தங்கள் ஊழியர்களுக்கிடையில் குழுப்பணி ஒரு உணர்வு உருவாக்க அந்த மேலாளர்கள் உற்பத்தி மற்றும் ஊழியர் வைத்திருத்தல் நன்மைகளை உணர்ந்து. தலைமை நிர்வாக முகாமைத்துவ சர்வதேச வலைத்தளத்தின் நிர்வாக நிபுணர் ராண்டி ஸ்லட்சா படி, குழுப்பணி ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்முறை அல்ல, ஒரு திறமையான குழுவினரின் நன்மைகள் எந்த எதிர்மறையான சிக்கல்களாலும் ஈடுசெய்யப்படலாம். பணியிடத்தில் பயனுள்ள குழு வேலைகளின் பயன்களைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், ஒரு நேர்மறையான சூழ்நிலையை உருவாக்க கடினமாக உழைக்கலாம்.
விற்றுமுதல்
பணியிடத்தில் பணிக்குழுவின் வலுவான உணர்வை உருவாக்கிய நேர்மறை சூழலில் ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள். ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களாக பணிபுரியும்போது, அவர்களுக்கு அதிக உற்பத்தி மற்றும் அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன. நல்ல குழுவினரின் நேர்மறையான உணர்வு, நிறுவனத்தின் விற்றுமுதல் நிகழ்வுகளை குறைப்பதில் நீண்ட தூரம் செல்லலாம். ஊழியர்கள் ஒரு வளர்ப்பு மற்றும் நேர்மறை சூழலில் தங்கி வாழ்கின்றனர், இது நிறுவனத்தை பணியமர்த்துவதற்கு செலவழிக்கும் செலவினங்களை குறைக்கிறது மற்றும் மாற்று ஊழியர்களை பயிற்றுவிக்கிறது.
திறன்
மக்கள் குழுவுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றும்போது, அவர்களது அணியினரின் திறமைகள் மற்றும் திறன்களை ஒரு நெருக்கமான புரிந்துணர்வை உருவாக்குகின்றனர். காலப்போக்கில், தகவல் மற்றும் பொறுப்பின் ஓட்டம் ஒவ்வொரு பணியாளரின் பலங்களுக்கும் நடிக்கிறது மற்றும் குழுவின் செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது. தினசரி பணிகளை பயனுள்ள முறையில் கையாளலாம், ஏனெனில் அந்த பணிகளை கையாள தகுதியுள்ளவர் யார் என்பதை அறிவார்ந்த குழு அறியப்படுகிறது. ஒரு சிக்கல் வரும்போது, ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க முயற்சிக்கும் போது, எந்த உறுப்பினர்கள் செல்ல வேண்டும் என்று குழுவுக்குத் தெரியும்.
தொடர்பாடல்
ஒரு நிறுவனத்தின் உயிர்வாழ்விற்கும் வளர்ச்சிக்கும் பயனுள்ள தொடர்பு அவசியம். ஒரு வாடிக்கையாளர் தொடர்பு பிரச்சனை ஒரு பிரச்சனை போது, விற்பனை ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் மற்றும் வேறு எந்த துறை இந்த பிரச்சினை கொண்டு வர வேண்டும். ஊழியர்கள் ஒரு குழு ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது, தகவல் எங்கிருந்து தேவைப்படுகிறது எனத் தெரிவிக்கிறது. மேம்படுத்தப்பட்ட தொடர்பு உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கிறது மற்றும் வாடிக்கையாளர் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்ளும் நேரம் அதிகரிக்கிறது.
நோயுற்ற நேரம்
பணியிடத்தில் ஒரு பணிபுரியும் போது, யாராவது உடம்பு சரியில்லாமல் அல்லது ஒரு நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு எடுக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும் போது உற்பத்தி பராமரிக்கிறது. ஒரு திறமையான குழு நிறுவனத்தின் உற்பத்தியில் ஒரு துளி விளைவிக்காமல் ஒருவருக்கொருவர் உள்ளடக்கியது. அணி தோழர்கள் நெருக்கமாக வேலை செய்யும் போது, அவசியமான நேரங்களில் ஒருவருக்கொருவர் மறைக்க வேண்டிய அடிப்படைகளை அவர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். புதிய உறுப்பினர்கள் அணியில் கொண்டு வரும்போது இது ஒரு நன்மையாகும். குழுப்பணி வளிமண்டலம் ஊழியர்களிடையே இணக்கத்தை ஊக்குவிக்கும் என்பதால், ஒவ்வொரு குழுவும் புதிய ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து விரைவாக வேகப்படுத்த புதிய ஊழியர்களைப் பெறலாம்.
