வணிக உரிமையாளர்கள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பகுப்பாய்வாளர்கள் பெரும்பாலும் அதன் நிறுவனத்தின் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்திறனைப் பற்றி விவாதிக்கின்றனர் உற்பத்தித். உழைப்பு உற்பத்தித்திறன் விகிதம், ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் இருந்து தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையைச் செலுத்துவதன் மூலம் உற்பத்தி பெறுகின்ற அளவை அளவிடுகிறது. நிறுவனங்கள் தங்களது உழைப்பு உற்பத்தித்திறன் விகிதங்களை ஒட்டுமொத்தமாக துறை அல்லது வேலையின் மூலம் கணக்கிடலாம். மேலாளர்கள் இந்த விகிதங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் அவர்களது போட்டியாளர்களிடமிருந்து அவர்கள் எவ்வாறு குவிக்கப்பட்டிருக்கிறார்கள் என்பதை ஆய்வு செய்ய அவர்களுக்கு __ நிலையற்ற முன்னுரிமை அளிக்கவும் முடியும்.
வெளியீடு காரணிகள்
உழைப்பு உற்பத்தித்திறன் விகிதத்தை அளவிடுவதில் முதல் படிநிலை தீர்மானிக்கப்படுகிறது வெளியீடு அளவிட எப்படி. ஒரு பாரம்பரிய உற்பத்தி அமைப்பில், நிறுவனத்தின் பணியாளர் பணியிடத்தில் பணிபுரியும் அல்லது கையாளுகின்ற துண்டுகளின் எண்ணிக்கையை வெளியீடு அளவிட முடியும். விற்பனைப் பணியாளர்களுக்கான, விற்பனை எண்ணிக்கை அல்லது விற்பனையின் மொத்த டாலர் தொகை மூலம் வெளியீடுகளை அளவிட முடியும். கம்ப்யூட்டர் புரோகிராமர்களுக்கு, வெளியீட்டை நிரலாளர்கள் உருவாக்கும் குறியீடுகளின் வரிசைகளின் எண்ணிக்கையோ அல்லது அவர்கள் குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட நிரலாக்க பணிகளின் எண்ணிக்கையோ அளவிட முடியும்.
உள்ளீடு காரணிகள்
உழைப்பு உற்பத்தி விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும் மற்றொரு காரணி ஊழியர் பங்களிப்பு உள்ளீடு அளவு. பெரும்பாலான அமைப்புகளில், பணியாளர் உள்ளீடு அளவு பணியாளர் வேலை செய்யும் மணி நேரத்திற்கு சமமாக இருக்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில், உள்ளீட்டு அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான முறைமைகள் நேரடியாக பணிபுரியும் நேரங்களில் இல்லை. உதாரணமாக, ஒரு வெளிப்புற விற்பனையாளரின் அளவீடு உள்ளீடு குளிர் அழைப்புகள் அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட நியமனங்கள் எண்ணிக்கை இருக்கலாம்.
தொழிலாளர் உற்பத்தி விகிதத்தைக் கணக்கிடுகிறது
உழைப்பு உற்பத்தி விகிதத்திற்கான கணக்கீடு முறையே வெறுமனே வெளியீடு அளவு உள்ளீடு அளவு பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. வெளியீடு, உள்ளீடு மற்றும் நேரம் ஆகியவற்றிற்கான தொடர்ச்சியான நடவடிக்கைகளின் பயன்பாடு, "ஆப்பிள்-க்கு-ஆப்பிள்கள்" போன்ற பணியாளர்களுக்கும் துறைகளுக்குமிடையில் ஒப்பீட்டளவில் ஒத்த வேலைப் பணிகளைச் சார்ந்தது. ஒரு தொழிற்சாலை தரையில் சராசரியாக பணியாளருக்கு, வெளியீடு 2,000 துண்டுகளாக வாரத்திற்கு இருக்க முடியும் மற்றும் உள்ளீடு 40 மணிநேரத்திற்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்யலாம். சராசரியான தொழிலாளர் உற்பத்தி விகிதம் (2,000 / 40), அல்லது ஒரு மணி நேரத்திற்கு 50 துண்டுகள். ஒரு விற்பனையாளருக்கு மாதம் ஒன்றுக்கு 20,000 டொலர் வருவாயில் 30000,000 டொலர் வருமானத்தை கொண்டு வருகிறார், தொழிலாளர் உற்பத்தி விகிதம் ($ 300,000 / 20), அல்லது நியமனத்திற்கு $ 15,000.
தொழிலாளர் உற்பத்தி விகிதத்தைப் பயன்படுத்துகிறது
தொழிலாளர் உற்பத்தி விகிதம் செயல்திறனை அளவிட முடியும் ஒரு தனிநபர் ஊழியர், ஒரு துறை, ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு முழு தொழில். திணைக்களத் தலைவர்கள் உழைப்பு உற்பத்தித்திறன் விகிதங்களை தமது துறையினுள் பயன்படுத்த முடியும். கம்பனியின் நிர்வாகம், துறையினருக்கு மிகவும் கீழ்தரமான வரிக்கு பங்களிப்பு செய்கிறதா என்பதை ஆய்வு செய்வதற்கு உற்பத்தித்திறன் புள்ளிவிவரங்களை ஆய்வு செய்ய முடியும். முதலீட்டாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களிடமிருந்து மிக அதிகமானதைப் பெறலாம் என்று பார்க்க முடியும்.
