ஊக்கத்தின் கோட்பாடுகள் ஏராளமானவை மற்றும் மிகவும் சிக்கலானவை. மக்கள் என்ன செய்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்களோ அதையே ஏன் ஊக்கப்படுத்துகிறார்கள். சிக்கல்களும், திருப்தி உணர்வுகளும், தனிப்பட்ட வளர்ச்சியும், முதலீடு செய்யப்படும் நேரமும் உறுதி மற்றும் சிக்கல்கள் ஆகியவை அடங்கும். உந்துதலின் கோட்பாடுகள் பணி-குறிப்பிட்ட உந்துதல்களிலிருந்து முழுமையான வாழ்க்கைக்கு வரக்கூடியவை.
தேவைகள் தேவை
இந்த மாதிரியின் கீழ் மக்கள் ஏதோவொன்றைத் தேடுவதால் முழுமையான பணிக்காக ஊக்கப்படுத்தப்படுகிறார்கள். சிலர் அதிகாரத்தை தேடுகிறார்கள், சில நட்பு, மற்றவர்களின் சாதனை. இலக்கு என்னவாக இருந்தாலும், முக்கியமானது என்னவென்றால், பணிகளை அதிக முடிவுக்கு கொண்டுவருவது, அந்த முடிவுக்கு வெளிப்படையானது.
தீவிர தூண்டுதல்
வாங்கிய தேவைகள் கோட்பாட்டைப் போலவே, வெளிப்படையான உந்துதலும், வெளியில் இருந்து வெளிவரும் பொருட்களைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதல் உள்நோக்கம், தேவையான தேவைகளைப் போலவே நடவடிக்கைகளின் முனைகளிலும் இல்லை, ஆனால் முதலாளிகள், பணமளிப்பு அல்லது பிற ஊக்கத்தொகை போன்ற மற்ற விஷயங்களிலிருந்து நடவடிக்கைகளுக்கான ஊக்கங்கள் உள்ளன. மக்கள் வெகுமதிகள் என்று நினைக்கும் ஒரு எளிய மாதிரி இது, ஏனென்றால் அவர்கள் வெகுமதி அல்லது பயம் தண்டனையை விரும்புகிறார்கள்.
உள்ளார்ந்த ஊக்கத்தை
ஒரு பணியை நிறைவு செய்வதிலிருந்து உள்நாட்டில் உள்ள பொருட்களைப் பெற இது மிகவும் உற்சாகமான அணுகுமுறை ஆகும். பொதுவாக, இத்தகைய உள்ளக பொருட்கள் திருப்தி உணர்வுகள் அல்லது திறமையின் பொதுவான உணர்வு. இத்தகைய மக்களுக்கு ஊக்கமளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் அந்த நபரின் உள்ளக அரசியலமைப்பிலிருந்து இயல்பாகவே பெறப்படுகிறது. உள்ளுணர்வு உற்சாகத்தில் இருந்து பொழுதுபோக்குகளின் மகிழ்ச்சி வரலாம் என்று நீங்கள் கூறலாம்.
முதலீட்டு மாதிரி
மக்கள் நேரத்தை ஏற்கனவே முதலீடு செய்துள்ளனர், அதில் பணம் சம்பாதித்துள்ளதால் மக்கள் பணியில் ஈடுபடுகின்றனர். இந்த விஷயத்தில், வீணாக நேரம் மற்றும் முயற்சியின் பயம், அந்த நபரை முன்னோக்கி இழுக்கும். சிலர் ஒரு பணியிடம், உறவு அல்லது நிலைப்பாட்டில் இருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் ஏற்கெனவே மிகவும் கடினமாக உழைத்திருக்கிறார்கள், மேலும் அது பழக்கவழக்கத்திற்கு வருவதைப் பார்க்க வேண்டும்.
முன்னேற்றம் விளைவை எட்டியுள்ளது
இது முதலீட்டு மாதிரியைப் போலவே இருக்கிறது, ஆனால் கவனக்குறைவான முன்னேற்றத்தைச் சூழ்ந்துள்ள மையங்கள். முன்னேற்றம் ஏற்படுவதை நீங்கள் காணும்போது, திட்டத்துடன் இணைந்திருப்பதைக் காண நீங்கள் ஊக்கமளிக்கலாம். முன்னேற்றம் என்பது திருப்தியையும், திறமையையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு வகையான உள் நலமாகும்.
நேர்மறை உளவியல்
இது உந்துதல் ஒரு முழுமையான கோட்பாடு. உங்கள் வேலையைச் செய்வது மகிழ்ச்சியையும் திருப்தியையும் தரும் என்ற கருத்தை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. உந்துதல் மற்ற அனைத்து கோட்பாடுகள் போலல்லாமல், இந்த ஒரு குறிப்பிட்ட பணிகளை இல்லை, ஆனால் உங்கள் முழு வாழ்க்கை மற்றும் நோக்கம் உணர்வு. இறுதி இலக்கு வெற்றிகரமாக (பரந்த வரையறுக்கப்பட்ட) அடிப்படையில் ஒரு நல்ல, அர்த்தமுள்ள வாழ்க்கை. இந்த வகையான வெற்றி, பணிகளை நிறைவு செய்வது, கடின உழைப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட திறனின் பொது உணர்வு ஆகியவற்றின் மூலம் பெறப்படுகிறது.
