட்ட வேறுபாடுகள் ஆகியவற்றால் உங்கள் வர்த்தகமானது தனித்துவமான சந்தைகளுக்கு சேவைசெய்தால், உங்கள் இலக்கு நுகர்வோர் குழுக்களின் தனித்துவமான தேவைகளுக்கு உங்கள் நிறுவனம் மேலும் பதிலளிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு விளம்பர பிரச்சாரம் மூன்று வெவ்வேறு நாடுகளில் உருவானால், விளம்பர செயல்பாடு, பெரும்பாலும் பயனற்றதாக இருக்கும். ஒவ்வொரு மாதிரியும் ஒவ்வொரு மாதிரியுடனும் இணைக்கப்பட்ட ஒரு சிறிய மார்க்கெட்டிங் குழு உங்களிடம் மூன்று தனியான விளம்பர முயற்சிகள் ஒன்றை உருவாக்க அனுமதிக்கின்றது, ஒவ்வொரு இலக்கு இலக்கணத்துக்கும் முன்னுரிமை மற்றும் கொள்முதல் முறைகளின் நோக்கங்களைக் குறிக்கும்.
Dept.lamar.edu கூற்றுப்படி, ஒரு செயல்பாட்டு கட்டமைப்பு உங்கள் தேவைகளை உங்கள் திறமைக்கு பொருத்தமாக கூடும் என்றால் உங்கள் வணிக சந்தைகள் உங்கள் நுகர்வோர் குழுக்களிடையே கோரிக்கைகளை ஒத்ததாக இருக்கும், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத தயாரிப்புகள். உதாரணமாக, எண்ணெய் தயாரிப்பாளர்கள் வெவ்வேறு புவியியல் குழுக்களுக்கு மார்க்கெட்டிங் போது பெரிய மாற்றங்கள் செய்ய வாய்ப்பு இல்லை.
