பல பணியாளர்கள் தங்கள் மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து வழக்கமான செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை எதிர்பார்க்கின்றனர். இந்த எழுதப்பட்ட, தரப்படுத்தப்பட்ட மதிப்பீடுகள் தொழில்சார் வளர்ச்சி மற்றும் பணியாளர்களின் வளர்ச்சிக்கு உதவும் வகையில் ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குகிறது.
வரையறை
மதிப்பீட்டு படிவம் ஆவணம் மேற்பார்வையாளர்கள் ஒரு பணியாளரின் பணியிட செயல்திறனை அளவிடுவதற்கு பயன்படுத்துகின்றனர். மதிப்பீட்டு வடிவங்கள் பணியாளர்களின் கடமைகளின் அனைத்து அம்சங்களையும் உள்ளடக்கியது, அவற்றின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் இலக்குகளை அடைவதற்கான திறமை போன்றவை.
வகைகள்
தங்கள் அவதானிப்புகள் அடிப்படையில் மேற்பார்வையாளர்கள் முழு மதிப்பீடு வடிவங்கள். ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த செயல்திறனை மதிப்பெடுப்பதில் சுய மதிப்பீட்டு படிவத்தை நிரப்பலாம்.
அம்சங்கள்
மதிப்பீட்டு படிவங்கள் பணியாளர் வருகை, பணியிடத்தில் ஒத்துழைப்பு, மற்றவர்களுடன் தொடர்பு, நம்பகத்தன்மை, ஊக்கம் மற்றும் நெறிமுறை தீர்ப்பு பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்கலாம். இந்த வடிவங்கள் ஒரு மதிப்பீட்டு முறையை இணைத்துக்கொள்ள பொதுவாக அளவுக்குரியவை; இந்த வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தி ஊழியர் தனது மதிப்பீட்டு படிவத்தின் முடிவில் மொத்த மதிப்பையும் பெறுகிறார்.
விழா
மதிப்பீட்டு படிவங்கள் ஒரு பணியாளரின் பணியாளரின் பதிவுகளில் ஒரு பகுதியாக மாறி, மேற்பார்வையாளர் மற்றும் பணியாளர் ஒரு மதிப்பீட்டை நிறைவுசெய்து ஆவணமாக்க சேவை செய்கிறார். மதிப்பீடுகள் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்திறன் நிர்வாக முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால், மேற்பார்வையாளர்களுக்கு ஊக்குவிப்பதற்காக, இழிவுபடுத்துவதற்கு, தடையுத்தரவை அல்லது தங்கள் பணியாளர்களுக்கு எழுப்புவதை நியாயப்படுத்துவதற்காக இந்த வடிவங்கள் நியாயப்படுத்தப்படுகின்றன.
